Le Bilan Social Dans Les Entreprises

------------------------------------------------- 2 Septembre 2010 Sommaire AIDES SOCIAL / FSE ------------------------------------------------------------------• • • • • • p 29 p 30 p 32 p 33 p 35 p 36 p 38 p 39 p 41 AXE I : Favoriser les Politiques actives du marché du travail -------------------AXE II : L’Amélioration de l’accès à l’emploi des demandeurs -----------------AXE III : Cohésion / Inclusion sociale et contre les discriminations ----------AXE IV : Capital humain et mise en réseau

des emplois et des compétences (GPEC) est une démarche favorable aux entreprises et aux salariés. Sans modifier les dispositions légales en vigueur, il s'agit de lui insuffler une nouvelle dynamique, avec l’objectif que chaque salarié puisse bénéficier d’une visibilité sur les évolutions des emplois, des métiers et des qualifications ainsi que sur les parcours professionnels possibles. Comme l'ont souligné les partenaires sociaux dans le relevé de discussions relatif aux politiques industrielles de

chapitre sera exclusivement consacré à l’analyse du bilan comptable. Le bilan comptable, rappelons le, informe sur la situation patrimoniale de l’entreprise à un instant T : c’est ainsi que, à ce moment précis, nous connaissons avec exactitude les avoirs et les dettes de l’entreprise. Le bilan d'une entreprise se présente sous la forme d'un tableau récapitulatif en deux parties décrivant la situation patrimoniale d'une entreprise à un moment donné exprimée en termes d'emplois (à l'actif)

Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION RESUME THEORIQUE & GUIDE DE TRAVAUX PRATIQUES MODULE N°: CONNAISSANCE D’ENTREPRISE SECTEUR : TERTIAIRE SPECIALITE : GESTION DES ENTREPRISES NIVEAU : TECHNICIEN SPECIALISE PROPOSE PAR : Mme DRIEF NADIA MODULE : CONNAISSANCE D’ENTREPRISE 49 Durée : 90 H 80% : théorique 20% : pratique OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU DE SITUATION INTENTION POURSUIVIE Acquérir la compétence

Marchés  2. Détection des marchés  3. Méthode scientifique  4. Conquête des marché  5. Rentabilité    1) Marchés                      But : déterminer des zones homogènes  Vente Juridique  = vente  commerciale  Zone Marketing  Vente marketing  Entreprise Grossiste Détaillant Clients  Zone Commerciale  • • • Demande négativité : les gens ne veulent pas du produit  Demande neutre : les gens ne connaissent pas  Demande indéterminée : les gens sont ponctuellement intéressés  Nb : il est extrêmement difficile de tuer un marché 

l’analyse financière et non financière de l’entreprise sollicitatrice du crédit d’exploitation. 13 A. Analyse non financière. 13 I. Etude du dossier de crédit. 13 II. Application sur SARL ELIOR 16 B. Analyse financière. 17 I. L’étude du Bilan, l’analyse bilancielle. 18 II. L’étude du compte de résultat. 31 III. Étude des ratios financiers : 37 C. Conclusion et décision finale : 39 Section 3 : Les outils juridiques de limitation des pertes en cas de réalisation du risque de crédit

faites-vous entre le bilan comptable et le compte de résultat ? Comment calcule-t-on le résultat de l’année pour chacun de ces documents ? Le bilan donne des informations sur le patrimoine de l’entreprise à un moment donné ( stocks) et le compte de résultat est le film de l’activité d’une entreprise au cours d’une année, il résume l’ensemble des flux enregistrés par l’entreprise. Le compte de résultat permet de connaitre le résultat( bénéfice ou perte) celui-ci peut alors être inscrit au bilan /2 Qu 2 :

Les entreprises durables sont des entreprises résilientes, qui créent de la valeur économique, des écosystèmes en bonne santé et des communautés solides. Ces entreprises survivent aux crises externes car elles sont intimement liées à des systèmes économiques, sociaux et environnementaux sains. Le développement durable Le développement durable est atteint lorsque le développement industriel souscrit aux trois principes de l’efficience économique, de l’équité sociale et de la responsabilité environnementale

partenaire et conseiller financier de son entreprise donc, il est tenu de lui faire une étude interne, dans une optique de continuité d’activité, afin de déterminer ses besoins réels, proposer les financements adéquats et suggérer un éventuel redressement de l’entreprise, si sa situation l’impose. Le banquier va adapter donc certains outils d’analyse, que nous allons développer dans ce présent chapitre. L’analyse patrimoniale d’une entreprise consiste en l’étude des documents comptables

Analyse financiere Conditions et examen 20 heures CM + 4 heures TD / Epreuve de 2 heures coef 4 Interprétation des états financiers d’une entreprise sportive : 1. Analyse du compte de résultat (SIG, CAF, Indicateurs d’activité et de profitabilité) 2. Analyse du bilan (cycles d’exploitation, bilan fonctionnal, BFR, FRNG, TN) 3. Analyse de la rentabilité pour déterminer sa situation financière et ses performances. Chapitre 1 : LES SIG (solde intermediaire de gestion) I/définition Les SIG