Contexte Du Taylorisme

LA FRANCE DE 1946 ET LA FRANCE DE 1975 1) Présentez la nature et le contexte du document Le document est un tableau de statistiques sur la population française entre 1946 et 1975 c'est-à-dire au début et à la fin des « Trente Glorieuses », période d’expansion économique et de progrès social qui suit la Seconde guerre mondiale. Le document est tiré d’un ouvrage de l’économiste français Jean Fourastié, qui a inventé l’expression « Trente Glorieuses ». Il s’est appuyé sur des sources fiables

banques Entreprise : Princpe entreprise familliale , novateur etc...Qui vont formé des dynasties De nouvelle Methode de production : Atelier => Usine. Rationalisation du Travail , Taylor => Organisation Scientifique du Travail => Taylorisme. , division des taches ( simple et répétitive , cadence importante , outillage adapté ) Travail a la chaine : entrepeneur Ford : Idée de TAYLOR Plus ouvrier posté plus autre parametre, plus produit standardisé plus haut salaire Cest techniquers

de l’offre. Alors pour favoriser l’offre nationale, on met en place des mesures douanières: le tarif Smoot-Hawley aux USA dès 1930, la GB opte dès 1931 pour des mesures protectionnistes Þle commerce internationnal se réduit De plus, dans un contexte de crise passagère de surproduction, les Gouv subventionnent des organismes publiques qui stockent les excédents de produits. Au bout d’un certains temps, on réalise que l’on se trouve dans une impasse totale car on ne peut vendre. Il ne reste plus

• Henri. L. Gantt (1861-1919) • H.Emerson (1853-1925) Domoina.R/ISC AM/HPM Domoina.R/ISC AM/HPM Les travaux de Taylor • Ouvrage: The Principles of Scientific Management, publié en 1911  L’Organisation Scientifique du Travail (O.S.T) ou le Taylorisme Domoina.R/ISC AM/HPM Constats de Taylor • Foi dans la science qui doit permettre d’arriver à une méthode de management scientifique. • La gestion de la production est inefficace car l’encadrement est mal formé et est incapable de conseiller les

gestion de production : * 1ére ère : la révolution industrielle : l’émergence de la production organisée : * 2éme ère : l’OST : la logique de la rationalisation de production : * 3éme ère : développement de l’efficacité * 4éme ère : le contexte de la nouvelle économie II. L’innovation en gestion de production : 1. L’innovation produit : 2. L’innovation des procédés : 3. Conception produit /processus « ingénierie simultanée » : 4. Enjeux de l’innovation pour l’entreprise :

consommation de masse ; la classe moyenne s'affirme comme le moteur d'une société qui se recentre sur l'industrie et les services. Un décalage certain naît entre des modes de production nouveaux et une consommation ancrée dans des réflexes du XIXe siècle. Taylorisme et soutien industriel s'accommodent tant bien que mal de débouchés qui restent restreints. La prospérité générale s'accompagne de plus d'un véritable marasme dans l'agriculture, notamment à cause du retrait des achats européens. Pour soutenir ce

La mécanisation au pouvoir Siegfried Giedion L'ouvrage de Siefreid Giedon est paru en 1947 en Amérique suite à la seconde guerre mondiale, dans un contexte donc de remise en question sur le fonctionnement de la mécanisation et ici plus précisément de l'impact de la technique sur notre civilisation bien qu'elle tente d'en échapper en lui substituant sa maîtrise. De manière plus globale, cette œuvre parle de l'adaptation de l'homme par rapport à une époque sociale de manière chronologique, relatant

générer une civilisation, un mode de vie propre à cette époque La firme Ford a été créée en 1903 par Henry Ford (1863- 1947). Il applique le taylorisme et le fordisme. La Ford T est la 1ère voiture produite en grand nombre en 1908. Les USA sont à cette époque la grande puissance mondiale. Nouveaux concepts : * taylorisme * fordisme * standardisation * mondialisation

sont réunis. Dès lors, l'artisanat florissant de l'époque des pionniers doit céder progressivement la place à des industriels, qui réaliseront les lourds investissements nécessaires à la production de masse. B) Le début de l’ère industrielle : du Taylorisme au Fordisme 1) Taylor : précurseur d’un nouveau mode d’organisation du travail Avec les progrès enregistrés dans l’industrie, les entreprises évoluent progressivement au cours du 19ème siècle d’un mode de production artisanal à un mode de production

organisations véritablement hiérarchisées étaient, au XIX siècle, l'armée et l'église. Bien qu'inspirée de ces modèles, la conduite des organisations productives doit trouver une voie qui lui soit propre et adaptée aux exigences d'une entreprise dans un contexte tout à fait nouveau: Succession des innovations et de leur application industrielle qui induit une mécanisation de plus en plus grande du travail. Augmentation de la taille des entreprises ,donc des capitaux, des équipements et des effectifs à