Contexte Du Taylorisme

développement de l’entreprise d’un mode artisanal à un mode moderne, il était indispensable d’organiser l’entreprise de façon à lui permettre de bénéficier le plus possible de ses ressources humaines ; c’est dans ce contexte que Frederick TAYLOR, le créateur de l’école du taylorisme a inventé l’organisation scientifique du travail OST. Pour développer ce concept, on va parler tout d’abord des apports de l’OST en passant par ses principes et en suite, on parlera de ses limites. Principes et portés

avec les autres à distance pour coordonner toute la chaîne des activités (conception, production, commercialisation) 3. Les atouts de la décentralisation dans l’environnement instable actuel Les transactions entre entreprises peuvent se baser sur 3 contextes : 1. Le marché : elles sous-traitent à des entreprises indépendantes (fournisseurs, éventuellement concurrents) des activités négociées et contractuelles 2. L’intégration : elles rachètent des entreprises complémentaires 3. Le réseau : elles nouent

thèses de l'anarcho-syndicalisme. La question de l'Etat va cristalliser les clivages dans la CGT entre réformistes et révolutionnaires, accentués par l'arrivée au gouvernement d'anciens dirigeants socialistes à l'approche de la guerre. C'est dans ce contexte que peu à peu la CGT va rallier l'union sacrée, après avoir lutté contre. Au lendemain de la guerre, les divisions persistent. En novembre 1919, la CFTC se constitue sur un base confessionnelle, ouvertement opposée au syndicalisme de classe. La CGTU

et de réalisateur l'attend. Ce film est en noir et blanc ainsi que muet. Il raconte l'histoire d'un ouvrier devenu malade à force de resserrer quotidiennement des boulons, il quitte son poste, recueille une orpheline et vit de petits boulots. Contexte Historique: Ce film sort pendant la crise des années 1930 donc pendant la période de l'entre-deux-guerre. La crise frappe tout d'abord les Etats-Unis puis l'Europe, au niveau économique et social. Le krach boursier d'Octobre 1929 à NY, entraîne

EXPERIENCE COMBATTANTES ET SOCIETES DURANT LA 1GM I. Contexte A. Les débuts Dispute des colonies Conflits territoriaux (alsace-lorraine et balcan) rivalité entre les nations européenne qui menace la paix - monté du nationalisme (pangermanisme, impérialisme anglais, revendication des minorités des empires austro-hongrois, ottoman, russe et allemand qui prend la forme de mouvement centrifuge) L'Europe devient une poudrière B. Déclencheur attentat de Sarajevo (prétexte des grandes

    •  Aux  économistes  :L’étude  du  marché  du   travail     •  Aux  juristes  :  L’étude  du  contrat  de  travail     3)  NAISSANCE  ET  EVOLUTION   3.1)  Le  TAYLORISME   •  L'analyse  du  travail  industriel  selon  Taylor   ConcepMon  mécaniste  de  l’organisaMon  du  travail     -­‐      Division  ver=cale  du  travail  (concepteurs-­‐exécutants)

chômage faible → déclin économique des pays du Nord confirmé et affirmation des pays émergents → aides => la différence majeure est le contexte de mondialisation Conséquences : → chute du PIB mondial et des Etats au centre de l'économie → diminution des échanges internationaux → augmentation du chômage → intervention de l'Etat Le Taylorisme, ou OST (Organisation Scientifique du Travail), inventé par Taylor, est nouvelle méthode de travail venue des États-Unis où chacune des tâches

Thème 1 : Croissance économique et mondialisation depuis le milieu du XIXème siècle. Chapitre 1 : Introduction Les éléments de l'introduction sont : - Une phrase d'accroche qui présente le thème brièvement. - Un contexte qui définit les mots du sujet et qui le définit dans le temps et dans l'espace. - Une problématique qui pose une question sur l'ensemble du sujet. - Une annonce du plan qui présente rapidement les deux ou trois axes. À l'ouverture de l'exposition

bientôt leur modèle industriel. Elle est marquée par la naissance de grandes entreprises et par la stratégie de patrons d’industrie, comme Henry Ford, qui cherchent à réaliser des gains de productivité grâce à de nouvelles méthodes de travail : le Taylorisme et le Fordisme. La croissance est cyclique : elle est par exemple brisée par les deux guerres mondiales. La crise de 1929 inaugure la dépression des années 1930, qui conduit les grandes démocraties occidentales à rompre avec le libéralisme en faisant

ou les entreprises ne payent pas d''impôts et ou la main d’œuvre est à très bat coût. Elles se situent souvent dans le delta de la rivière des perles, par exemple Shenzen. Dans ces usines la fabrication est assuré par un travail à la chaîne (Taylorisme). L'entreprise fait appel à de nombreux sous traitant pour minimisé ses coûts de fabrications. La société délocalise. Mattel utilise ici une stratégie de DIT (division international du travail : répartition du travail dans différents pays en