Effets Du Smic

couvertes par les recettes L’élévation des taux d’intérêt La faiblesse de la demande => pour relancer la consommation et l’investissement l’Etat augmente ses dépenses et les finance par la dette. L’Etat emprunte pour couvrir le déficit budgétaire. Effet boule de neige => la dette ne cesse d’augmenter par un processus qui s’alimente lui-même. II – Les risques liés à la montée de la dette Une montée de la dette devrait permettre de réduire le chômage Mais une montée trop importante de la dette

contrat de travail. A partir la société du travail était né : un contrat de travail (convention par laquelle une personne s’engage à mettre son activité à la disposition de son employeur, moyennant une rémunération, celle-ci est régis par l’état). Smic (Création en 1970) : Salaire minimum interprofessionnel indexé à la croissance. L’employeur peut être une personne physique ou morale. Le contrat est la plus part du temps écrit ou tacite (oral).Cela est différent du travail indépendant car la personne

et doivent être justifiés par la tâche à accomplir. Dans le CTT l’employeur du salarié c’est l’agence d’intérim. CDD et CTT = contrats précaires A) Cas de recours aux contrats précaires « Le contrat précaire ne peut avoir pour objet ni pour effet de pourvoir durablement à un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise ». Ce contrat ne peut être conclu que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire. Il est permis de conduire un contrat précaire dans les cas : de remplacement

organismes sociaux. Cependant on note plusieurs types de paie ; elle peut être mensuelle, horaire, partielle, par point…selon les clauses établies. La fiche porte les mentions obligatoires concernant l'employeur et le salarié. En effet, le cabinet IB GESTION tient la comptabilité des entreprises, de l’étape de la création jusqu’à la sortie du bilan. De ce fait, la gestion des ressources humaines de ces entreprises fait partie des services proposés ainsi que l’élaboration des fiches

"CUI-CIE" à une aide financière de l’État. 3 Quelles règles respecter ? En France les règles sont que l'on peut travailler à partir de 16 ans mais l’âge requis le plus souvent est de 18 ans. Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance ou SMIC est la rémunération légale minimum que doit recevoir un travailleur. Il est indexé sur l’indice national des prix à la consommation. Son niveau est réévalué régulièrement, en général en début d’été. Il est interdit d’employer des jeunes de moins

les prélèvements effectués ? Document C (prélèvements obligatoires) et Doc 10 page 85 (Nathan technique collection Equilibre) 1. Les impôts Les revenus perçus par l’agent ne sont pas ceux qu’il peut effectivement consommer ou épargner. En effet, sur ces derniers, l’État effectue des prélèvements qu’il redistribue en partie. Parmi les prélèvements effectués, l’État perçoit tout d’abord des impôts, qui représentent approximativement 40 % des prélèvements obligatoires. Ces derniers sont de deux

éléments essentiels à la relation de travail : l'identité des deux parties, le lieu de travail, l'emploi occupé, la rémunération. La période d'essai, souvent prévue par la convention collective, figure dans une clause spécifique du contrat. En effet, elle n'est valable que si elle est écrite et fixée, dans son principe et sa durée, dès l'engagement du salarié. Le contrat de travail temporaire (CTT ou intérim) : Un salarié sous contrat de travail temporaire (également appelé intérimaire)

salaires. Il fixe le montant minimum en dessous duquel aucun salaire ne doit être versé. En 1970, a été créé le SMIC assurant aux salariés : la garantie de leur pouvoir d’achat par indexation sur l’indice mensuel des prix à la consommation une participation au développement économique de la nation par application des relèvements au minimum annuels au 1er juillet de chaque année. Le SMIC concerne +/- 12 % des salariés, soit 2,5 millions de travailleurs Montant au 01/07/05 : 8,03 € (1217,91 €/mois)

mais la demande des entreprises. •  L'intervention de l'Etat : Si les entreprises sont pessimistes (comme aujourd'hui par exemple), autrement dit qu'elles anticipent un faible niveau de la demande effective, elles contribueront au chômage. En effet, elles ne produiront plus suffisamment  pour permettre le plein emploi. L'Etat va (doit) donc intervenir aussi bien au niveau social qu'au niveau économique : c'est l'Etat Providence.  L'Etat peut alors intervenir de deux façons :

également sa partition. L’un des exemples les plus frappants reste le smic qui est revalorisé chaque année, en fonction des besoins humains, mais aussi du coût de la vie. Le législateur s’assure que le droit en vigueur reflète au mieux les mœurs. Le temps constitue également un élément important de la procédure. Les lois n'ont pas d'effet rétroactif, elles existent pour l’avenir. Cela semble paradoxal dans la mesure où certains effets d’une loi abrogée perdurent et coexistent avec la loi nouvelle.