Cas Adecco

COMPTE RENDU DE STAGE FIN DE 3ème SEMAINE ADECCO BTP BESANCON La première semaine de stage dans l’agence Adecco a été une semaine de découverte de l’agence, de son mode de fonctionnement, ainsi qu’une découverte des logiciles utilisés par l’agence. J’ai donc découvert les deux principaux logiciels que l’agence utilisait, mais également à m’en servir. Biensur je ne sais pas encore parfaitement m’en servir, mais j’ai déjà pu apprendre beaucoup de chose dessus, comme pour faire les inscriptions

suivi de la prestation. Analyse de la situation, apport de solutions. Participation à des forums. Relations avec les partenaires sociaux de la région. Sept. 2009 à juin 2010 Responsable recrutement / Assistante Ressources Humaines, Adecco à Saverne Accueil téléphonique et physique : Identifier, renseigner, orienter et conseiller. Recrutement : Entretien, inscription et enregistrement des candidats, rédaction et diffusion d’une offre d’emploi, délégation, établissement de DUE, contrats

Commerce distribution……..) - Les clients internes (soient les intérimaires où bien d’éventuels des candidats) Le Lieu : Adecco France 1034 Av de la Libération 62700 Bruay la Buissière Tél : 03 21 62 78 78 Fax : 03 21 53 91 82 @ : adecco754@adecco.fr Ouverture : Lundi au Vendredi de 9H00 à 12H00 et de 14H00 à 18H00 Mon Poste se situe au bureau d’accueil. Adecco entreprise multinationale, premier réseau d’agences d’emploi, spécialisées dans le recrutements, les missions intérim, CDI

ENTRETIEN AVEC VIRGINIE HOUSSE-LECYGNE, RESPONSABLE DE L’AGENCE D’INTERIM ADECCO BTP DE AMIENS. J’ai été accueilli dans une ambiance détendu par une des responsables du recrutement. Virginie, responsable de l’agence Adecco BTP à Amiens, m’a ensuite emmené vers son bureau. C’est une personne très sympathique avec qui j’ai été très à l’aise. Les objectifs de cet entretien étaient pour moi de comprendre le métier, connaître les conditions de travail et le parcours scolaire et universitaire de

----------------------- Au sein de votre société Raison sociale Représentée par Concernant la mission De Délégué(e) en tant que Du Au Date et signature de l'utilisateur : A retourner à votre agence Adecco : Le profil délégué correspondait-il à vos attentes : OUI NON Si non pourquoi ? Tâches réalisées et degré de maîtrise très bien bien moyen insuffisant - ( ( ( ( - ( ( ( ( - ( ( ( ( - ( ( ( (

en plus nombreux à scruter votre profil Facebook avant un entretien d'embauche. Mais les salariés sont-ils nombreux à se faire recruter directement sur les réseaux sociaux? Tout dépend des plateformes et des habitudes, analyse une étude du groupe Adecco, qui s'est penchée sur l'efficacité des réseaux sociaux pour trouver un emploi.  Des candidats encore réticents Si la moitié des personnes interrogées sont convaincues de l'intérêt des réseaux sociaux dans la recherche

seulement ces stagiaires sont bien moins rémunérés que les salariés, mais la plupart ne cotisent pas non plus. Seuls ceux qui gagnent plus que l'indemnité minimale de 436 € par mois cotisent, soit 30 % des stagiaires. DEUXIEME PARTIE : L’Oréal et Adecco condamnées pour discrimination à l’embauche Pour ma part toute décision de l’employeur doit être prise en fonction de critères professionnels et non sur des considérations d’ordre personnel, fondées sur des éléments extérieurs au travail (sexe

groupes : ceux qui décrivent les aspects statique et ceux qui décrivent la dynamique du système. * Diagrammes des cas d’utilisation : Le diagramme de Cas d'utilisation constitue l'apport original de la méthode OOSE à la notation UML. L'approche consiste à regarder le système à construire de l'extérieur, du point de vue de l'utilisateur et des fonctionnalités qu'il en attend. Les cas d’utilisation représentent le dialogue entre l’acteur et le système de manière abstraite. * Diagramme de classes :

à travers ses fonctionnalités, répond à toutes les exigences désirées d’une manière optimale. L'étude préalable appelée techniquement ingénierie des exigences ou analyse et spécification des besoins, constitue une phase capitale dans le cas où toute la suite du projet dépend d'elle. Elle doit être faite avec beaucoup de rigueur et plus d'attention pour que le projet réussisse avec succès. Après avoir fixé nos objectifs, pour atteindre notre but, on doit suivre plusieurs étapes. Ces

.................................................................................................10 2.2. Diagrammes UML..........................................................................................................11 2.2.1. Diagramme de cas d'utilisation..................................................................................11 2.2.2. Diagramme de classes................................................................................................13 2.2.3. Diagrammes de séquence