Cas Pratique La Rse Au Maroc

flexibilité et la performance du programme de formation dispensée au sein de l'école, est d'autant plus confirmé par la stratégie pédagogique des professeurs, qui s'articulent autour de l'initiation de compléments de cours, en l'occurrence: Étude de cas, exposés, rapport de recherche documentaire, dans la perspective d'offrir à l'étudiant la possibilité d'effectuer des recherches et de développer son sens d'analyse et de synthèse, autrement dit, il s'agit là d'une politique d'autoformation, une politique

 Car  l’audit  marketing  met  en  application  tout  les  outils  marketing  déjà  étudiés   pendant   notre   parcours   universitaire   et   englobe   ainsi   nos   connaissances   théoriques   et   pratiques  dans  le  domaine  des  entreprises.   Le   positionnement   de   la   Marque   H&M   avait   nécessité   la   réalisation   d’une   étude   qualitative   et   une   autre   quantitative   à   l’aide

documents à examiner et/ou consulter 8 - entretiens et questionnaires 9 3/ La phase de conclusion 9 - Etape 1: Le compte rendu final 9 - Etape 2: La réunion de validation et de clôture 9 - Etape 3 : Le résultat 10 III - CAS PRATIQUES 11 SOURCES 12 ANNEXES 13 Définition et conditions d’exercice du métier d’Auditeur Social 14 L’audit social s’est beaucoup développé depuis le début des années 90. Des procédures de certification d’auditeurs sociaux se sont même créées

PRODUITS ECO-CONCUS ? 14  UNE COMMUNICATION RESPONSABLE 15  COMMUNIQUER SUR LES ENGAGEMENTS ETV LES RESPONSABILITES SOCIALES DE L’ENTREPRISE 16  SENSIBILISER LES CONSOMMATEURS 16  PRINCIPES DE LA COMMUNICATION RESPONSABLE 17  ASTUCES ET PRATIQUES POUR UN MARKETING, COMMUNICATION RESPONSABLES 18 CONCLUSION 19 BIBLIOGRAPHIE 20 INTRODUCTION Le vert est tendance, et le développement durable est de plus en plus “in”. De plus en plus d’entreprises se positionnent en tant que structures

Conditionnalité et Echelonnement 30 12. Annexes 31 Glossaire AA Accord d’Association AT Assistance technique BCP Banque centrale populaire CAS Country Assistance Strategy Report CC Comptes consolidés CDG Caisse de Dépôt et de Gestion du Maroc CDP Chef de projet CFAA Country Financial Accountability Assessment CGEM Confédération Générale des Employeurs du Maroc CNSS Caisse nationale de sécurité sociale CP Comité de Pilotage CRJ Conseiller Résident du jumelage DEPP Direction des entreprises

commerce équitable 3. Un « autre » tourisme 4. Et le bio : où en est-on ? B. Le développement durable : mythe ou réalité dans le domaine du marketing ? 1. Intérêts d’une telle alliance 2. Les difficultés à mettre en place une telle stratégie II. A LA PRATIQUE A. L’hôtel les Orangeries, un exemple à suivre… 1. Présentation des Orangeries 2. L’écolabellisation 3. L’écolabel, un nouvel outil stratégique de différenciation 4. Difficultés au quotidien B. …Parmi d’autres : quelques exemples du plus connu à

Stratégie de l’Entreprise – A. Le Flanchec Fonctionnement du cours 12 séances de cours : connaissances théoriques 12 séances de td : application du cours autour de cas pratiques Contrôle continu : exposé oral par groupes sur un cas pratique, interrogation de mi-parcours et participation. Examen terminal : question de cours (3 à 5) et cas pratique. Chapitre 1. Définition des concepts clés 1- Qu’est- ce que la stratégie ? Définition de Chandler : « La détermination des buts et des objectifs à long terme

autour des 5 engagements clés pris par Pernod Ricard ainsi que d’autres acteurs de l’industrie des Vins & Spiritueux. Ces engagements sont les suivants : 1. réduire la consommation d’alcool chez les mineurs, 2. renforcer et élargir les codes de pratiques marketing, 3. communiquer des informations aux consommateurs et développer des innovations produits responsables, 4. réduire l’alcool au volant, 5. obtenir le soutien des détaillants dans la réduction de la consommation abusive d’alcool.

innovantes a de bonnes chances d’être stimulée par les marchés internationaux  La nouveauté comme valeur éthique: La nouveauté peut trouver sa substance dans l’application d’une valeur éthique que l’on a décidée de respecter  Par exemple : assumer la RSE, de responsabiliser des équipes autonomisées (empowerment), de respecter la dignité humaine sur tous les sites de production (travail des enfants, des femmes, contribution à la formation et à la promotion de la force de travail locale), de ne pas exclure

social : Outil de pilotage des ressources humaines Cas d’une polyclinique Encadré par : M. Omar ISSADIK Préparé par : Meryem ABJEG Maryam ISFOULA Audit social : Outil de pilotage des ressources humaines 2008-2009 TABLES DES MATIERES INTRODUCTION ................................................................................................................................. 5 CHAPITRE PRELIMINAIRE : Aperçu sur la législation du droit de travail au Maroc ......... 9 1. LE DROIT SOCIAL : ..........