Fordisme Aspects Négatifs

de passé d’un Etat tout Etat à un Etat tout marché. Mise en cause de l’efficacité des politiques sociales et de redistribution (1990) : problème de financement avec l’augmentation des coûts de la cotisation sociale, s’expliquant par de nombreux aspects : une croissance un peu « mécanique » des dépenses, le problème des exclues … On vise à accroître les ressources, réduire les dépenses, prestations, mais en période de crise et de croissance faible, on a tout de même des dépenses nouvelles. Cette

contact avec des collègues, la remise d'un livret d'accueil. Il arrive parfois que le nouvel arrivant soit pris en charge par un tuteur * * la gestion des carrières, La carrière en Gestion des Ressources Humaines désigne trois aspects. * Des politiques et des pratiques de Gestion des parcours professionnels dans les organisations (Gestion des carrières). La gestion des carrières est la plus ancienne pratique de GRH. Ses finalités sont doubles : permettre l'acquisition de compétences

Internet. 2. Les innovations organisationnelles et autres formes a) Les innovations organisationnelles Les innovations organisationnelles désignent la mise en place de nouvelles méthodes de production, ce que furent en leur temps le taylorisme et le fordisme. Le premier constitue indéniablement en tous points une innovation majeure. La principale innovation de Taylor aura été de s'appuyer sur une double division du travail. D'une part, la division horizontale qui correspond à une parcellisation des tâches

automobile, met au point une nouveau mode de développement de l’entreprise. Cette méthode, qui met en application les principes du taylorisme, se répandra rapidement au sein de l'ensemble des industries de transformation. On parle aujourd’hui de fordisme pour désigner ce mode de développement. Dans les années 70, un second constructeur automobile met en place un système de production dont l’influence s’étendra à tous les secteurs économiques : le constructeur japonais TOYOTA. Le système de production

Introduction Le texte que nous avons étudié est tiré de l’ouvrage « Le Nouvel Esprit du Capitalisme », écrit par Luc Boltanski et Eve Chiapello, l’œuvre a été publié en 1999. Cet ouvrage explique comment le capitalisme est en train de tourner la page du fordisme au profit d'une organisation en réseau, génératrice pour certains d'une plus grande liberté au travail, pour d'autres d'une plus grande précarité (qui correspond à l'absence des conditions et des sécurités permettant à une personne, à une famille

précède, et éventuellement ce qui suit, est précisé. Les grands traits qui constituent le cœur du chapitre et qui correspondent, en général, aux différents dossiers analysés sont dégagés. Ce faisant, la démarche qui a conduit à développer tel ou tel aspect de la question, et l’angle sous lequel elle est abordée, sont explicités. ➢ La bibliographie Une bibliographie brièvement commentée fait le point sur les articles et les ouvrages les plus récents. ➢ Les dossiers Chaque document (avec renvoi

intellectuelles/mentales/techniques/politiques: Renaissance. C'est une rupture par rapport à une période très longue du MA, dominée par une doctrine chrétienne qui empêchait le développement économique. La renaissance se manifeste par l'humaniste: Retour aux aspects profanes de la vie: les individus doivent exercer un goût pour la recherche de la richesse: Apologie de la richesse et de la puissance. Auteur de la Renaissance: Machiavel. Il dit que la vie profane doit amener ou degager le plus de bient-être

» qui combine les principes du modèle sociotechnique suédois et ceux du management de la qualité totale. Coutrot (1998) distingue également deux modèles d’organisation innovants dans les entreprises françaises, l’un relevant du post-fordisme et l’autre du néo-fordisme de l’autonomie contrôlée. Les travaux de Boyer et Freyssenet (2000) portant sur l’industrie automobile à échelle mondiale contribuent aussi à alimenter la thèse de la diversité des modèles productifs efficients. Un travail récent fondé

est objectiviste dans sa démarche Mais ensuite il travail de façon subjectiviste : cherche à comprendre la mentalité protestante •Weber ne dit pas que le protestantisme est la cause du capitalisme mais il dit qu’il est une des causes de certains aspects du capitalisme Le capitalisme se serait quand même développé si le protestantisme ne s’était pas développé Weber cherche à relier le protestantisme et le capitalisme mais non de manière mécanique CAPITALISME : «  c’est un système qui repose

de l’étalon-or sur la demande 1.3.2. Les dysfonctionnements de l’étalon-or 1.4. LES ASPECTS MICRO-ECONOMIQUES DE LA GRANDE DEPRESSION 1.4.1. L’effondrement du système financier 1.4.2. Les conséquences de l’effondrement du système financier sur le coût du financement 1.4.3. Les conséquences macroéconomiques de la pénurie de financement 1.4.4. Les liens entre le crédit et la persistance de la crise 1.4.5. Les aspects internationaux 2. LE CREDIT CRUNCH, LE RECOMMEN CEMENT DE 1929? 8 8 8 9 10 10 12