Connaissance Facteur De Production

principalement de l’accroissement des quantités de facteurs de Y utilisés. * Le L et le K sont 2 facteurs de croissance qui, combinés, contribuent à créer de la richesse. * L’accroissement de la Y (croissance) est expliqué par le facteur L (pop active ou nombre total d’heures travaillées) et par le facteur K. - La combinaison L+K est représentée par une fonction de Y qui indique le niveau maximum de Y obtenue par la combinaison des facteurs de Y. - Ce modèle de croissance traditionnelle

LES FACTEURS EXPLICATIFS DU COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR Préambule Le marketing vise à influencer le consommateur (ou les clients), mais pour l’influencer, il est indispensable de le comprendre, expliquer et prévoir son comportement à travers l’analyse des différents facteurs qui agissent sur sa décision d’achat. L’étude du comportement du consommateur n’est pas une science infaillible, elle s’appuie cependant sur la psychologie et la sociologie pour mieux comprendre les processus psychologiques

de valeur dans l’industrie des boissons gazeuses. S’agit-il d’une industrie mondiale ou multidomestique ? Expliquez votre réponse L’industrie des boissons gazeuses comprend 4 étapes bien distinctes dans la chaîne de valeur. La première est la production de concentré. Celle-ci consiste à mélanger les matières premières, emballer le concentré dans des contenants de plastique ou de grands barils et expédier ceux-ci à des embouteilleurs franchisés. La seconde étape, qui est l’embouteillage, fait donc

DÉCATHLON Des innovations pour une position de leader Décathlon est un groupe international qui maîtrise l’ensemble de sa chaîne de développement du produit, de la recherche et développement à la vente, en passant par la conception, le design, la production et la logistique. Bien que Décathlon soit en position de leader, la versatilité du consommateur, la baisse du pouvoir d’achat et l’agressivité des marques mondiales portée par les grands événements sportifs poussent le groupe à innover en permanence

de l'évolution économique en 1913 ; son dynamisme assure la réussite de celle-ci. L'entrepreneur, qu'il ne faut pas confondre avec le chef d'entreprise simple administrateur gestionnaire, ou avec le rentier-capitaliste propriétaire des moyens de production, est pour lui un véritable aventurier qui n'hésite pas à sortir des sentiers battus pour innover et entraîner les autres hommes à envisager autrement ce que la raison, la crainte ou l'habitude, leur dictent de faire. Il doit vaincre les résistances

service du bien être de tous, implique la notion de mouvement. Le mouvement économique est lié à un certain nombre de problématiques : – La problématique de la production : quel bien produire? Quelle quantité? – La problématique de la répartition : comment partager les résultats de la production? Comment rémunérer les facteurs de production? – La problématique de la consommation : comment utiliser les revenus? Quels types de biens acheter? Les différents arbitrages engendrent le mouvement, c'est à

s'acheter, s'apprendre ou même se copier. Toute décision en matière de gestion des ressources humaines a donc des implications sur la vie de l'entreprise. Actuellement l’homme est un facteur très important dans le devlopement et la compétitivité de l’entreprise. Toute les entreprisescherchent à bien gérer ses facteurs en utilisant les meilleurs méthodes possibles. Ce qui différencie l'entreprise performante de l'entreprise non performante se sont les hommes, leur enthousiasme, leur créativité.

Les facteurs de production : le travail, le savoir et l’information I. Le travail, facteur de production A. Le travail au sens économique En économie, le travail correspond à une activité humaine rémunérée dont le but est de contribuer à la production de biens et de services. C’est un facteur de production que les entreprises et les administrations publiques achètent. Mais c’est un facteur de production particulier dans la mesure où, sans travail, aucune production n’est possible. Le

LIMITES DE LA CROISSANCE I. D’où vient la croissance ? 2.1 Les facteurs de la production Les facteurs de production : * Le facteur travail (W) = emplois * Le facteur capital (K) = machines (elles ne sont pas détruites des la 1ere utilisation) * L’une des ressources de la croissance économique provient soit de l’augmentation du W ou celle du K. Document 1 pg 34 : Le rôle de la PA et du K 1. La production entre 1900 et 2000 a été multipliée par 30. Le K entre 1900 et 2000

: Les relations sociales dans les organisations Thèmes Axes de réflexion Champ des connaissances Propositions d’objets d’étude Les ressources humaines Le management des ressources humaines Les objectifs du management des ressources humaines La motivation au travail Les styles de direction La communication interne dans les organisations Le style de direction dans une entreprise donnée. Les facteurs de motivation ou de démotivation au travail dans une organisation identifiée. Les modalités