Les Apports Du Fordisme

Quoi qu’il en soit, la réflexion initiale d’Aglietta sur le « néo-fordisme » montre qu’il se situe alors pleinement dans le champ du marxisme et que, sur un point essentiel, il n’est peutêtre pas complètement régulationniste au sens où on l’entend aujourd’hui. Aglietta (1976) envisage en effet la possibilité d’une issue à la crise, fondée sur un néo-fordisme ainsi défini : « un nouveau régime d’accumulation intensive, le néo-fordisme, sortirait de la crise en faisant progresser l’accumulation capitaliste

|Conséquence en management de l’UC | |L’école classique |Organisation du travail avec le fordisme et le taylorisme, cela permet d'eviter |Augmentation de la productivité et du rendement | |Frederick TAYLOR |la flânerie des ouvriers,une bonne organisation grâce

Basée à Detroit, dans la région des Grands Lacs américains, l’entreprise Ford est devenue en une dizaine d’années l’un des plus important constructeurs automobile au monde. Henry Ford est d’une grande renommée puisque c’est lui qui est à l’origine du Fordisme. Ainsi, la Ford T est la voiture la plus fabriquée au cours du XXème siècle dans le monde. Entre 1908 et 1941, 15 millions d’exemplaires sont produit. Quels sont les facteurs et les limites de la croissance de l’entreprise Ford ?  CF docs page

travail» (document 1). Adam SMITH, place au cœur de son analyse la division du travail, qui favorise l’extension des marchés, celle-ci à son tour permettant une progression de la division du travail, selon une logique de cercle vertueux. Les apports d’Adam SMITH concernant la division technique du travail préfigurent les organisations scientifiques au sein des entreprises, mais aussi la division sociale du travail entre les entreprises et la division internationale du travail entre les pays.

met en place des contremaitres qui surveillent les exécutants. Conséquence : évite les défauts de qualité. Apports : augmentation de la productivité (apport quantitatif), forme de prospérité dans l’entreprise (apport qualitatif). Limites : Réduction de l’autonomie des salariés, dichotomie (apparition d’opposition entre le cerveau et les mains ce qui freine la créativité). 2/ Fordisme : * Travail à la chaine = il accentue la division horizontale du travail. Conséquence : maximiser le temps

du travail ? Il affirme viser la prospérité de l'employeur autant que des | |employés. | |Apports essentiels | |1. Principes et méthodes de l'O.S.T.

spécialisation des taches. L’OST se fonde donc sur une division des taches entre l’exécution et l’encadrement qui conduit à une répartition des tâches et des activités entre plusieurs spécialistes ou fonctions spécialisées. * Le développement du fordisme Henri Ford, fondateur de la Ford Motor Compagny, reprend les principes de l’Organisation Scientifique du Travail. Après avoir créé pièce par pièce sa première automobile en 1883, il a l’idée de la produire en série grâce à une standardisation des

constate une stagnation de la production et une augmentation du chômage. Choc pétrolier : Référence aux conséquences sur l'économie globale d'une modification brutale de l'offre de pétrole, combinant hausse du prix et baisse de la production. Fordisme : Le fordisme est un mode de développement de toute entreprise qui apparaît en 1908 , inventé par Henry Ford (1863 - 1947), et reprenant les principes du taylorisme ou de l’organisation scientifique du travail (ou OST). Taylorisme : Le taylorisme est

dégrade de plus en plus en raison du chômage et de l’importance que l’on donne au travail. Il compare la France aux Etats Unis en soulignant que ce pays a réagi face aux maladies professionnelles en retournant à d’anciennes méthodes tels que le fordisme c’est-à-dire imposer un rythme et des gestes mais cette « méthode » peut tout aussi être remise en cause car on voit actuellement que certaines postures et gestes au quotidien on conduit à un phénomène appelé Troubles Musculo Squelettiques. La France

comme dise les économistes…nous allons donc voir quels sont les avantages et les inconvénients de la mondialisation afin de savoir si tous profite de la mondialisation… La mondialisation profite t’elle à tous les pays ? 1: Mondialisation = fordisme échelle planétaire Come l’avait prédit Adam Smith (source : économie solidaire) la spécialisation des pays a profité autant au 21ème siècle que la division du travail à l’économie au début du 20ème siècle. Mais la division du travail à l’origine