Dcg Referentiel Competences

technicien supérieur/agricole des lycées publics et privés sous contrat - DTS - diplôme de technicien supérieur - Mise à niveau pour les BTS des arts appliqués - Mise à niveau pour les BTS hôtellerie - CPGE - classe préparatoire aux grandes écoles - DCG - diplôme de comptabilité et gestion - Année préparatoire au concours de la Marine marchande Année 2010 - 2011 DossierUnique.indd 1 15/11/2010 15:20:16 > en écoles d’ingénieurs dont : - ISEL - Institut supérieur d’études logistiques - INSA -

développement des compétences…….. 74 2.3. Impact de la formation sur la motivation ……………………………..83 CHAPITRE IV : La gestion des ressources humaines au sein de la SONATRACH Section 1 : Présentation de la SONATRACH 1.1. Historique ……………………………………………………………88  1.2. Missions et objectifs de SONATRACH ……………………………...90 1.3. L’organisation de SONATRACH …………………………………….91 1.4. Présentation de la Direction coordination groupe Ressource Humaine (DCG /RHU) ……………………………………………………………………96

option véhicules particuliers p. 50 option véhicules industriels l Assistant de manager p. 41 l Assistant de gestion PME-PMI à référentiel commun européen p. 39 l Assistance technique p. 47 d’ingénieur l Assurance p. 38 l Banque option A marché p. 38 des particuliers l Bâtiment p. 37 l Bioanalyses et contrôles p. 57 l Chimiste p. 58 l Commerce international à référentiel commun européen p. 40 l Communication p. 52 l Communication et industries graphiques - option A étude et réalisation de produits

dans la plupart des formations supérieures :  à l’université www.admission-postbac.fr - DEUST, DUT - L1, PACES  au lycée  - BTS, BTSA, DMA, DTS, MC - mise à niveau en arts appliqués ou métiers d'art - mise à niveau en hôtellerie - CPES, CPGE - DCG  dans les écoles - la plupart des écoles d'ingénieurs en 5 ans - les cycles préparatoires intégrés - les écoles nationales supérieures d’architecture - certaines écoles d'art - certaines écoles de commerce (Atout + 3, EGC, FBS, Écricome) pour leur

comptable Les titulaires du certificat d’aptitude à la profession de commissaire aux comptes Etre inscrit sur une liste prévue à cet effet (art L 822-1 du CC) 22 COMMENT OBTENIR CET EXAMEN? Il convient d’être titulaire d’un diplôme bac +4, ( DCG, DSCG, Maîtrise, Ecole de commerce….) d’effectuer un stage de trois ans et suivre la formation prévue par le règlement du stage de se présenter à l’examen d’aptitude à la profession de commissaire aux comptes (une session par an) 23 Inscription

Rapport de stage du DCG   «  Traitement d’une SARL soumise à l’IS : La mission de l’expert-comptable de l’aspect théorique à la pratique »      Stage effectué en juillet 2007 au Cabinet d’expertise comptable : La société FITECO Soutenance : mai 2008     Sommaire Remerciements page 3   I.                La société FITECO

d’une banque De plus en plus fréquemment, le Directeur financier groupe est pressenti pour assumer des d’affaires ou d’un cabinet d’audit type Big4. responsabilités de Direction générale. Le Directeur financier groupe doit dépasser les seules compétences techniques liées à sa fonction et faire preuve d’aisance relationnelle, d’une forte sensibilité à l’activité économique Audit de l’entreprise et d’une vision à long terme. << Précédente Suivante >> Michael Page Finance & Introduction Méthodologie

biologie médicale ● Animation et gestion touristiques locales ● Après-vente automobile ● Assistance technique d’ingénieur ● Assistant de gestion PME - PMI à référentiel commun européen ● Assistant de manager ● Assurance ● Banque ● Bâtiment ● Bioanalyses et contrôles ● Biotechnologie ● Charpente - couverture ● Chimiste ● Commerce international à référentiel commun européen ● Communication ● Communication visuelle ● Communication et industries graphiques ● Comptabilité et gestion des organisations ● Conception

formation DCG pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci ces trois dernières années et de m’avoir donné envie de poursuivre en DSCG en vue de valider l’expertise comptable. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant ces deux mois de juillet 2008 et juillet 2009 au sein de l’entreprise Game France. INTRODUCTION Dans le cadre du DCG, j’ai eu

2015 Politiques d’emploi et ingénierie des compétences Le chef de projet Master 1 Entreprenariat et Management des Petites et Moyennes Organisations Table des matières Partie I – La gestion des compétences I. Fiche métier ................................................................................................................................... 4 I.I Ressources personnelles ................................................................................................................