Fordisme Aspects Négatifs

organisationnelles développées jusque-là. Ainsi, ils remettent en question l’exclusivité et la domination du paradigme fonctionnaliste dans le champ des théories des organisations. Néanmoins, ils reconnaissent qu’il existe peu de consensus sur les aspects particuliers de l’organisation auxquels les chercheurs accordent de l’importance. Ils s’attaquent également aux cadres théorique et méthodologique qui privilégient l’étude de la structure formelle des organisations. Les notions de départements, de

flacon, pourvu qu’on ait l’ivresse. Le rapporteur de la loi, Pierre Mailhé, entonne les trompettes des temps quasi messianiques : « Ce texte est l’aboutissement d’une très longue lutte menée par des hommes de bonne volonté contre certains aspects abominables des relations humaines. » Cette fois-ci, on pense à Aristide Briand et son tonitruant « guerre à la guerre » des années 1920. On s’enfonce dans les bons sentiments. Personne ne peut remonter le courant ; personne, pas même le lettré

attendent toujours d’un Chef d’Etat qu’il le soit. Gouverner, c’est donc souvent feindre et tromper parce qu’on s’exposerait aux pires désagréments si on se montrait vertueux dans un monde qui ne l’est pas. Mais il ne faut pas se découvrir sous cet aspect et acquérir une réputation de menteur ou d’hypocrite sous peine d’être vulnérable. A l’égard de ses adversaires l’homme politique doit toujours présenter le visage du sphinx c’est à dire leur être une énigme en ce qu’il n’est pas possible de prévoir