Convention Collective Centre De La Petite Enfance

d’Accueil du Salarié – v1.0 — 28/11/2008 — Page 2 sur 33 Sommaire 1. Présentation de la Fondation ! Présentation générale ! Le Conseil d’Administration ! Organigramme ! Les pôles d’activité et leurs services 2. Documents applicables ! La Convention collective nationale : FEHAP ! Le Règlement Intérieur ! Les accords d’entreprise 3. Les représentants du personnel ! Les organisations syndicales représentatives ! Le comité d’entreprise ! Les délégués du personnel ! Le CHSCT ! Les commissions 4. La politique

l'accueil de loisir 14 La Structure 1 L'environnement geographique : La structure où j'éffectue mon stage se trouve dans la ville de Lannion, une petite ville situé dans le pay trégorrois au Nord-Ouest du département des Cotes d'Armor en Bretagne. Lannion est le pôle central de la communauté d'agglomération Lannion Tregor avec ses 20 communes, recensant au total 50000 habitants.Ce térritoire est

Le Journal de Bord DF4 Dynamiques institutionnelles, Inter-institutionnelles Et Partenariat Dossier réalisé par Stéphanie ............. – 2012/2015 Sommaire Introduction 2 Le territoire Le Région Centre et le Département de l’Eure et Loir 3 L’arrondissement de Dreux3 La commune de SAINT LUBIN DES JONCHERETS3 Présentation de la COVAL ainsi que du RPAM de SAINT LUBIN DES JTS51- La C.O.V.A.L Définition de la Communauté de Commune5 Présentation de la COVAL6

Accompagnant éducatif petite enfance SOMMAIRE ANNEXE I Référentiels du diplôme I-a Référentiel des activités professionnelles I-b Référentiel de certification Compétences Savoirs associés ANNEXE II Période de formation en milieu professionnel ANNEXE III Modalités de certification III-a Unités constitutives du diplôme III-b Règlement d'examen ANNEXE IV Définition des épreuves CERTIFICAT D’APTITUDE PROFESSIONNELLE ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE ANNEXE Ia REFERENTIEL

famille Nicole Genty, chef du service accueil de la petite enfance Pour la caisse d’allocations familiales de Grenoble Michèle Couvert, présidente du conseil d’administration de la CAF de Grenoble Pour la caisse d’allocations familiales de Vienne Monique Audinat Et Madame Marie Pellen, directrice du service accueil de la petite enfance à la Mairie de Vienne, Denis Galloti, directeur du CCAS de Grenoble, Chantal Lossi, coordinatrice petite enfance, CCAS de Bourgoin-Jallieu, Quitterie Dromard

RUE KARL MARX 97420   LE PORT Voir la carte Forme juridique Association déclarée Date de création Créée le 01/01/1993 SIREN 391 040 896 SIRET 391 040 896 00022 Code APE / NAF 8891A / Accueil de jeunes enfants Immersion dans le secteur de la petite enfance en perspective projet : En tant qu’acteur/entrepreneur dans le cadre de la Licence Professionnelle MOESS « Management des Organisations de L’Economie Sociale et Solidaire » au sein de l’Association les Coccinelles sur la commune du Port à la

et adaptées aux possibilités de tous visant la prévention de la santé et le bien-être. Le titulaire du CQP ALS est placé sous la responsabilité de son employeur et exerce son activité en toute autonomie. Il est classé au groupe 3 de la Convention Collective Nationale du Sport. Le CQP ALS lui permet d’assurer 360 heures maximum par an de face à face pédagogique. 2/ Les options Le CQP est délivré dans une des trois options suivantes :  Les activités gymniques d’entretien et d’expression :

de moins de 4 ans afin de permettre aux familles de concilier vie familiale, vie professionnelle et vie sociale. Établissement est mufti-accueil qui propose un accueil régulier en crèche collective ainsi qu'un accueil occasionnel en halte-garderie. La maison de l'enfant est une structure gérée par le centre communal d'action social (CCAS). L'établissement est agrée par le président du conseil territorial. Le personnel est recruté par le CCAS. La Maison de l'enfant est facilement accessible

MASTER EN INGENIERIE ET ACTION SOCIALES HELHa - HENAM Quelle alternative un entrepreneur social pourrait-il développer en termes de structures d’accueil de la petite enfance en Communauté française pour répondre au mieux aux nouveaux besoins ? Présenté par QUINET Pierre-Yves Année académique 2009 – 2010 1 Remerciements Je tiens sincèrement à remercier toutes les personnes qui, de près ou de loin, ont contribué à la finalisation de ce mémoire. Un merci, plus particulier, va tout d’abord

Rapport de stage d’observation participante effectué au centre social et culturel « La Belle EPOQUE » Année 2008/2009 Centre social et culturel « La Belle Époque » SOMMAIRE Introduction I) Présentation des objectifs personnels II) Connaissance de l’institution 1) Présentation de l’institution 2) Présentation des objectifs et mesures concrètes qui constituent l’action sociale mise en œuvre au sein de l’institution III) Connaissance des travailleurs sociaux 1) Ensemble