Contexte Du Taylorisme

La division du travail n'est pas née avec l'industrie (le taylorisme), elle existe depuis l'Antiquité. Elle a toujours intéressé les philosophes (de Platon (400 ans avant J.C.] à Hannah Arendt [décédée dans les 70's ou 80's]), elle a toujours été l'objet de réflexion. Hannah Arendt a beaucoup écrit sur le totalitarisme. Elle a écrit un livre sur le travail aux USA dans les 60's. Antiquité : Grèce à l'époque de Platon. Le contexte : la compétition entre les cités grecques (car elles étaient

leurs déficiences et rattraper leur retard. Quelles sont les caractéristiques de la révolution industrielle aux Etats-Unis ? Et quelles différences et similitudes peut on remarquer avec le modèle Anglais ? Dans un premier temps nous étudierons le contexte particulier des Etats-Unis durant la première moitié du XIXème et dans un second temps, les facteurs d’un développement rapide lors de la seconde révolution industrielle. Après avoir acquis leur indépendance face au Royaume-Uni en 1783

que d'objectifs justifiant l'action collective : économique, sociale, politique, religieuse, écologique, caritatives, etc. La diversité dans l'organisation est aussi liée à leur degré de complexité et à d'autres paramètres : taille, technologie, contexte... Enjeux[modifier | modifier le code] La sociologie des organisations, en étudiant le phénomène de l'organisation, soulève certaines problématiques récurrentes, qui sont souvent liées aux tensions qui affectent les organisations. Elles ont donné

expliquer l’évolution du travail dans la filière automobile en France ? Introduction de mon dossier : Créé en 1898, le groupe Renault a traversé diverses étapes, la fabrication en série apparait dés 1905 et le chronométrage des tâches en 1912 (Taylorisme) ce qui en 1923 créera un grand conflit social contre cette pratique et le travail en est relativement pénible pour les ouvriers. L’émergence du travail à la chaine en 1920 entraine une évolution puisqu’en 1939 les OP (ouvriers qualifiés) représente

La croissance économique et ses facteurs. Qu’est-ce que la croissance économique ? -> Définition -> Contexte historique La croissance économique. La croissance économique correspond à la somme des valeurs ajoutées produite par les différents acteurs économiques d’un pays, comme l’Etat ou l’entreprise. De ce fait, nous pouvons affirmer que la croissance économique permet de nombreuses conséquences positives tant au niveau social qu’économique telles que :-> Des transformations structurelles

marchés du travail de l’OCDE   (Gérard Cornilleau) > Progrès technique, mondialisation et emploi   (Jean-Marie Cardebat) > Temps de travail et emploi   (André Zylberberg) Organisation du travail, conditions de travail et formes d’emploi> Le taylorisme a-t-il disparu au profit de nouvelles organisations du travail ?   (Philippe Zarifian) > La gestion des ressources humaines : tendances et enjeux   (Michel Lallement) > Les transformations de l’emploi en France   (Christine Erhel) > Souffrance

à la chaîne dans le secteur automobile. Aux États-Unis, Henry Ford développe le système fordiste et apporte la preuve qu'une augmentation des rendements peut être obtenue par une séparation entre la conception et l'exécution des tâches, issue du Taylorisme, à laquelle il ajoute une très forte spécialisation au long de la ligne de production. L'appauvrissement de la qualification qui en résulte l'oblige à augmenter fortement les salaires pour continuer à attirer des ouvriers. Parallèlement, cette augmentation

Histoire des arts : art du son, art du visuel [pic] [pic] Objet d’étude : Les temps modernes : film de Charlie Chaplin. 1936. Contexte artistique Jusqu’alors muet, le cinéma devient parlant en 1927 avec le film « Le chanteur de jazz ». Si la plupart des réalisateurs (Alfred Hitchcock par exemple) adoptent avec enthousiasme cette nouvelle technique, Charlie Chaplin s’oppose farouchement à ce nouveau langage. S’il refuse le parlant, c’est parce que le jeu

Croissance et mondialisation La croissance apparaît au XIXe siècle dans un contexte d'industrialisation de l'Europe qui a démarré en Grande-Bretagne. L'industrialisation touche aussi les Etats-Unis et le Japon à la fin du XIXe siècle. Le développement industriel n'explique pas à lui seul la croissance que connaissent ces pays : le libre-échange, le développement du capitalisme sont des facteurs qui soutiennent cette croissance. Cette croissance est irrégulière et ponctuée de crises. A partir

salaires, ensuite sur les conditions de travail et aujourd’hui, sur la sécurité de l’emploi. L’objectif des employeurs est de répondre à cette question : Comment impliquer « totalement » les salariés dans leur activité ? 3. L’organisation, entre taylorisme et relations humaines : La sociologie des organisations fut liée à l’origine à la sociologie du travail et à la sociologie industrielle américaine. C’est suite à l’influence de Taylor sur l’organisation de la production en entreprise que les