Jurisprudence Et Responsabilité Des Dirigeants Sociaux

libre échange idée de fixation des prix sur le marché grâce à la concurrence o concurrence : peut être déstabilisée si  ententes  abus de positions dominantes  concentrations pas de suppression de l’intervention de l’Etat o intervention en matière sociale o en matière économique s’il respecte les mécanismes du marché  Exemple : 1966, réforme néolibérale sur les sociétés o libéralisation du secteur bancaire o libéralisation du secteur audiovisuel o libéralisation des télécommunications Ordonnance

définition(s) - qu' est ce qu’un cadre? 4 I.1.1 Les cadres au regard du régime de retraite : 4 I.1.2 Les cadres au regard du droit du travail : 4 I.1.3 Les cadres au regard de la jurisprudence 5 I.1.4 Les cadres au regard de la durée du travail 6 I.2 Définition des trois catégories de cadres : 7 I.2.1 Le cadre dirigeant 7 I.2.2 Le cadre intégré 8 I.2.3 Le cadre autonome (ou « cadre intermédiaire » ) 8 I.3 Les conventions de forfait 9 I.3.1 La convention de forfait en heures sur une base hebdomadaire

de pouvoir : permet à une autorité (le délégant) de transférer une partie des pouvoirs qu’il tient de son mandat social ou de son contrat de travail, à un subordonné (le délégataire) Les critères les plus souvent pris en compte sont : le nombre de salariés/ les moyens utilisés/ la complexité de la structure de l’entreprise Contrairement à la responsabilité pénale, la responsabilité civile ne se transmet pas par le jeu de la délégation de pouvoirs. L’entreprise reste responsable. Elle répond des

partie des pouvoirs qu’il tient de son mandat social ou de son contrat de travail, à un subordonné (le délégataire) • Le délégataire pourra ainsi, par exemple, conclure des contrats au nom de la société, prérogative qui relève en principe de la seule compétence du représentant légal de l’entreprise. Catherine Nelken © Un transfert de responsabilité • Ce transfert de pouvoirs s’accompagne d’un transfert des obligations et des responsabilités attachée auxdits droits • le délégataire devient

Effets à l’égard du juge Responsabilité contractuelle Conditions de la responsabilité contractuelle Mise en œuvre de la responsabilité Aménagements conventionnels Inexécution d’un contrat synallagmatique Quasi-contrats Gestion d’affaire Paiement de l’indu Enrichissement sans cause Circulation des obligations Cession de créance Subrogation personnelle Délégation Responsabilité extracontractuelle Principes fondamentaux Fondement de la responsabilité civile délictuelle Fait générateur

Titre XII – Livre 119.4 ´ ´ La responsabilite penale dans l’entreprise Adrien MASSET Avocat au barreau de Verviers ` ´ ` Professeur a l’Universite de Liege – 3B2 (v 8.07k/W (Nov 26 2004)) , "J:/JOBS/3D/GUJE/SUP75/XII-LIVRE119-4/IX-L119-4_VOOR", p. 1, 20 September 2006, 09:44 — – 3B2 (v 8.07k/W (Nov 26 2004)) , "J:/JOBS/3D/GUJE/SUP75/XII-LIVRE119-4/IX-L119-4_VOOR", p. 2, 20 September 2006, 09:44 — ´ ´ LIVRE 119.4. LA RESPONSABILITE PENALE DANS L’ENTREPRISE Table des

d’administration qui les institue. Les comités de direction sont également appelés comités d’études. On répertorie notamment parmi ces comités : * Les comités de rémunération * Les comités d’audit ou des comptes * Les comité de sélection des dirigeants * Les comités de censeurs I. Présentation générale : le rôle des comités Ces comités sont prévus soit par les statuts soit sont créés par le conseil d’administration dans les entreprises de grande dimension. Le conseil d’administration

des affaires doit être préférée à celle de droit commercial, celle-ci étant plus restrictive que celle-là. I- LES SOURCES OFFICIELLES (OU FORMELLES) Elles sont les mêmes quand droit civiles, cad la loi, la jurisprudence, la coutume et les usages. Toutefois, contenu de ce que la Jurisprudence ne fait qu’interpréter la loi, elle et une source secondaire voir informelle. En conséquent, il faut retenir trois sources officielles : la loi, la coutume et les usages. A) LA LOI La loi régissant l’activité

le cas de la France. Le pays compétent est celui du siège social de la société. Cette approche est plus rigide et plus rigoureuse. Le critère du siège social se dédouble : * Le siège social statutaire (inscrit dans les statuts de la société) et peut ne pas correspondre aux activités de la société * Le siège social réel (société effectivement administrée) Pour le droit français, le critère déterminant est celui du siège social réel. Il existe deux références : * La loi de 1966 (L210-

Civil ». Par l’arrêt d’espèce la Cour de cassation a eu un double impact sur la jurisprudence civile, elle a posé le principe de la négation de l’obligation d’informer (I), et elle a fragilisé le lien existant entre l’obligation d’information et la réticence dolosive ( II). I) Une négation de l’obligation d’information. Documents compilés par Sofian Gomis 1 Depuis le début du XXème la jurisprudence avait pris en compte de manière générale à la fois la réticence dolosive et l’obligation