Fordisme Aspects Négatifs

et la marque est devenue très réputée. Google peut être décrit comme un nouveau modèle économique de nos jours, dans l’ère de l’informatique universelle. L’entreprise se trouve au même titre que General Motors avec le Fordisme et Toyota avec le Toyotisme. On se souvient du Fordisme, et la grande entreprise General Motors avec ses contrôles rigoureux, la production de masse, la standardisation des composants, la standardisation des processus de production, les ateliers et l’organisation divisionnelle

l'entreprise et leur vie dans les quartiers d'habitation. Ce qui fait la spécificité de Chombard est de joindre l'intérêt pour la classe ouvrière (qu'on trouve chez Halbwachs) à une démarche ethnologique, inspirée de Mauss. Pour lui, la ville dans ses aspects physique est l'image (le "reflet" ou la "représentation") de la société ; le cadre urbain est avant tout la trace imprimée dans l'espace par des équipements dont la fonction a été de répondre aux besoins et aux aspirations des hommes en société".

F. KAUSCH3 COURS : 1) Mêler art et pouvoir / esthétique et politiqueBibliographie : - Walter Benjamin « l’œuvre d'art à l'époque de la reproductibilité technique » 1939 Gallimard Œuvres, III (→ 3ème volume) PR LA RENTREE 2) Politique : cours sur la punition et le châtiment 3) Les sciences humaines à partir de Rousseau, entre autres.Concernant les lectures : travail « non scolaire » → toujours un livre ouvertINTRODUCTION sur le texte de Benjamin Avec le photographe Walker Evans

quittent l’Europe pour aller aux USA c’est une période de grand mouvement migratoire mais qui ne sont pas de courte durée. Il y aussi des mouvements à l’intérieur des frontières. Il y a des villes qui deviennent de plus en plus énorme. Le deuxième aspect est les conditions de travail, il va y avoir une salarisation. Fin 19ème siècle en Angleterre 80% de salariée alors qu’en 1870 en France 58%. C’est à mettre en progression avec l’urbanisation. Par exemple en Angleterre il y a 9millions d’ouvriers

gouvernement d’entreprise, les opérations et les systèmes d’information de l’organisation. L’évaluation par l’auditeur interne doit porter sur les aspects suivants : la fiabilité et l’intégrité des informations financières et opérationnelles ; l’efficacité et l’efficience des opérations ; la protection du patrimoine et le respect des lois et règlements. A travers ces aspects, découlent les missions généralement attribuées à l’auditeur interne : 1. Une mission d’audit opérationnel, plus tournée vers l’efficacité

apporte une nouvelle dimension aux notions de liberté, de choix et de préférences, clarifie le rapport entre objectif et subjectif et ouvre, également, des perspectives en termes de mobilisation du potentiel de chacun et d’apprentissage de la valeur des aspects immatériels pour l’évolution des politiques publiques de cohésion sociale. Dans un deuxième article, un bilan des expérimentations réalisées – et en cours – pour définir et mesurer le bien-être de tous et la cohésion sociale au niveau local (territoire

en compte des syndicats et des facteurs humains (moins de brutalité dans la gestion des hommes) Pendant les trente glorieuses : Le contexte est propice à la pérennisation des pratiques de gestion du personnel sous l’impulsion du fordisme, de la standardisation et de l’uniformisation des emplois ainsi que du prestige de l’organisation bureaucratique. A cette époque, se développe aussi le courant des relations humaines qui met l’accent sur le facteur humain. Prise de conscience que

qualifiée. Cette intégration s’effectuait également par les plans de carrière qui protégeaient les salariés des aléas de l’existence. Le fordisme reposait ainsi sur un contrat implicite : l’obéissance (voire l’aliénation) en échange d’une protection contre les aléas de l’existence. Or c’est précisément ce contrat tacite qui a été remis en cause avec la crise du fordisme. Il n’y a plus de carrière assurée et on fait reposer sur l’individu l’effort de l’intégration dans l’entreprise. La théorie de la régulation

concurrence par les prix. Avec la répercussion sur les E, elles ne sont pas en mesure de restreindre les couts de production. Elles se font concurrence par le niveau d’investissement, par leur spécialisation >> dégagent alors des profits. 2ème pilier du fordisme= partage de la valeur ajoutée. Pendant toutes ces années, le partage était favorable a la fois aux salariés et aux E>>> cela permettait d’augmenter la masse salariale et de garder de l’argent pour l’investissement. Les ménages peuvent augmenter le

macroéconomie : La microéconomie se fonde sur le comportement des individus et sur leur logique rationnelle, afin d’essayer de comprendre le fonctionnement de l’économie générale. La macroéconomie part directement de l’économie dans son ensemble, de son aspect global, et cherche ensuite, à partir de la globalité, à comprendre le comportement individuel. Qui doit primer ? Quand on veut expliquer un phénomène faut-il commencer par les petites choses pour rejoindre le tout ? Ou dois-je considérer le tout