Fiche Evaluation Personnel Restaurant

3 Introduction………………………………………………………………….....4 I. Présentation générale du contexte du stage……………....6 A / Le secteur d’activité : l’e-tourisme…………………………………....6 B / La société Go Voyages………………………………………….........8 1) Fiche d’identité…………………………………………………………………….8 2) Présentation...……………………………………………..………………………9 3) Historique……………………………………..………………..…………….…...10 a. Historique de GO…………………………………………………...…....10 b. Evolution du

| | | | DOCUMENT UNIQUE LECLERC CAEN Évaluation des risques de l’entreprise Plan d’action 2010 Code du travail art. L4121-1 et 4 SOMMAIRE 1 PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 3 2 INTRODUCTION 3 3 CONDITIONS D’ACCES AU DOCUMENT UNIQUE 4 4 DETERMINATION UNITES DE TRAVAIL

……………………………………………….…...… Lieu d’affichage des informations destinées au personnel : ……………….… ..……..………………………………………..…………….… ……………………………………………….…… …………….……………………..…………………….…………………….…….………………………………………………………..… Contact activités sociales et culturelles du Comité d’entreprise : ………….………..…………………………………………..………… ……………………………………………….…… …………….……………………..…………………….…………………….………..…………………………………………………….… Modalités d’accès à la cafétéria / restaurant d’entreprise : … ……………….………..………………………………………………………… ………………………………………………

SOMMAIRE I. Présentation de l’entreprise : 1° fiche d’identité de l’entreprise……………………………………………………….…… p2 2° présentation du service…………………………………………………………….………… p3 3° organigramme du service…………………………………………………………………… p4 II. Présentation de l’étude : 1° description des différentes tâches effectués.…………………………….……… p5 2° présentation et description du thème choisi……………………………………… p6 III. Le matériel dans l’entreprise : 1° pour le courrier……………………………………………………………………….….……… p7

entreprises, restaurants… | Fixe + Com sur la marge restante des véhicules vendus + Com sur les financements + Prime sur marge restantes | Personnel en Formation | Effectuent les taches liées aux services auxquels ils sont rattachés. | Fixe | L’animation de l’équipe : Tous d’abord, le recrutement est effectué par le directeur avec l’aide du responsable du service concerné. L’intégration s’effectue par via les membres du service concernés. Et, en ce qui concerne la formation et évaluation, elle est

d’ingénieurs de système. 2003 : Création du service formation. 2004 : Démarrage du département  « support » qui regroupe deux services : centre d’appel, intervention et formation. 2009 : Mise en place du département marketing et communication. 2/ Fiche technique : SARL au capital d’un million de DH 11 ans d’expérience 30 salariés Plus de 1 500 clients PME/PMI et professionnels Certifiée ISO 9001 Version 2008 Partenaire des écoles de commerce et de gestion (IGA, ISGC, SUP RH, GEM+) Activités:

DEVOIR N°1 : Méthodologie d’investigation et de recherche 3228 Fiche signalétique : Nom de l’association : Les petits frères des pauvres Date de création : 19 avril 1946 Adresse du siège : 33 et 64 av Parmentier 75011 PARIS 36 fraternités et leurs antennes. Siège local : Fraternité de Nantes 14 rue César Franck 44000 Nantes divisé en quatre équipes d’action territoriale Local de la Désirade : 121 rue du Général Buat 44000 Nantes : - local d’animation des équipes NORD et

Janvier à 07 Février) Entreprise d’accueil : ATLANTIS VOYAGES : par Elaboré BILEL ZEMZEM Année universitaire : (2008-2009) 1 BILEL ZEMZEM RAPPORT DE STAGE Introduction I. Présentation de l’agence : 1)- Présentation 2)- Fiche technique de l’agence 3)- Organigramme II. Les différents services de l’agence : 1)- Direction générale 2)- Service transport 3)- Service tourisme 4)- Service Billetterie 5)- Service comptabilité Conclusion ANNEXES 2 BILEL ZEMZEM

vérification générale à midi est nécessaire pour faire le point de la situation. Dans la pratique, il arrive malgré tout que les clients oublient de déposer leurs clés à la réception, en particulier lorsqu’ils se rendent au rendent au bar ou au restaurant de l’hôtel. Si les moyens dont disposent le réceptionnaire lui permettent, il faudra dans la mesure du possible, si la clé n’est pas au tableau, ni le client dans sa chambre, le localiser la ou il se trouve, afin de pouvoir lui transmettre la

|Prospectent autour de l’espace de vente, dans les | | | |différentes entreprises, restaurants… | | |Personnel en Formation |Effectuent les taches liées aux services auxquels ils sont|Fixe | |