Contexte Du Taylorisme

production. L’approche productive est développée par Taylor (fin du 19ème). Le Taylorisme : Développement d’une approche qui cherche à rationaliser le travail. Parcellisation des tâches et la spécialisation des salariés par tâches. Séparation entre l’exécution, conception et contrôle. Il a préconisé qu’il y ait une motivation avec la rémunération au rendement. Cela donne lieu à des organigrammes fonctionnels. Le Taylorisme n’a pas disparu 7 1.2.L’Entreprise Comme Groupement humain  L’entreprise

structuration de l’entreprise autour de sa fonction commerciale : la mercatique est une fonction à part entière dans l’entreprise, elle doit être identifiée et organisée dans l’organigramme de celle-ci. B. Origine |Dates |Contexte historique et économique |O et D |Acteurs |Fonction commerciale |Objectif | |1900-1955 |- Deuxième révolution industrielle. |D = O |Le consommateur :

manière dont il convient de les diriger, sur le comportement des différents membres qui les composent, sur les motivations de ceux-ci, sur les processus qui régissent la communication entre eux et la manière dont ils prennent leur décision. I - Le taylorisme C'est Taylor qui, en 1911, a jeté les bases de la théorie des organisations, en émettant l'idée que la direction d'une entreprise est une science, au même titre que celle de l'ingénieur, et non un don propre à certaines personnes. Le bon directeur

la| | | | |réparé. | |Quel est le contexte |La machine assiste l’homme, elle fait avancer l’objet vers lui pour aller plus vite. C’est une chaine. |Les machines commences a ne plus assisté l’homme mais a le | |socio-économique de l’époque ?|

le texte qui nous intéresse, l’Europe sort à peine d’un mouvement très large de contestation de l’entreprise telle qu’elle était (à partir de 1965, jusqu’au début des années 1980). Il observe donc les modulations de l’entreprise, évoluant dans un contexte devenu tumultueux. Il développe 4 idées principales : 1/ L’entreprise, une institution Il emploie le terme d’institution afin de faire entendre notamment que l’agent économique, l’entreprise, développe son propre système de normes et valeurs, ensuite

M weber, élargissement du champ d’action de la rationalité en finalité au détriment de l’action traditionnelle. Elle se traduit par la Recherche d’organisations les plus efficaces dans la gestion de l’Etat (bureaucratie), celles des entreprises (taylorisme par exemple), les partis politiques (naissance des grandes organisations) Sociologie compréhensive : démarche sociologique de M Weber pour qui la sociologie est une science dont l’objet est de comprendre par interprétation l’activité sociale, pour

par un faible taux de chômage et une progression sensible du niveau de vie, en contrepartie de la généralisation en France d’une organisation du travail contraignante pour les salariés, le taylorisme. La seconde période, qui commence au milieu des années 70, voit le ralentissement de la croissance, dans un contexte de concurrence internationale exacerbée, qui se traduit par l’augmentation du chômage. Le maintien de celui-ci à un niveau élevé, à la fin des années 80 en particulier, pose question. Parmi

La Demande est alors supérieure à l'offre : on est dans une optique de production. → Doc. 2 : Le Taylorisme et le Fordisme même si ils paraissent dépassé aujourd'hui sont loin d'avoir disparu du paysage économique. Le taylorisme s'est développé dans les entreprises de service, en particulier pour les emplois peu qualifié dans l'optique d'une recherche de gain de productivité. Avantage du Taylorisme → gain de productivité, économie d'échelle, Baisse des couts de production et meilleure compétitivité

travail [OST], reposant sur la rationalisation de la production en décomposant et mesurant le travail : travail à la chaine et en faisant appel à la machine. Ces nouvelles méthodes sont employées par le constructeur automobile américain Henri Ford (Taylorisme – Fordisme) [début XXème siècle] (Étude d’un document en cours : à photocopier Nathan page 38) – [Étude de documents : Magnard pages 18. 19 à faire préparer par les élèves] Adoption du libre-échange (politique économique qui vise à supprimer les

négatif < tx d’i de 8% en 1934 1980’ : tx d’i > tx de croissance mais moins flagrant et sur des petites périodes ⇒ Montre la médiocrité de l’activité éco car les agents éco préfèrent la consolidation financière à l’effort d’accumulation III. Le contexte international Grande Dépression: nouvelles puissances (EU, All) - touchées que les puissances anciennes (Frce, GB) 1929 : crise + globale 1973 : l’Europe + touchée, EU déséquilibres mais - touchés Echange international : 1929 : commerce