Le Bilan Social Explication

relatives à l’évolution des métiers, des emplois et des compétences, en fonction de l’environnement de l’entreprise ou du groupe et de ses choix stratégique. I. Modalités La loi et la GPEC : En France, la loi de programmation de cohésion sociale dite « loi Borloo » oblige, depuis janvier 2008, les entreprises de plus de 300 salariés à négocier la mise en place d'un dispositif de GPEC. Elle s'applique, de même, pour les entreprises implantées dans l'Union Communautaire employant au moins

autrement. Les âges de l'inégalité : Naissance : Dans les familles vivant sous le seuil de pauvreté, les mécanismes cognitifs ( lié a la maturité du cerveau ) des enfants sont moins sollicités. Ils présentent plus d'habileté verbale et de compétences sociales que les enfants issus de familles plus riches. Cependants, ils semblent être, plus souvent que les autres, atteints de troubles du comportement et de difficultés diverses ( dépression, conduites perturbées ect.. ) 3 ans. L'inégalité dans l'acquisition

Méditerranée Aix- Marseille II Faculté des Sciences économiques et de Gestion Spécialité : Travail et Ressources Humaines Licence 3 Mention Administration Economique et Social Option Projet professionnel Réalisé par Lazizi Chaima Suivi : Année 2010/2011 SOMMAIRE P Préambule: I - Présentation de l'étudiant II - Mes qualité - Mes défauts Mes atouts Mes points à améliorés III - Mon parcours universitaire. Poursuite d'étude

1ere partie : Causes et origines du rapport Pébereau 2eme partie : Mesures préconisées pour alléger la dette publique 3eme partie : Résultat du rapport et bilan A la fin de l’année 2009, d’après le Figaro, la dette publique s’élève à 77,6% du PIB, à hauteur de 1489 milliards d’euros, contre 67,5% en 2008. Quant au déficit public, il atteint 7,5% du PIB, avec une augmentation moindre que celle de la dette, mais c’est néanmoins un record historique. Critères de Maastricht au niveau européen :

n’avez pas encore commencé à rédiger, rassemblez et classez les documents concernant 1/ Les informations dont vous disposez sur l’entreprise en général et sur le service où vous avez effectué votre stage en particulier : Entreprise : raison sociale ; siège social ; n° RCS ; code APE ; forme juridique ; capital ; effectifs ; date de création ; chiffre d’affaires ; secteur économique ; activité principale ; principaux fournisseurs et principaux clients. Service : implantation ; fonction(s) ; organigramme

Problématique : comment Rousseau cherche à convaincre ? Explication du texte : AXE I : Quelles sont les étapes de l’évolution ? En quoi y a-t-il progrès ? 1ère étape : 1er paragraphe : fabrication de huttes (branchages, torchis) 2ème paragraphe : - installation d’une famille (l 13 : maris, femmes, enfant, habitation communes) - modification des relations familiales 2ème étape : 3ème paragraphe : amélioration du confort (l 25 : commodités inconnues à leurs pères) progrès matériels

fonctionnement de l’entreprise, ou sur tel ou tel aspect du stage. Les annexes peuvent être aussi bien des documents iconographiques (schémas, photos, plans, dessins...), des questionnaires ou fiches, que des paragraphes rédigés, qui développent une explication sur un point précis. Cela peut être aussi un document iconographique trop volumineux, que vous n’avez pas pu insérer de façon satisfaisante dans le rapport. 4 II- RÉDACTION DU RAPPORT Un rapport de stage, comme tout document destiné à être

toujours été de placer le majeur protégé au centre de l'action et de la conduite de la mesure, avec pour but l'autonomisation (dans l’exercice de leur droits tant sur le plan financier, juridique, de la santé que du cadre de vie) et l'intégration sociale du majeur protégé. Les objectifs principaux de l'association sont donc d'assurer une présence nécessaire à la bonne conduite dans la vie quotidienne du majeur, assurer le rôle de protection, de représentation, d'assistance et de conseil à l'égard

d'entreprise (CE) est l'une des institutions représentatives du personnel. Celui-ci est obligatoire dans toutes les entreprises ou unités économiques et sociales comprenant plus de 50 salariés pour les autres sa présence est facultative. Le rôle du Comité d’entreprise est majeur au sein de l’entreprise sur deux domaines bien précis : • Culturel et social • Économique et professionnel C’est à travers ce dossier nous allons découvrir cette dernière fonction en répondant à cette question : Quelles

difficultés à théoriser des géographes classiques. Il explore ensuite la place essentielle de la géographie marxiste dans le renouveau de la discipline et fini sur une étude de la géographie contemporaine. INTRODUCTION → Géographie : « analyse et explication de la surface de la Terre, de ts faits qui peuvent être localisés, mesurés, classés ds l’espace, cartographiés » J.Dresh, Encyclopédie Universalis →Etymologiquement géo = connaissance de la surface de la Terre → Nombreux ouvrages sur la définition