Charte de la diversité en entreprise

des lois par le pouvoir judiciaire d) Nommez l’institution qui exerce le pouvoir exécutif de l’État Gouvernement 1.2. Groupes d’influence et gouvernance a) Nommez les groups qui exercent une influence sur les pouvoirs de l’État Entreprises multinationales Groupes environnementaux Organisation non gouvernementales b) Indiquez les principaux facteurs qui redéfinissent les pouvoirs de l’État Flux économiques mondialisée Ratification de traités internationaux c) Nommez

L’identité visuelle englobe toutes les représentations picturales par lesquelles une entreprise décline son image de marque. L’identité visuelle disperse les caractéristiques de l’image de marque comme un prisme disperse la lumière en reflets colorés. CHERCHER LA COHERENCE : Une stratégie de communication se mémorise facilement dans la figure d’un triangle qui rappelle les fonctions des trois composantes de l’image de marque : une interaction permanente entre le logo, l’identité visuelle et l’image

de continuer à fonctionner et aux particuliers de satisfaire leurs besoins les plus basiques. L'environnement économique des monnaies locales est la "banque libre" créée par des chambres de commerce, des municipalités, des associations, des entreprises, et/ou des commerçants. Son utilisation pour produire une monnaie de rechange à l'usage d'une communauté remonte au moins aux coopératives d'épargne et de crédit allemandes, dans les années 1800. En France, les monnaies locales complémentaires

lutter contre la discrimination à l’embauche. Le 22 octobre 2004, 242 entreprises signent la « Charte de la diversité ». Rédigée par l’Institut du Mécénat de la Solidarité, cette charte contribue à « la lutte contre toutes les formes de discriminations, qu’elles soient, notamment fondées sur le patronyme, l’origine réelle ou supposée, le handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle ». À ce jour, plus de 1500 entreprises ont signé la charte. ANNEXES

Présentation de L’Oréal Historique Pour L’Oréal tout commence le 30 juillet 1909 lorsqu’Eugène SCHUELLER, jeune chimiste, fonde sa propre entreprise : la Société Française des Teintures Inoffensives pour Cheveux, qui deviendra la multinationale que l’on connaît aujourd’hui. Dès 1907, il commence à formuler et produire ses propres teintures, alors appelées L’Auréale (nom inspiré d’une coiffure en vogue de l’époque : l’auréole). La société d’Eugène SCHUELLER a pour particularité de proposer

qui est à l’origine de cette notion. Investissement Calculer le ROI (return on investment) On attend un véritable retour sur l’investissement du capital humain : budget formation (pour une entreprise de plus 20salariés 1,6% de la masse salariale=total salaires versés en un an, 0,55% pour les entreprises de moins de 20 salariés). -Exemple de formation pour ouvriers : ROI apparaît très vite et assez facile à mesurer (augmentation de la productivité et amélioration de la qualité). -Formation comportementale

renouveler ses compétences et accompagner sa croissance à l’international, tout en poursuivant des gains de productivité dans un contexte fortement concurrentiel. Partenariat avec le système éducatif  Renault a signé en France la Charte d’engagement des entreprises au service de l’égalité des chances dans l’éducation.   L'entreprise poursuit son investissement dans la formation professionnelle des jeunes. En 2007, Renault s.a.s. a accueilli près de 4.000 jeunes dont 934 en alternance et plus

achetées, Accor • est la première entreprise acheteuse de produits du commerce équitable hors grandes et moyennes surfaces. Accor Services : après l’Autriche, l’Espagne a intégré des enseignes vendant des produits du commerce équitable dans la liste d’affiliés où les bons-cadeaux « Delicard » peuvent être utilisés. En France, le service de conciergerie « Bien-être à la carte » assure la promotion du commerce équitable auprès des 150 000 salariés de ses entreprises clientes. • • Objectifs

dernières années, la femme est devenue plus dynamique au sein de la société française. Après des études supérieures, elle décroche des professions à forte responsabilité et concurrence l’homme. Ce dynamisme se manifeste par sa forte présence en entreprise, sa participation aux associations des femmes et son appel pour l’égalité professionnelle. La vision de la société a changé à l’égard du statut professionnel de la femme, notamment concernant la grossesse et la vie de couple. En effet de nombreuses

Caractérisez les objectifs de Projelect : * Objectifs innovation : changer relation client et partenaire * Objectifs marketing : connaitre et analyser besoin des clients * Objectifs profit : Dégager bénéfices pour assurer la pérennité entreprise * Objectifs responsabilité sociale : Mettre en œuvre solution efficacité énergétique d. Montrez la cohérence entre la finalité et les objectifs de Projelect : Chez Projelect finalité et objectifs sont en étroite cohérence. En effet Peter