Le Bilan Social Dans Les Entreprises

OHADA Année académique 2014-2015 PLAN DU COURS Introduction Chapitre 1 : Le Bilan Chapitre 2 : Les Comptes Chapitre 3 : Le Plan comptable Chapitre 4 : Les livres comptables Chapitre 5 : Fonctionnement des comptes A. Les comptes de bilan ou de situation B. Les comptes de gestion Chapitre 6 : Travaux comptables de fin d’exercice Chapitre 7 : La Balance définitive et le bilan final INTRODUCTION 1. DEFINITION La comptabilité est une méthode, une technique rationnelle d’observation

« l’environnemental » et le « social » dans le bilan financier de l’entreprise ? » Quelques éléments de correction Introduction. Approche et accroche : sujet d’actualité. Définitions : -- Comment : les moyens -- Intégrer : faire partie, faire entrer -- environnemental : développement durable -- social : facteur humain. Ici plus large sens de sociétal. -- bilan financier : bilan avec analyse en liquidités et exigibilités (+ ou – d’un an) -- entreprise : système

PROFESSIONNELLES Le traitement comptable et juridique d’une entreprise de BTP. TABLE DES MATIÈRES INTRODUCTION 1 LE TRAITEMENT COMPTABLE ET JURIDIQUE D'UNE ENTREPRISE DE BTP 12 I. LE TRAITEMENT COMPTABLE 13 A. LES ENREGISTREMENTS COMPTABLES 14 1. Enregistrement des achats 16 2. Enregistrement des ventes 17 3. Taxe sur la valeur ajoutée 18 4. Les impôts 20 5. L’enregistrement de la paie et des charges sociales 21 6. Rapprochement bancaire 23 B. L’INVENTAIRE

COMPTABILITE GENERALE Introduction La comptabilité est une technique qui permet d'enregistrer au jour le jour toutes les opérations réalisées par une entreprise, d'établir périodiquement et après quelques traitements des états de synthèse qui font ressortir le résultat et la situation patrimoniale de l'exploitation. Elle est une source importante d'informations aux dirigeants et un moyen de preuve vis à vis des tiers. I - L'intérêt et le rôle de la comptabilité: La comptabilité est une technique

(Petites et Moyennes Entreprises) constituent la principale composante du tissu économique et commercial des pays. Toutefois, compte tenu de leur taille, elles rencontrent des difficultés particulières, que les législations nationales et internationales cherchent à compenser par l'octroi de divers avantages. | | | Si la plupart des pays se réfèrent aux mêmes critères pour définir cette catégorie d'entreprises (taille de l'effectif, montant du CA et/ou du total du bilan), les seuils utilisés

Introduction L’ouverture des frontières et l'apparition de normes internationales sociales et éthiques font de l'audit social une discipline et une démarche de plus en plus sollicitées. Le recours à l’audit social favorise le développement de la GRH. L’audit social est un instrument d’évaluation de la compétitivité des ressources humaines, facteurs de performances de l’entreprise et créatrices de valeurs. Cet outil stratégique participe, d’une part, à l’amélioration des décisions stratégiques

avec ses clients par les ventes à crédit. Il est indispensable de conserver une trace écrite de toutes les opérations effectuées : c’est le rôle de la comptabilité. La comptabilité est un outil indispensable pour toutes les entreprises B. Les fonctions d’une entreprise Elles sont au nombre de 6 : * Fonction administrative ( prévoir, organiser, commander, coordonner et contrôler) * Fonction technique ou de production * Fonction comptable * Fonction commerciale (achat/ ventes)

titres du capital de B. • Bilans (avant) : - Bilan A : - Bilan B : [pic] [pic] • Bilans (après) : - Bilan A : - Bilan B : [pic] [pic] Une opération de croissance externe gonfle le poste d’immobilisations externes, mais ne touche à rien d’autre (sauf la caisse). Racheter un fonds de commerce = je rachète TOUT ! La société acquéreuse a toujours son capital qui ne change pas. Mais en revanche elle a acquis les dettes ! Le bilan après acquisition n’est pas

cas Loxa Présentation du contexte L'entreprise LOXA oeuvre dans le secteur de la métallurgie, elle emploi un millier de salariés. Trois ans auparavant les dirigeants de l'entreprise ont du mettre en place un plan social visant à réduire ses effectifs. Ce premier plan social aurait « traumatisé » ses salariés, puisqu'elle entretenait une culture de fidélisation de son personnel. Néanmoins elle souffre toujours d'une réduction de son activité suite aux modernisations de sa production et envisage

Qu’est-ce que le bilan comptable ? Publié le 16/06/2011 Le bilan comptable est un document qui se produit à la clôture de votre exercice comptable. Le bilan comptable constitue une photographie du patrimoine de votre société mettant en évidence ce que l'entreprise possède et ce qu'elle doit. De facto, le bilan comptable est nécessairement équilibré et il est la base de l'établissement du bilan fiscal. Le bilan comptable est divisé en quatre parties sous forme d'une matrice (Actif - Passif)