Contexte Du Taylorisme

Les Temps Modernes [pic] I.La Nature, l'origine, l'auteur et le contexte de l’œuvre : L’œuvre : (Modern Times) est une comédie dramatique américaine de Charlie Chaplin, sortie en1936. C'est le dernier film muet e son auteur et le dernier qui présente le personnage de Charlot, lequel lutte pour survivre dans le monde industrialisé. Charlie Chaplin (1889-1977), est un acteur, réalisateur, producteur, scénariste devenu l'un des plus célèbres acteurs d' Hollywood, notamment par son jeu

Modern Times Réalisateur/scénariste/producteur/monteur : Charlie Chaplin Date de sortie : 5 février 1936 au États-Unis Durée : 1 heure 23 minutes Nationalité : Américain Genre : Comédie burlesque Techniques : Noir et blanc, muet, sonorisé Contexte de Production Public visé : Tout public Conteste Historique : La crise économique de 1929, l'industrialisation Acteurs célèbres : - Charlie Chaplin - Paulette Goddard - Henry Bergman - Tiny Sandford - Chester Conklin. Synopsie Description

notamment les 30 Glorieuses. 4. La crise du Fordisme. Document 9 p. 118 : La première crise à la fin des années 1960s vient des ouvriers. Elle vient d’une remise en cause des conditions de travail. C’est une crise surtout sociale. On est un contexte de ralentissement de la croissance où les gains de productivité ne sont plus aussi importants donc il y a une remise en cause du compromis fordiste. La compensation des difficiles conditions de travail n’est que peu important face à la hausse des

organisations. Il prend place après le développement et l'application à grande échelle du taylorisme, et cherche à redonner à l'homme au travail une place, sinon centrale, au moins excentrée et tenue. Ses principaux représentants sont Elton Mayo, Jacob Levy Moreno, Kurt Lewin ou encore Abraham Maslow. Contexte La psychologie et la psycho-sociologie prennent leur envol alors que les principaux excès du taylorisme (à savoir, sur-division du travail, vision simpliste de l'homme au travail et de l'Homme

compréhension sociale du changement et à rejeter l’idée qu’il est subi. Il part du fait qu’il est nécessaire qu’il existe un contexte social institutionnel permettant l’acceptation des contraintes par les acteurs. Par conséquent, il faut s'attacher au sens que les acteurs donnent à leur action. MOTS – CLES : Organisation, changement, acteurs, contraintes, institutions, travail, taylorisme, individualisme méthodologique. DEMONSTRATION : Philippe BERNOUX démontre tout au long de son livre que le changement

performante la division du travail. Vous avez déjà vu (en SES en seconde ou en Histoire) que l'on distingue traditionnellement trois grandes formes d'organisation du travail : le taylorisme, le fordisme et le toyotisme. Chacune d'entre elles a apporté des solutions particulières pour améliorer les méthodes de travail.  Le taylorisme a accru l'efficacité du travail en le parcellisant et en séparant la conception de l'exécution. Taylor est un ingénieur américain de la fin du 19è siècle. Il observe que

l’automobile où la diversification des modèles en fonction des couleurs et des options ne se fait qu’en fin de processus d’assemblage. * Si les NFOT donnent un peu plus d’autonomie et de responsabilités aux ouvriers, ce gain par rapport au taylorisme est loin d’être suffisant, le travail des ouvriers restant tout de même très encadré et parfois même répétitif. De plus, la mise en place des NFOT a parfois été critiquée par les ouvriers eux-mêmes, qui perdaient ainsi le cadre dans lequel ils étaient

en situation de créancier mais par l’inflation qu’il contribue à stimuler, il est lésé, dc il aura moins de moyens pr nationaliser… - Intensification en K au détriment du T. L’inflation rend insupportable la condition ouvrière Crise sociale du taylorisme, robotisation pr casser la résistance ouvrière. L’accumulation du K fait baisser le tx de profit Le Kiste va tenter de réagir en internationalisant la P° encore + : fuir la résistance des pays du centre, avant l’internationalisation jouaient un

gamine) CONTEXTE ECONOMIQUE, HISTORIQUE ET SOCIALE ''Les Temps Modernes'' , se situe en effet dans le contexte de la crise des années tentre. Suite au Krach Boursier de 1929 les Etats-Unis , le pays le plus industrialisé et urbanisé de l'époque, sombrent dans une crise économique et sociale, rendant les conditions de vie des classes oubrières quasi-inhumaines. Le chômage est extrêment élevé. ● ● Pour ne pas être en faillite, les entrepreneurs ont mis en place le taylorisme qui a pour

La production est la transformation de ressources dans le but de créer des biens et des services. Ce processus est différent selon le produit et les choix de l’organisation. Il existe 3 grandes conceptions de l’organisation de la production : TAYLORISME : Principe d'organisation du travail élaboré par Frederick Winslow Taylor au début du XXème siècle. Il s'agit d'une organisation scientifique du travail (OST) instaurée dans un objectif principal de productivité. Liée à l'industrialisation croissante