Controle Interne Ong

gestion financière de votre ONG est-elle saine? Version 3 2009 Bilan de Santé Financière Mango © Mango Management Accounting for Non-Governmental Organisations / Gestion Comptable pour les Organisations Non Gouvernementales 2nd Floor East, Chester House, George Street, Oxford OX1 2AU • Phone +44 (0)1865 423818 • Fax +44 (0)1865 423560 • E-mail training@mango.org.uk • Site internet: www.mango.org.uk Cet outil peut être utilisé et copié gratuitement par les ONG qui travaillent dans les

Chapitre 2 : Les ONG Section 1 : Présentation générale Des groupes de constitutions récentes, ce sont des groupes qui pèsent dans les actions internationales, qui ne s’intègrent pas dans les systèmes internationaux existants. Cette marginalité a un effet perturbateur sur la scène internationale. §1 : Les caractères communs de ces nouveaux acteurs ➢ Leur jeunesse Ils sont de création récente. En effet leur apparition coïncide avec le développement des moyens de communication qui permettent

des droits humains) -réfugiés politiques -ONG (p.121) -la quête d’une autonomie politique (p.184-185) -déclaration mondiale des droits humains (p.188-189) -conflits armés (p.194-198) 4. Réalités économiques (solution : l’indice du développement humain) -consommation de masse -disparité des richesses dans le monde (p.152-153) -la dette (p.154-155) -inégalité interne (p.156-157) -des cas extrême : Amérique du Nord et Afrique (p.158-159) -contrôle des ressources (p.160-162) -mondialisation

comme « l’année internationale du micro-crédit » par les nations unies et l’octroi du Prix Nobel de la paix en 2006 à Muhammad Yunnus le fondateur de la première institution de micro-crédit au Bengladesh. Des Organisations Non Gouvernementale (ONG), des associations, des mutuelles, des coopératives d’épargne- crédit, des sociétés privées ont fleuri sur tous les continents et servent actuellement plus de 150 millions de clients dans le monde pour une demande actuelle d’un milliard et demi, et

certains aspects d'un intérêt plus spécifique pour les auditeurs. Sont traités : le contexte et l'historique de la microfinance, les méthodologies de crédit, les différents types d'institutions de microfinance, les opérations décentralisées et les contrôles internes, ainsi que les problèmes de fraude. 3.1 Contexte et historique de la microfinance Les micro-entreprises, entreprises de très petite taille employant une à dix personnes, représentent une source importante de revenu et de travail pour les

sont les parties prenantes et leurs attentes ? Une partie prenante (stakeholder en anglais) est un individu ou un groupe d’individus en relation avec l’entreprise, qui peut affecter ses décisions ou être affecté par elles. A. Les parties prenantes internes Il existe deux grandes catégories de parties prenantes situées à l’intérieur de l’entreprise : – les actionnaires : ils détiennent des actions, c’est-à-dire une part du capital d’une société par actions. Ils apportent donc des fonds propres à l’entreprise

ordre juridique, leur développement, et leur soumission au droit international. - La troisième partie sera centrée sur la question du fonctionnement institutionnel des OIs caractérisée par la recherche d’un équilibre entre indépendance et contrôle des Etats membres. PARTIE I : Les techniques de la coopération internationale S1 : Apparition et développement des OIs La question, a priori historique, comporte une composante de réflexion théorique importante : en quoi le phénomène des

Résumé de l’ouvrage Partie 1 : ONG et entreprise, ONGs et entreprises : quelle relation conceptuelle, quelle proximité institutionnelle ? Chapitre 1 Les grandes ONG humanitaires françaises : une situation de gestion méconnue. (E. Quéinnec) Il est actuellement difficile de définir positivement ce que sont les « ONG ». En effet : le sigle « ONG » a acquis une indépendance sémantique. Toutes les « Organisations Non Gouvernementales », au sens strict du terme (les entreprises commerciales

parties prenantes et leurs attentes ? Une partie prenante (stakeholder en anglais) est un individu ou un groupe d’individus en relation avec l’entreprise, qui peut affecter ses décisions ou être affecté par elles. =>. Les parties prenantes internes Il existe deux grandes catégories de parties prenantes situées à l’intérieur de l’entreprise : – les actionnaires : ils détiennent des actions, c’est-à-dire une part du capital d’une société par actions. Ils apportent donc des fonds propres à l’entreprise

sont les parties prenantes et leurs attentes ? Une partie prenante (stakeholder en anglais) est un individu ou un groupe d’individus en relation avec l’entreprise, qui peut affecter ses décisions ou être affecté par elles. A. Les parties prenantes internes Il existe deux grandes catégories de parties prenantes situées à l’intérieur de l’entreprise : – les actionnaires : ils détiennent des actions, c’est-à-dire une part du capital d’une société par actions. Ils apportent donc des fonds propres à l’entreprise