Contexte Du Taylorisme

sociale, des mentalités ... On entre dans la civilisation industrielle Qu'est-ce que l'industrialisation ? Où et à quel rythme se diffuse-t-elle ? Comment modifie-t-elle la société ? I/ L'industrialisation Mots clés : système industriel, taylorisme, fordisme Dates clés : 1769 : Watt 1909 : Ford A/ Les "révolutions industrielles" On distingue deux grandes révolutions industrielles qui correspondent à des transformations techniques intenses => changement de système industriel : repose

haut Le taylorisme se développe en réaction au contexte du travail de cette époque : pauvreté extrême manque de compétences et analphabétisme des travailleurs émergence de nouvelles technologies de production apparition de nouvelles techniques d’investigation scientifique (photographie, mesure du temps) En partant du bas de la hiérarchie afin de réorganiser et de rationaliser le travail des ouvriers, on pouvait augmenter la productivité des ouvriers, les salaires et les profits. Le taylorisme a transformé

particulier en raison de la concurrence des entreprises asiatiques, fonctionnant selon le toyotisme). Aujourd'hui, le taylorisme et le fordisme ne sont plus ce qu'ils étaient, en raison de la concurrence et de leurs incapacités à répondre à une diversification de la production, ils ont dû changer pour s'adapter, c'est pourquoi on parle aujourd'hui de néofordisme et Post-taylorisme. Dans son autobiographie, My Life is Work and work is life, parue aux États-Unis en 1922, Henry Ford révèle que son idée

organisationnelle, il va s’appuyer sur quelques grandes expériences comme les usines Ford, le cas Volvo, le toyotisme… Son ouvrage est composé de quatre chapitres. Le premier chapitre relate les apports de l’école classique de l’organisation (Taylor et le taylorisme, Ford et le fordisme, Fayol et l’administration industrielle, Weber et la rationalisation de l’organisation). Première vague de réflexion dominant la pensée scientifique et managériale des années 1900 et 1930, la théorie classique des organisations

 QUELLE VISION DES CONDITIONS DE TRAVAIL DU MONDE INDUSTRIEL Charlie CHALIN DECRIT-IL DANS LES TEMPS MODERNES ? Contexte du film Les Temps Modernes est un film de Charlie CHAPLIN sorti aux Etats-Unis en 1936, pendant la période de l’entre-deux-guerres. Charlie CHAPLIN est un réalisateur, scénariste et comédien britannique qui devint une icône du cinéma muet grâce à son personnage de Charlot. Pour ses films il s’est fortement inspiré de l’acteur burlesque français Max Linder. Il a notamment réalisé

Nous allons voir comment les différentes formes d'organisation du travail sont à mettre en étroite relation avec la croissance économique et nous nous appuierons sur la période des "trente glorieuses" pour démontrer cette corrélation; cependant le contexte économique actuel semble marquer le pas de nouvelles formes de croissance et les récents bouleversements qu'ont connus les formes traditionnelles d'organisation du travail semblent remettre en cause la logique de prospérité du modèle de régulation

popularité auprès des dadaïstes. Ce concept emploie des objets fabriqués industriellement. Donc le ready-made est une œuvre d’art qui n’est pas façonnée par un artiste. Ce dernier après avoir choisit l'objet intervient pour le transposer dans un autre contexte et changer son statut en lui donnant un titre symbolique ou décalé. Cette démarche a remis en question l’idée qu’une œuvre d’art était uniquement le fruit d’un savoir-faire technique. II/PRESENTATION Description : L’œuvre est un urinoir de

  INTRODUCTION I ° TAYLORISME ET FORDISME A° NAISSANCE ET APPLICATION DU FORDISME FONDE SUR LE TAYLORISME - STANDARDISATION DES MODELES ET PRODUCTION DE MASSE - DIVISION DES TACHES ET PARCELLISATION - POLITIQUE DES SALAIRES B ° LES DIFFERENTES APPLICATIONS DU FORDISME - GENERAL MOTORS - RENAULT - CITROEN C° LA REMISE EN CAUSE DU TAYLORO FORDISME - LA PRISE EN COMPTE DE L ASPECT MORAL AU SEIN DE L’USINE - DE NOUVELLES CONTRAINTES DE MARCHE APPARAISSENT - LE CLIMAT PSYCHOLOGIQUE

du travail chez ces pères fondateurs, quoique tous en parlent (Marx fait peut-être exception tant son analyse du capitalisme s’appuie, mais pas uniquement, sur une critique et une théorisation du travail). C’est qu’en réalité, c’est dans un autre contexte, américain plutôt qu’européen, que se dessine ce moment fondateur au début du 20ième siècle où naissent, conjointement, sociologie du travail et sociologie des organisations, sans que ces auteurs ne soient oubliées (et notamment Marx mais aussi Durkheim

relations industrielles des établissements Fiat. Il s’agit donc d’un compte rendu objectif sur l’entreprise. Datant de 1932, ce document prend place dans un contexte d’entre 2 guerres, marqué par les années folles et donc une forte croissance économique, mais également par un changement dans le mode de production avec le développement du Taylorisme. Ce dernier qui consiste en une standardisation du travail, un attachement à des taches précises et un début de chaine imparfaite, est le produit de l’adaptation