Forces Faiblesse Groupe La Poste

( un entretien individuel. Tout au long de la journée, les recruteurs remplissent une fiche d’évaluation d’entretien de recrutement, comportant une partie de critères comportementaux en groupe, et une partie de critères individuelle. Une fiche d’évaluation est également remplie en fonction du poste proposé, et donc des compétences à posséder pour celui-ci. C’est à l’issu de l’analyse de ces fiches et des tests, qu’un recruteur décidera d’intégrer ou non un candidat. Si le candidat est sélectionné

2. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Mon établissement : la Société générale : La Société Générale a été fondé le 4 mai 1864 par un groupe d’industriels et de financiers. Elle compte 163 000 collaborateurs, 27 millions de clients particuliers et est implantée dans 82 pays. En 2009, le produit net bancaire du groupe est de 22,3 milliards d’euros, soit une augmentation d’environ 2% par rapport à 2008. Mon agence : la Société Générale du cours Sextius : J’ai été recruté au sein de l’unité commerciale

territoriale ColiPoste Introduction La Poste est le principal acteur présent sur le marché de la distribution du courrier en France. Jusqu’à l’ouverture du secteur postale, La Poste avait le monopole du courrier en France. Le 1er mars 2010, La Poste a changé de statut, elle est devenue une société anonyme à capitaux 100 % publics En octobre 2010, l'Etat et la Caisse des dépôts et consignation (CDC) ont signé un accord concernant la valorisation de La Poste et les conditions d'entrée de la CDC à

I) PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Historique : La poste existe depuis le XVème siècle La poste de Melle n’a pas d’archives locales Identification : La poste Tel : 05 49 27 00 00 Place de la poste Fax : 05 49 27 82 98 79500 Melle Mail : acceuil-rgp.791740@laposte.fr SIRET : 356 000 000 00048 Forme juridique : Etablissement de droit public, La poste ne détient aucun capital car elle est sous le contrôle de l’Etat qui en est le principal actionnaire. A partir du 1er

"Le Fruitier" se situe dans le département de la manche, à Villedieu-les-Poêles. J'y suis rentré en Novembre dernier en tant que chargé de développement Marketing & Communication et occupe également, à raison de 10% de mon temps de travail, le poste d'assistant de direction. Mon champ d'action s'étend sur l'hôtel-restaurant Le Fruitier (plutôt haut de gamme) mais aussi sur un restaurant "bistrot" (plutôt entrée de gamme) situé dans l'enceinte et une chambre d'hôte haut de gamme situé à 500m. Cependant

| | |Je pense que le groupe est bien choisit et qu’il est bien représentatif de la population cible c’est-à-dire exposé au TCE | | |dans le pressing. Mais les critères d’exclusion du groupe témoin n’ont pas été expliquer, pourquoi c’est critères? | | |

produit. Ces probabilités d'apparition sont donc faibles mais l'impact en serait tout de même non négligeable. b- Modélisation de l’environnement concurrentiel Description des forces et faiblesses de l’entreprise sur son marché Nous allons évaluer la pression exercée par les 5 + 2 forces sur l’entreprise Nespresso ce qui nous permettra d’évaluer l’intensité concurrentielle du secteur. Interprétation Graphique | 

l'organigramme au sein de la banque postale de Parthenay Chapitre 2 : les activités de la banque postale section 1 : Les produits bancaires du groupe la poste 1 Paragraphe 1 : Les comptes et les produits accessoires Paragraphe 2 : Les assurances et les prévoyances section 2:Les autres produits du groupe la poste : paragraphe 1 : La poste courrier Paragraphe 2 : la poste mobile Partie 2 : Les ventes des produits bancaires et la part du marché de la banque postale Chapitre 1 : La part du marché des particuliers

fait partie des 500 plus grandes entreprises mondiales. Elle est composée de 6 500 agences qui sont réparties dans plus de 70 pays. Le groupe Adecco est le leader mondial des services en ressources humaines : il met en relation l’offre et la demande d’emploi. Chaque jour, plus de 700 000 intérimaires sont placés dans les nombreuses entreprises clientes du groupe. Chaque année, 250 000 sociétés font confiance à Adecco dans le but de trouver de la main-d'œuvre. Cela permet aux agences de pouvoir offrir

Marketing TD 2-3 : CAS MANUTAN INTRODUCTION Depuis plus de 40 ans, le groupe MANUTAN a fait de la vente à distance la solution privilégiées des entreprises privées et publique pour leurs achats d’équipements et de consommables industriels et de bureau. Les entreprises trouvent dans ce mode de distribution : choix, rapidité et services associés. Le groupe se positionne aujourd’hui, parmi les leaders européens de la vente à distance aux entreprises publiques et privés. MANUTAN a su