Cas Pratique Grève Travail

Le monde du travail en France 1800*-1950 Alain Dewerpe Collection Cursus Colin - 176 pages *La présente fiche commence à partir des années 1870 Sommaire La question sociale : la condition ouvrière 1) Les soubresauts du quotidien 2) la durabilité de la condition ouvrière Usines et prolétaires (des années 1880 à la veille de la Première Guerre mondiale) 1) La grande usine : une nouveauté fin de siècle 2) La précarité stabilisée 3) Naissance du champ syndical 4) La légalisation de

27 janvier 2011 Chapitre 1 : L’origine et le contrôle du droit du travail. SECTION I : Les sources du droit du travail. En droit du travail, les sources sont nombreuses. En effet, en plus des sources traditionnelles communes à toute matière de droit, les partenaires sociaux négocient régulièrement des conventions et accords internationaux, qui vont accorder certains droits supplémentaires. On a donc une source importante de professionnelle. Para 1 : Les sources traditionnelles : A)

Point de départ à comprendre : le mouvement ouvrier du XIX s est né dans l'atelier artisanal, non pas dans l'usine. Donc ce mouvement n'est pas né d'hommes nouveaux dans une situation nouvelle ( les paysans dans l'usine ). Mais vient d'abord de pratiques et de mentalités des artisans de l'ère pré-industrielle. LA conscience de classe est donc apparue et s'est développée chez les artisans des villes. D'où vient cette conscience de classe ? Sewell fait le lien entre la tradition pluriséculaire

Socioprofessionnelles (PCS) Un travailleur indépendant, c'est un actif qui travaille à son compte. Un salarié, c'est un actif qui travail pour un employeur en échange d'un salaire. Les professions libérales (notaires..) sont des professions indépendantes, mais ont été classées dans la PCS cadres car elles ont un mode de vie plus proche de celui des cadres que de celui des artisans-commerçants. Les chômeurs ayant déjà travaillé sont classés dans le PCS correspondant à leur dernier emploi. B) Sentiment

causes. - Violence physique : menace de l’intégrité physique, homicide ou destruction brutale de biens, - Violence morale ou psychologique : sentiment d’insécurité - Violence sociale : racisme, xénophobie, discriminations, mépris, accusations. Travail des enfants. Violence presque exclusivement masculine, culte de l’autodéfense. SOCIETE Introduire le terme « société » par les causes et les conséquences, à interroger en terme de durée, ouvre un axe de réflexion : les transformations de la société

La liberté du travail est la possibilité qu'a une personne d'exercer ou non une activité professionnelle. Celle-ci est reconnu dans le droit du travail qui comprend le droit à l'emploi ( c'est-à-dire le droit d'obtenir la possibilité de gagner sa vie) et la liberté professionnelle ( c'est-à-dire la liberté d'entreprendre, de choisir son emploi). Cependant le fait d'entraver la liberté du travail est un acte lourd de conséquence. En effet une amende ainsi qu'une peine d'emprisonnement peuvent découler

différences de situation appréciables existantentre ces usagers _ soit qu’un nécessité d’intérêt général l’y oblige. En l’espèce le lieu des domiciliation est une différence de situation existante entre les usagers de nature à autoriser unetelle pratique. Enfin, le Conseil général de Charente-Maritime ne pouvait légalement édicter un tarif préférentiel aux habitants de Charente-Maritime, aucun des trois éléments suscités ne s’appliquantici.    Portée : Exeption au principe d’égalité CE, 27 janvier

recrutée (définition de ses supérieurs directs…) - description précise des activités à réaliser par le recruté, missions - profil de la personne à recrutée o savoir faire : maîtrise technique, méthodologie o savoir : connaissances théoriques, pratiques o savoir être : comportemental, écoute, communication, sens de l’organisation, de la négociation, gérer les conflits. - Evolution future du poste du salarié. - Type de contrat, rémunération. 2ème ETAPE : la recherche de candidatures  Le

entreprises qui collaborent avec les intérims. Actuellement, la profession de l’intérim constitue l’un des premiers employeurs privés de la France. L’intérim est sans doute le meilleur moyen d’entrer dans l’entreprise et d’accéder au marché du travail pour acquérir une première expérience professionnelle et c’est aussi un bon moyen de réinsertion pour les chômeurs. Une étude réalisée par le CSA montre que 60% des intérimaires qui étaient sans emploi à leur entrée dans l’intérim ne sont plus que

République voit ses pouvoirs renforcés : - nomme le 1er ministre et les membres du gouvernement. (pas d'investiture parlementaire) - il peut dissoudre l'Assemblée. - il peut consulter les Français par référendum. - il peut exercer les pleins pouvoirs en cas de nécessité - article 16. - il est élu par un collège de 75 000 grands électeurs, avant que la loi de 1962 ne modifie cette procédure (élection au suffrage universel pour 7 ans) 3° - Le Parlement : Il est composé de l'Assemblée Nationale et du Sénat