La Gestion De Ressource Humaine De Nike

entre Nike et Apple : quelles synergies ? quelle stratégie pour pénétrer le marché ? Windows de Microsoft est-il en position dominante sur le marché des systèmes d’ exploitation ? Pourquoi ? en 2008, les droits de ligue 1 augmentent. Quel procédé la LFP a-t-elle mis en place pour convaincre les acheteurs ? Introduction Cas illustratifs CPP et monopole Dé…nir l’ EI Approches modernes de l’ EI Politique industrielle Exemples de cas 1/4 : Kit Apple/Nike (1) Figure: Nike+iPod

publiques ont essentiellement deux missions : la production de services publics et la gestion du domaine public. Compte tenu de la contrainte budgétaire, le financement des services publics relève d’un choix politique entre fiscalisation et paiement du prix. Il en résulte que l’utilisateur est considéré soit comme usager soit comme client. La propriété collective du domaine public amène la collectivité à assurer sa gestion et son entretien.– Service public, biens publics. – Principes de service public

un tableau de collationnement des offres et réalisent un choix pondéré, puis ils participent à la négociation de type distributive. Il occupe des fonctions de management : Transmettre les directives et objectifs de la direction, Vérifier la bonne gestion de l’unité commercial, coordonner l’équipe pour l’équipe. Il assure l’évaluation de l’équipe. Vendeurs : Ils assurent des missions de vente en libre service assisté et de marchandisage. C- Management : - Le type de management va être participatif

Littoral marqué par le phénomène de marbellisation. ● mais quelques différences : Au Nord : urbanisation poussée et transition démographique terminée Au Sud : urbanisation en plein essor, transition démographique non achevée, des problèmes de gestion de l'environnement mais aussi d'accès à l'eau (stress hydrique) et d'habitat (bidonville) 3. La Méditerranée, première région touristique du monde avec 200 millions de visiteurs par an ● qui profite surtout à la rive nord : le tourisme est ancien

[pic] Section 1 : Essai de définition : L’entreprise peut être définie selon différents angles : I- Définitions traditionnelles de l’entreprise : 1) L’entreprise est une organisation relativement autonome, dotée de ressources humaines, matérielles et financières en vue d’exercer une activité économique de façon stable et structurée. 2) l’entreprise mène des actions orientées vers la recherche du profit. 3) L’entreprise exerce à titre principal des missions économiques relatives

de traitement de l’information (capactié de stockage, vitesse de traitement, intelligence artificielle etc.) tout en autorisant des baisses de coûts (ex : développement de l’e-RH en matières de recrutement, de formation, de communication et de gestion de carrière). Le développement des technologies de l’information et de la communication (TIC) a donc permis aux entreprises de disposer de nouveaux outils pour leur système d’information (S.I.) afin d’améliorer leur efficacité (meilleur traitement

think Dierberg’s is operating? Explain your answer. Les liens entre le département RH et la stratégie d’une organisation sont très étroits ; en effet, il ne faut pas négliger l’importance du capital humain dans une entreprise. Le gestionnaire RH doit mobiliser et développer les ressources humaines d’une organisation afin de la faire performer et croître. La fonction RH n’est donc plus uniquement administrative, elle devient aussi stratégique. Désormais, on s’aperçoit que les RH peuvent être un moyen

psychosociologique, politique, légal. - Cet environnement est incertain et déstabilisé. L’entreprise ne peut que subir (disparition), gérer (gestion de marché, politique de suiveur) ou anticiper (politique de leader, elle fait le marché). 1. L’environnement économique a évolué - Rendements croissants. - Délocalisation et dématérialisation des firmes (exemple de NIKE). - Economie de l’information. ESIL – Marketing – Introduction au marketing 9 2. L’environnement sociétal : postmoderne. Le terme

le groupe ADIDAS SALOMON?. Les principales tâches du groupe ADIDAS SALOMON sont la vente des équipements de sports d’hiver, inline et patins à roulettes, équipements pour la marche. 5. Complétez la feuille de calcul 1 intitulée Ressources Humaines du classeur ADIDAS.XLS pour représenter graphiquement la répartition des effectifs-salariés du groupe en 2002 en fonction des missions qui leur sont confiées. Vous définirez ces différentes missions. Activité 2  : Les stratégies du groupe

de vue du savoir, du savoir-être que du savoir-faire. Decathlon, l’une des marques préférées des français est aussi très attractive pour les salariés. Cette enseigne est un formidable terrain d’accueil pour les passionnés de sport et de contact humain. Son histoire différenciante, son offre globale innovante, sa communication percutante et fédératrice, sa distribution multicanaux font de Decathlon le leader mondial de la vente d’articles de sport. Le magasin Nice TNL, lieu d’accueil de mon