Le Rôle Du Chsct

rapport aux autres éléments du marketing mix (promotion, pub., …) est primordiale Le rôle du vendeur est orienté prospects L’acte de vente est individuel et ne fait pas appel à un travail d’équipe Peu de différenciation des produits par rapport à ceux de la concurrence Entreprises pour lesquelles la part de rémunération fixe est importante : Portent leur attention sur le service Le rôle du vendeur est un rôle de conseil (recherche d’info., support technique, assistance administrative, …) Le produit

L’organisation du travail : Les horaires de production (les horaires que j’ai effectué) sont : Du mardi au samedi de 7h à 11h30 et de 14h30 à 18h 00 Etant une entreprise de moins de 50 salariés elle ne comporte ni CE, ni CHSCT, ni syndicats. 2) Mon rôle dans l’entreprise : Lors de ce stage, j’ai pu participer à certaines fabrication les voici : Pain platine, boulot, petit boulot, baguettes, baguettes aux sésames, baguettes de campagne, baguettes aux pavots, baguettes multi céréales

(QSE). La dameuse suivante nous présente les différents services de l’entreprise. Direction générale Commercial, Marketing Administratif/Financier Domaine Skiable FLAINE Domaine Skiable GIFFRE RH Qualité, Sécurité, environnement, Achats Le rôle de chacun… Domaine skiable : Enneigement, Damage, Sécurisation Maintenance des remontées mécaniques, Billetterie, … des pistes, Exploitation et Qualité, Sécurité, Environnement, Achats: Mise en place du système QSE et vérification de l’efficacité

divers….) 3.4.4 Prévention des accidents du travail et des risques majeurs : Existe-t’ il un CHSCT ? A quoi sert-il? Y-a-t-il des risques particuliers compte tenu de l’activité de l’entreprise ? Le personnel est-il sensibilisé aux risques d’accidents? Y- a- t’il une formation du personnel prévue dans ce domaine? 3.4.5 Activité syndicale Y a-t-il des délégués syndicaux au sein de l’entreprise ? Quel est leur rôle? 4 A L’INTERIEUR DE L’ENTREPRISE, UNE PROFESSION Identifier clairement une profession

meilleure répartition des tâches. Le délégué du personnel : Les représentants du personnel sont des acteurs importants dans la prévention des risques professionnels. Dans les entreprises de 11 à 49 salariés, ce sont les délégués du personnel. Le rôle et les missions des représentants du personnel en matière de prévention des risques professionnels sont définis par le Code du travail. Leur action concerne non seulement les salariés de l’entreprise mais aussi les intervenants d’entreprises extérieures

Confédération Générale des Cadres ). Ces deux organismes s’expriment par la distribution de document, circulaire, manifestation, grève, réunion d’information et consultation. 4. Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail. Le rôle du CHSCT est de permettre la prévention des accidents du travail. Il aide à l’amélioration des conditions de travail des salariés, avec leur propre participation. Les élus peuvent notamment intervenir à tout moment pour demander des études ou expertises

travail, c’est aussi permettre d’associer vie professionnelle et vie hors travail, même si les besoins varient avec l’âge de la personne, l’environnement de travail doit permettre de faire face à ces différences… » Jean-Marie Catabelle, resituant le rôle des représentants des syndicats, ajoute : « Si les organisations syndicales (salariés) dépassent le court terme ou l’historique d’affrontement, on doit pouvoir arriver à des convergences, y compris sur la qualité de vie au travail. Il peut y avoir

04/01/02 14:22 Page 73 73 Cahiers de notes documentaires - Hygiène et sécurité du travail - N° 184, 3e trimestre 2001 ¼ la fonction de l’auditeur induit des différences dans la relation auditeur-audités ; les contremaîtres sont plus proches d’un rôle de collègue. Dans le registre des expressions comportementales, en particulier concernant les actions, on note une différence relative à la fonction de l’auditeur quant aux actions effectuées. Concrètement, les auditeurs hiérarchiques prennent

claire et précise le rôle et les responsabilités de chacun dans ce domaine (définitions de fonctions, délégations de pouvoir) - Veille au respect des règles édictées par le code du travail et celles prises en interne. - Fait de la sécurité une obligation de résultat au même titre que la production ou la qualité - Engage les budgets visant à supprimer les risques et à améliorer les conditions de travail | Comité d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT ) | - contribue à

personnel, l'administration est le téléphone portable et le talkie-walkie. d)Les comités Il existe un comité d'entreprise pour faire un briefing tout les matins et tout les soirs des travaux a faire ou faits. Il existe aussi un CHSCT ( Comité hygiène sécurité et condition de travail ) car les travaux effectués ou a effectuer nécessite une hygiène parfaite pour éviter les infections et les virus car le contact avec des personnes malades ou âgées est un danger pour sa propre santé