Cas Adecco

TC2C Rapport de stage Adecco Roanne [pic] Professeur tuteur : Maitre de stage : IUT de Roanne Promotion 2011-2012 [pic] [pic] [pic] SOMMAIRE Remerciements 2 Introduction 4 I – Présentation de l’entreprise 5 A) Historique 5 B) L’agence Adecco Roanne 10 II – Les missions effectuées 12 A) Accueil 12 B)

métier pendant celui-ci. INTRODUCTION : Ce rapport de stage pouvant comporter des données confidentielles, le Cabinet My Recrutement souhaite que ce dernier n’ait pour seul objet que la formation de l’étudiant stagiaire et ne soit en aucun cas diffuser hors cadre scolaire. Tout stage est une précieuse opportunité, pour un étudiant, d’aiguiser ses compétences et de mettre en pratique toutes ses connaissances théoriques amassées durant son cursus universitaire. Etudiante en Licence 3 Administration

notamment juridique et financier. C’est pourquoi les agences Adecco subissent régulièrement des audits internes ou des contrôles URSSAF pour vérifier que tout soit en règle. Voici quelques points sur lesquels les agences doivent être irréprochables : - Les visites médicales, notamment dans l’agence Transport. Tous les intérimaires en mission doivent avoir visite médicale à jour (à renouveler tous les ans). Si ce n’est pas le cas et qu’un accident survient, les sanctions pénales sont lourdes

besoins et compétences requises pour exercer un poste de travail donné, dans une organisation donnée. Il y a-t-il encore beaucoup de recrutement : Toute entreprise doit adapter ses ressources humaines aux évolutions de son activité. Selon le cas, elle va recruter ou réduire ses effectifs, flexibiliser le travail en faisant varier le nombre d’heures travaillées selon les périodes ou encore former son personnel pour qu’il acquiert de nouvelles qualifications. Les modes de recrutement ? Le recrutement

consulter les offres d’emplois et peut recevoir CV et lettre de motivation. Il y a TEMPORIS qui est situé au 5 rue René Marie Gaillard à Ploërmel. C’est une agence intérimaire, « L’emplois nouvelle génération », CV + lettre de motivation. Il y a ADECCO qui est situé au 3 rue Josselin de Rohan à Ploërmel. Propose à chacun des interlocuteurs un réseau relationnel, un savoir-faire et des expertises spécialisées à même de répondre exactement à leurs attentes. Expert mondial en Ressources humaines,

php?action=displayalloffres&lang=0 http://www.reseaugeniecarrieres.com/ http://www.citebiotech.com/accueil.html https://laruche.polymtl.ca (décoche poste admissible pour tout voir les offres) Agences de recrutement : s’inscrire et se faire un profil adecco, CDI, aerotek, tetra tech, groom&associes, http://www.technogenie.com/ Ingénieur biomédical Tâches : http://www.polymtl.ca/etudes/bc/information/biomedical.php  concevoir et élaborer des méthodes, concevoir de l'équipement et des instruments

Recrutement Département RH, Groupe CRIT cvmaroc@groupe-crit.com Imane BOULAHFA Chargée de recherches, BilConsulting boulahfa@bilconsulting.com Hasna Boumghait Responsable recrutement, Atos hasna1401@gmail.com Dalal Boustani Chargée de recrutement, Adecco Maroc d.boustani@live.fr ROWA CHBAKOU Chef du service recrutement, DATA BASE FACTORY MAROC rchbakou@dbfmaroc.com Amal Chbora chargée de recrutement, TECTRA achbora@hotmail.fr Hind CHHIBA Chargée Développement RH, Charaf Fertima hanooda20@hotmail

I) ADECCO DANS LE MONDE Le groupe Adecco est le leader mondial des service en ressources humaines. Avec plus de 28 000 collaborateurs et plus de 5 500 agences réparties dans plus de 60 pays à l’échelle mondiale, le groupe Adecco offre une vaste gamme de services et fait le lien entre 500 000 candidats et intérimaires et 100 000 clients chaque jour. Les service proposés s’inscrivent dans un vaste cadre de catégories différentes telles que le travail temporaire, le placement permanent, l’externalisation

e Groupe Adecco est le no 1 mondial des services en Ressources Humaines. Le CA par activité se répartit comme suit : placement (intérim) et permanent (CDD, CDI) de personnel généraliste dans tous les secteurs d'activité, tels que le BTP, le Tertiaire, l'Industrie, la Vente, le Marketing, ..... placement (intérim) et permanent (CDD, CDI) de personnel spécialisé : personnel qualifié dans les domaines de l'informatique, de l'ingénierie, de la comptabilité, de la finance, de l'administration et de

Aubert, Professeur à l’ESCP-EAP, Auteur de " L’individu hypermoderne " - Béatrice Delay, Doctorante en sociologie, Université Paris V - Jean-Claude Le Grand, Directeur Corporate du recrutement, groupe L’Oréal - Pascale Levet, Directrice Lab ‘Ho, groupe Adecco - Laurent Odeh, Diplômé de l’ESSCA, Auditeur Interne, groupe Alcan - Serge Perrot, Maître de Conférences en Gestion des Ressources Humaines, Université Paris Dauphine. Quel est le sens du travail pour ces jeunes diplômés issus de grandes écoles