Forces De Porter Sncf

Domaine National de Saint-Cloud (Hauts de Seine) 17. Rocher de Monte Carlo 18. Cité des sciences de La Villette (Paris) 19. Parc de Miribel-Jonage (Rhône) 20. Château de Versailles (Yvelines) Les acteurs du tourisme v Transport de personnes: fer (SNCF), terre (location de véhicules, autocaristes..), mer (ferries, bateaux de croisières…), air (transport aérien de personnes) v Hébergement indépendante ou de chaîne (hôtellerie classique, hôtellerie de plein air, gîtes, maison d’hôtes, auberges de

que le port de signe n’est pas incompatible avec le principe de laïcité. Loi : interdiction de signe religieux apparent en 2003 par Chirac Mars 2012 : Loi châtel 19 mars 2013 : affaire de la crèche, femme voilée licencié dans une association privé. La continuité 7 juillet 1950, Dehaene : après un mouvement de grève de fonctionnaire de préfecture : doit il exister une conciliation entre la continuité et le mouvement de grève. Seul le législateur peut délimiter le droit de grève. SNCF et RATP :

48%. Pour tenter de résoudre ce problème, aux États-Unis, 39% des académies emploient des détecteurs de métaux à l'entrée des établissements. Les transports urbains, dont les fauteuils sont couramment lacérés, les vitres gravées, les portes recouvertes de tags. La SNCF consacre à elle seule cinq millions d'euros annuellement au nettoyage de ces tags. Selon Sophie Body-Gendrot, « si aux États-Unis ce sont dans les parcs que les jeunes règlent leurs comptes, en région parisienne, ce sont les autobus

 .............................................................................................................................................    p  13-­‐14   7.  Analyse  du  micro  environnement  (matrice  de  PORTER)  ......................................................................................    p  15   7.1.  Les  clients  ......................................................................................................

à n’oublier aucune influence majeur ; le classement des forces dans telle ou telle catégorie est secondaire. L’enjeu est de n’oublier aucune force déterminante. Le modèle PESTEL ne doit se limiter à une simple description des forces agissantes, il importe de repérer les interactions entre ces forces, leurs évolutions et leurs impacts sur l’industrie, le marché et l’entreprise étudiée. 1.2 Les tendances structurelles Ce sont des forces susceptibles d’affecter de façon significative la structure

Investir et rentabiliser l'investissement • Réactions aux situations concrètes • Ajuster l'utilisation des capacités et tenir compte des changements • Sécurité • Déterminer nos points vitaux et ceux de l'adversaire • Communication • Relier les forces et diviser celles de l'adversaire • Objectivité • Déterminer point faibles et points forts et assurer le gain sans écraser l'adversaire • Manœuvres • Ne pas ruiner une bonne position stratégique par des besoins tactiques Clausewitz (ingénieur

commerciaux, etc.). Une surveillance particulière est également assurée dans les gares, aéroports, où les équipes de policiers renforcées par les unités de forces mobiles et des forces armées multiplient les patrouilles. Ainsi, après les attentats de Madrid, les effectifs réorientés vers ces missions du plan Vigipirate ont été portés à environ 1 000 policiers et gendarmes, et 1 500 militaires des trois armées : pour le dispositif terrestre, les armées ont désormais déployé près de 1 250 militaires

légales SOMMAIRE 1- HISTOIRE, EMPLOYES 2- TRAFIC, DESTINATIONS, FINANCE 3- MAINTENANCE, CONCURRENTS 4- PARTENAIRES, QUALITE 5- PERSONNEL 6- PRESSE 7- AXES DE DEVELOPPEMENT 8- TRAVAIL A EFFECTUER 9- ANNEXE I tarifs Air France 10- ANNEXE II tarifs SNCF 11- ANNEXE III tarif autoroutier p3 p4 p5 p5 p7 p8 p9 p 16 p 17 p 18 p 20 © - 2009 – Cas « Sud - Air » - EGC du Tarn et Garonne 2 I – HISTOIRE, EMPLOYES Son histoire : Sud-Air a été créée en 1995 en France avec une activité mixte de lignes

représentant reconnu avec qui on puisse négocier. A partir de là, la grève va s'institutionnaliser et devenir un événement normal, habituel et légitime du mouvement social. A) Le moment fondateur Au début de l'histoire du syndicalisme, on a deux forces, deux acteurs politiques qui existent : la Confédération Générale du Travail (la 1° CGT) et un peu plus tard la Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (ici, à cette époque, la référence chrétienne a une grande importance ; de même que

I- Présentation de l’entreprise A- Fiche d’identité de l’entreprise B- Biographie de l’entreprise C- Etat des lieux de l’entreprise 1) L’analyse PESTEL 2) L’analyse SWOT 3) Les 5 forces de Porter et ses limites compte tenu de sa particularité : l’Etat a- L’analyse de PORTER b- Les limites aux 5 forces : la particularité de la Poste II- La Poste et la concurrence A- Présentation de la problématique  B- Les prémices de l’ouverture à la concurrence 1) La directive cadre du 15 décembre