Effets Du Smic

« capitalistiques » tendant à favoriser la main d'oeuvre qualifiée, capital et qualification étant complémentaires. Cependant, un tel substrat n'apparait pertinent qu'à une seule fin: celle de créer des emplois et de réduire partiellement le chômage, non sans effets pervers . La baisse du coût du travail comporte différents degrés de pertinence selon que soient considérés la croissance, la productivité , les inégalités ou l'accroissement du déficit public. Il s'agit de déterminer en quelle mesure la baisse du

salariés sont prêts à fournir leur force de travail et à occuper un emploi, en échange d’un revenu. On parle plus couramment des demandeurs d’emploi. Plusieurs motifs peuvent les inciter à être offreurs sur ce marché : - obtenir un revenu : c’est en effet la base du pouvoir d’achat et un des principaux moyens pour arriver à satisfaire ses besoins dans une économie de marché ; - maintenir leur pouvoir d’achat : certains salariés décalent leur départ à la retraite ou cumulent plusieurs emplois pour conserver

Ch 2 Les indices Un indice est un outil de comparaison, comparaison dans le temps ou dans l'espace. 3 types d'indices : les indices élémentaires Ex : Indice du SMIC une seule grandeur (grandeur simple) variation d'une grandeur complexe IPC Indices boursiers les indices synthétiques Ex : Indice des salaires les indices composites Dans ce chapitre : évolution de l'ens. d'un domaine éco. Ex : Indice général d'activité d'une branche industrielle Indices composites laissés de côté Examen

toute personne peut conclure un contrat de travail avec, cependant, quelques restrictions concernant le majeur sous tutelle (le contrat doit alors être conclu avec son représentant, le tuteur) et les jeunes de moins de 18 ans. Ceux-ci ne peuvent en effet conclure de contrat de travail sans l’autorisation de leur représentant légal (père, mère, tuteur), sauf s’ils sont émancipés, c’est-à-dire considérés comme majeurs après décision de justice. En outre, selon leur âge certaines règles doivent être observées :

au sein de la société est moins présente. (document 3) - La société est également soumise au phénomène de moyennisation, qui provoque une homogénéisation des niveaux et modes de vie. Nous avons une hausse des taux d’équipement par ménage. En effet, la baisse des prix et l’augmentation des salaires sont permis grâce à la croissance. La valeur ajoutée est alors à l’avantage les salaires. Nous pouvons ainsi dire que le pouvoir d’achat a augmenté, tout comme la proportion marginal à consommer pour

* Si le salaire horaire brut est inférieur à deux fois le montant du SMIC, la prise en charge par le FAF-TT est de 100% de ce salaire horaire. * Si le salaire horaire brut est supérieur à deux fois le montant du SMIC, la prise en charge par le FAF-TT varie de 80% à 90% selon que la formation est prioritaire ou non. Cependant, la rémunération perçue dans ce cas, ne sera jamais inférieure à deux fois le montant du SMIC. Le CIF hors temps de travail Définition La loi sur la formation professionnelle

qu'on se fait "aujourd'hui" d'un pays industrialisé. 2. Les Trente Glorieuses sont une période qui permet à l'économie française dans son ensemble d'accéder à un niveau de vie bien supérieur en l’espace de quelques décennies. Il faut en effet, dans un premier temps, insister sur le fait que cette croissance des Trente Glorieuses a permis à la fois une baisse du niveau de pauvreté absolu de la population et qu'elle a effectivement permis un accès de plus en plus "démocratique" et général

salarié La volonté de protéger les salariés est-elle en contradiction avec la nécessité de favoriser l'emploi ? Nous traiterons dans une première partie des effets favorables de la protection des salariés sur l’emploi et dans une seconde partie des effets négatifs. DÉVELOPPEMENT 1ère partie : La protection des salariés peut avoir un effet favorable sur l'emploi Dans un contexte de sous emploi, les gouvernements essaient depuis plusieurs années de traiter le chômage mais surtout de relancer

Les caractéristiques du statut salarial - contrat de travail - liens de subordination (hiérarchique) - il appartient le secteur privé de l’économie (financer par les ménages) A. Les Règles encadrant le recrutement Il s’agit en effet, d’une procédure par la quel l’employeur pourvoi un emploi. 1ère étape : la publication d’une offre emploi externe ou interne. 2ème étape : la réception et l’analyse des candidatures. 3ème étape : sélection et entretien de l’embauche 4ème étape :

importations européennes entraîne une hausse du cours du dollar et qu’à l’inverse, une augmentation des exportations européennes vers des pays qui ne paient pas en euro (pays hors zone euro) provoque une augmentation du cours de l’euro. Conclusion : les effets d’une dépréciation ou d’une dévaluation sur le niveau des importations et des exportations est identique. http://www.hellolife.fr/article/comment-fonctionne-le-taux-de-change_a1929/1 http://tempsreel.nouvelobs.com/economie/20150122.OBS0580/le-qu