Das General Motors

organisations marchandes, car il conditionne leur capacité à vendre des produits et donc à survivre. ENVIRONNEMENT Marché (clients, concurrents) Marché des capitaux Marché du travail Politique Lois et règlements Ecologie Conditions économiques générales Fournisseurs, partenaires ENTREPRISE Technologie Facteurs socio culturels, modes Démographie Urbanisme, géographie  Micro environnement : fournisseurs, clients, collectivités, concurrents, …  Macro environnement : économique, social, juridique

cellule isolée de l’organigramme. 2.2 – Le processus de management  Nous adapterons ponctuellement la séquence administrative de Fayol en distinguant cinq activités de management, chacune nécessitant des décisions : la conception (finalité, but général de l’organisation, métiers, dimension, …) ; la planification (définition des objectifs, échéances) ; l’organisation (répartition du travail, choix des modes de coordination) ; le pilotage de l’action (motivation, animation, encadrement, assistance) ;

l'impulsion du système économique. Il prend comme point de départ une économie stationnaire, nommé circuit économique, et dont les différents éléments structurels se reproduisent à l'identique. La logique de ce circuit économique est celle de l'équilibre général : les mouvements adaptatifs des prix assurent l'adéquation entre les différentes variables économiques, et chaque facteur de production est rémunéré à son prix. Ce circuit économique est caractérisé par la libre concurrence, la propriété privée et

vos élèves d’observer les illustrations et posez-leur quelques questions comme : 1  as sehen Sie / seht ihr hier? W 1  as tun die Jugendlichen auf dem Foto? W 1  o befinden sie sich? W 1  oran denken Sie, wenn Sie das Bild ansehen? W 1  achen Sie / Macht ihr das auch? (Skateboard fahren, an einer Demonstration teilnehmen, im Internet surfen, M ...) 1  önnen Sie sich / Könnt ihr euch mit dieser Situation identifizieren? K 2. Puis proposez-leur un remue-méninges pour développer le

cellule isolée de l’organigramme. 2.2 – Le processus de management  Nous adapterons ponctuellement la séquence administrative de Fayol en distinguant cinq activités de management, chacune nécessitant des décisions : la conception (finalité, but général de l’organisation, métiers, dimension, …) ; la planification (définition des objectifs, échéances) ; l’organisation (répartition du travail, choix des modes de coordination) ; le pilotage de l’action (motivation, animation, encadrement, assistance) ;

ou stratégie concurrentielle. 1.1.1.1 La prise en compte des différents facteurs de performance dans un DAS. 1.1.1.1.1 Le cycle de vie apprécie la valeur du DAS. 1.1.1.1.2 La maîtrise du temps. 1.1.1.1.3 L’accumulation d’expériences et les effets de synergie. 1.1.1.1.4 La mobilisation des ressources et des compétences. 1.1.1.1.5 La position de leader 1.1.1.2 Les stratégies de DAS. 1.1.1.2.1 Les stratégies génériques. 1.1.1.2.2 Les stratégies vouées à l’échec. 1.1.2 La « corporate

En effet, certaines particularités comme par exemple l’emploi d’apprentis, donnent droit à des abattements, mais ce n’est pas le cas pour notre coiffeuse. Une autre déclaration est à établir, mais celle-ci ne génère pas de coût, il s’agit de la DAS 2. C’est un document qui reprend les honoraires payés par l’entreprise au cours de l’année. Ici les seuls honoraires payés sont ceux de Meaux Experts, mais il peut en y avoir d’autres, comme par exemple l’emploi d’un avocat. Dans l’annexe située en

de Chupa chups] | | Sommaire INTRODUCTION 1 DIAGNOSTIC STRATEGIQUE……………………………………………….1 1.1. PRESENTATION DE LA SOCIETE CHUPA CHUPS……………………………1 1.1.1. Identité de l’entreprise Chupa Chups………………………………………………………….1 1.1.2. Politique générale de l'entreprise……………………………………………………………....1 1.1.3. Recette stratégique…………………………………………………………………………… .2 1.1.4. Système de management de l’entreprise………………………………………………………2 1.1.5. Diversité : la segmentation stratégique………………………………………………………...3

fixés. Ce lien a été théorisé par A. Chandler dans les années 1970. Ce spécialiste de l’histoire des entreprises a analysé la relation entre stratégie et structure d’entreprise en examinant les modalités de croissance de quelques grandes firmes (General Motors, Exxon, DuPont…) sur plus d’un siècle. Il a notamment montré que chaque changement important de stratégie conduisait à des modifications de la structure. Chandler a ainsi mis en évidence une séquence de phases d’évolution : - le stade initial

ou le groupe en question à une résistance active et subversive par rapport au système dominant. Les oeuvres de Karla Sachse sont d'un caractère plus intime, plus privée. Concernant cette question, l'artiste exprime la chose suivante : „Bestimmt hat das etwas mit meiner Zivilisierung im Osten zu tun. Aber es ist vor allem eine ganz grundlegende künstlerische Position. Es geht mir ja nicht um ein Rühren im Privaten, Intimen um seiner selbst willen, sondern ich versuche jene (vielleicht heiklen) Punkte