Evaluation Du Controle Interne Dans Une Institution De Micro Finance

MANAGEMENT I-1- Définition Issu du verbe anglais to manage, le concept management est d'origine ancienne et ne fait pas l'unanimité. Les origines les plus citées sont : - l'italien «maneggiare » qui vient du Latin manus (la main) signifie contrôler, manier, avoir en main. - le français «manège» désigne l’action de tourner un cheval dans un manège ou «mesnage », mesnager utilisé au XIII° siècle et définit l'art de conduire son bien, sa fortune avec raison et ménagement. En d'autres termes,

Pour le Micro-Crédit FED Femmes et développement FENU Fonds d’Équipement des Nations Unies FNAM Fédération des Associations de Micro Crédit FONDEP Fondation pour le Développement local et le Partenariat GED Genre et développement GEM Global Entrepreneurship Monitor HCP Haut Commissariat au Plan IFD Intégration des femmes au développement IKM Impact-Knowledge-Market IMF Institutions de micro-finance

L’évaluation du plan de financement 2. La prise de participation .12.1- Les modalités d’engagement d’engagem .22.2- L’instruction du dossier : le pacte d’actionnaires Bibliographie © www.oboulo.com 3 LE CAPITAL RISQUE LE CAPITAL RISQUE FINANCER AUTREMENT VOS PROJETS La mondialisation, la concurrence, la volatilité des clients et le développement rapide de certains métiers, notamment dans le domaine des NTIC, sont autant de raisons qui ont augmenté le risque encouru par les entreprises

|18 | |L’audit public exercé par les organes du contrôle relevant du ministère des finances |18 | |L’audit public exercé par les organes du contrôle externes au ministère des finances |24 | |L’audit contractuel

L’organisation Le commandement La coordination Le contrôle  Le management contemporain repose sur : Une vision du futur Une orientation des activités en fonction des opportunités des marchés, ressources et compétences disponibles, les valeurs soutenues par l’organisation, la politique du développement adoptée Mise en place d’une structure organisationnelle, princeps de valorisation de la RH, politique relationnelle… adéquats ; et de principes de contrôle de cette organisation Détermination et recherche

Projet de fin d’étude sous le thème : Réflexion sur le contrôle interne au sein de BULL MAROC Entreprise : BULL MAROC : 1963 Option : Gestion financière et comptable Encadrant externe :: 2008-2009 Dédicace Après louange à Dieu, j’aimerais dédier cet humble travail aux êtres qui ont été toujours présents pour moi, chaque fois que j’avais besoin d’eux, aux êtres qui sont le prélude de mon être, le goût de mon existence, à mes très chers parents, mon frère, ma sœur, ma famille et à tous

RAPPORT ANNUEL SUR LE CONTRÔLE, L’ACTIVITÉ ET LES RESULTATS DES ÉTABLISSEMENTS DE CRÉDIT EXERCICE 2007 RAPPORT ANNUEL SUR LE CONTRÔLE, L’ACTIVITE ET LES RESULTATS DES ETABLISSEMENTS DE CREDIT EXERCICE 2007 BANK AL-MAGHRIB - RAPPORT DE LA SUPERVISION BANCAIRE - EXERCICE 2007 SOMMAIRE Mot du Gouverneur Faits marquants Chiffres-clés PARTIE 1 : Environnement légal et réglementaire et activités de la supervision bancaire Environnement­légal­et­réglementaire L’année­2007­a­été­marquée­par­l’entrée­en­vigueur­de­Bâle­II

la solidité, la viabilité et la compétitivité des institutions (entreprises, AP, etc.). Elle implique la nécessité de rapports de forces équilibrés entre les différents protagonistes du bon fonctionnement institutionnel, qu'il s'agisse de l'Etat, des entreprises et des AP. – Un niveau organisationnel (ou micro-économique) qui examine les notions de fonctionnement interne, de management associatif et de financement dans le contexte de la vie interne de l'association. La notion de gouvernance est alors

parapublic, en utilisant comme références les normes internationales d’information financière (« IFRS ») et d’audit (« ISA ») et en tenant compte des bonnes pratiques observées au plan international dans ces deux domaines. Le principal objectif de cette évaluation est de formuler des recommandations au Gouvernement en vue de renforcer les pratiques en matière de comptabilité et d’audit financier et de transparence financière au sein du secteur privé et des entreprises parapubliques en RDC. Les objectifs de

handicape sérieusement leurs aptitudes à investir dans le capital humain ainsi que dans la création d’activités génératrices d’emplois et de revenus. C’est sans doute là un mécanisme essentiel de reproduction de la pauvreté. Dans ce contexte, la micro finance s’est développée à travers le monde, notamment dans les pays en développement pour répondre aux besoins financiers des populations défavorisées en matière de prêt, d’épargne, d’assurance et de transfert de fonds. En fait, huit objectifs ont été