Cas La Flexicurité Et Le Droit Négocié

contribution de l’entreprise à la cohésion sociale Rapport du groupe de travail de l’Institut de l’entreprise présidé par Jean-Paul Bailly et Xavier Huillard LES NOTES DE L’INSTITUT Janvier 2010 1 © Institut de l’entreprise, 2010 Tous droits de reproduction, de traduction, d’adaptation et d’exécution réservés pour tous les pays Directeur de la publication : Jean-Damien Pô, délégué général de l’Institut de l’entreprise SOMMAIRE PRÉAMBULE.........................................

géolocalisation des offres...). S'appuyer sur un réseau social, comme le fait l'Apec avec LinkedIn, s'imposera sans doute avec le temps. Il était inconcevable il y a encore peu de temps de ne plus diffuser les offres en papier, et pourtant aujourd'hui c'est le cas à Pôle Emploi : les petites annonces ne sont visibles que sur le site internet. 2.3 Une nouvelle aire pour le Cv: (ANNEXE B) Outil incontournable dans un processus de recrutement, le curriculum vitae (CV) a connu de nombreuses évolutions ces dernières

................................... 73 3.3. Les conséquences ........................................................................ 81 4. Des propositions pour réduire le stress des salariés, des incitations fortes à former et se former, des droits renforcés pour les salariés précarisés ................................................................. 90 4.1. Inciter les employeurs à former le maximum de leurs salariés en amont, de façon continue et sans attendre les plans sociaux .....

de financement se trouve compromise, les épargnants britanniques se livrent à un run et assiègent les guichets jour et nuit pour retirer leur argent, craignant qu’il ne soit plus en de bonnes mains. Northern Rock est nationalisée en février 2008. Le cas de Northern Rock montre que l’Europe n’est nullement immunisée contre les subprimes et que plusieurs bulles immobilières s’y sont également développées : en Grande-Bretagne, en Espagne et en Irlande. La bulle immobilière britannique se développe parallèlement

.» et que «... le souci de la viabilité budgé- 141 Banque mondiale: Averting the old age crisis: Policies to protect the old and pro growth (Washington, DC, 1994). 142 C. Gillion et A. Bonilla: «Analyse d’un régime national de retraite privé: le cas du Chili», Revue inter- nationale du Travail (Genève, BIT), vol. 131, no 2, 1993, pp. 183-208. Voir également BIT: Rapport sur le travail dans le monde 2000 – Sécurité du revenu et protection sociale dans un monde en mutation (Genève, 2000). 143 F

âge de travailler et de lever des rigidités s’entretenant réciproquement sur les marchés du travail et des biens. Il faut concevoir l’ensemble comme un paquet, même si la mise en œuvre débouche sur des mesures simultanées ou séquentielles selon les cas. Le coût budgétaire de telles réformes ? Les auteurs le chiffrent à environ 1,3 % de PIB. Ils acceptent l’idée d’un léger creusement du déficit public, temporaire puisque les dividendes de la réforme en termes de croissance devraient permettre de revenir

réalisation de 2 séminaires internes rassemblant des intervenants du réseau ANACT les 28/29 mai et les 1er et 2 octobre 2009 a permis aux chercheurs consultants de présenter l’état de l’art de la recherche sur chacun des thèmes et de les confronter aux cas d’interventions en entreprise présentés par des chargés de mission du réseau ANACT. À ce titre, le Groupe Réseau Genre tient à remercier tout particulièrement les chercheurs consultants pour leurs apports, éclairages et questionnements, les chargés

dans les affaires mondiales. L’avenir des Européens ne pouvait plus passer que par leur union. Ils le comprirent vite et entreprirent dès les lendemains de la guerre l’oeuvre d’unification de l’UE. dans cette Mais entreprise, les vieilles recettes du droit international, de la coopération interétatique apparurent insuffisantes. À partir de 1950, des procédés nouveaux étaient appliqués à la construction de l’Europe et semblaient devoir conduire à la fédération politique. Après quelques années enthousiasme

Michèle Bénabès, conseillère scientifique au Centre d’analyse stratégique. Elle a bénéficié des remarques précieuses de Loïc Blondiaux (professeur de science politique à l’Institut d’études politiques de Lille) et Jean-Marie Pontier (professeur de droit public à l’université d’AixMarseille 3 Paul-Cézanne). La seconde partie réunit des contributions externes demandées à des spécialistes de la démocratie participative : Antoine Bevort (professeur de sociologie au Conservatoire national des arts et métiers

l’emploi dans les quartiers prioritaires Recommandation n° 9 : augmenter le nombre de contrats aidés en période de crise Recommandation n° 10 : mobiliser le secteur de l’insertion par l’activité économique Recommandation n° 11 : instaurer un droit à la formation initiale différée D - Améliorer le fonctionnement  du marché du travail ÊÊ ÊÊ ÊÊ ÊÊ 72 77 77 77 78 79 80 80 81 Recommandation n° 12 : sécuriser les mobilités et les transitions professionnelles