Cartographie Syndicale En France Et Nouveaux Conflits Collectifs

ROQUELAURE Y, PUPH Responsables administratifs : Responsable DRH Coopération : CHU Grenoble : CAROLY S, Maître de conférence, CRISTO JOSSELIN V, ergonome Service de santé au travail C.H.U. d'Angers, 49933 Angers Cedex 9, France 2 TABLE DES MATIERES INTRODUCTION ........................................................................................................ 4 1. LES ETAPES DE LA CONDUITE DE PROJET ARCHITECTURAL EN MILIEU HOSPITALIER .....................

Éditions d’Organisation Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris cedex 05 www.editions-organisation.com www.editions-eyrolles.com Le Code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit. Or, cette pratique s’est généralisée notamment dans l’enseignement provoquant une baisse brutale des achats de livres, au point que la possibilité même pour les auteurs de créer des œuvres nouvelles et de les faire

Banque populaire Val de France Rapport Annuel 2013 BANQUE POPULAIRE Ι VAL DE FRANCE RAPPORT ANNUEL 2013 SOMMAIRE 1. Rapport de gestion 1.1 Présentation de la Banque Populaire Val de France 1.1.1 Dénomination et siège social 1.1.2 Forme juridique 1.1.3 Objet social 1.1.4 Date de constitution, durée de vie 1.1.5 Exercice social 1.1.6 Description du Groupe BPCE et de la place de la Banque Populaire Val de France au sein du Groupe 1.1.7 Information sur les participations, liste des filiales importantes

L’histoire de France Groupe Eyrolles 61, Bld Saint-Germain 75240 Paris Cedex 05 www.editions-eyrolles.com Avec la collaboration de Céline Hyrien Illustrations : Marie Leroy Maquette intérieure : Nord Compo Mise en pages : Asiatype Le code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit. Or, cette pratique s’est généralisée notamment dans l’enseignement, provoquant une LE PHOTOCOPILLAGE

expérimentations en matière de comptabilisation des ressources humaines durant les années 1960 aux États-Unis sous la direction d’Éric Flamholtz, jusqu’aux approches récentes de mesure du capital humain, développées notamment dans les pays scandinaves. En France, la législation sur le « Bilan Social » mise en œuvre à partir de la fin des années 1970, a donné une forte impulsion à la recherche d’indicateurs sociaux. Le contrôle de gestion sociale s’est ainsi fortement développé au sein des entreprises comme

de la CNSa. Allocution de marie-anne montchamp, secrétaire d’État auprès de la ministre des Solidarités et de la Cohésion sociale 14h15 – 15h15 Conférences plénières. gRand témoin Jean-marie Barbier, président de l’Association des paralysés de France. de la pRise en chaRge de la dépendance dans la gRande vieillesse à la pRévention des Risques liés à la fRagilité Dario Spini, directeur de l’Institut interdisciplinaire d’étude des trajectoires biographiques, Faculté des sciences sociales et politiques

été constituée le 2 février 1899. L’Assemblée Générale Extraordinaire du 13 décembre 1941 a prorogé la durée de la Société jusqu’au 13 décembre 2040. Siège social Le siège social de la Société est situé 17, boulevard Haussmann, à Paris (75009), France. Le numéro de téléphone du siège social est le + 33 (0) 1 44 35 20 20. Forme juridique et législation applicable La Société, de forme société anonyme à Conseil d’Administration, est soumise aux dispositions du livre II du Code du commerce.

PIB) Lorsqu'on a des problèmes économiques et sociaux on a l'inverse de ce carré magique, le carré magique de la France en 2013 représente l'opposé du carré de Nicholas Kaldor, le taux de chômage est a 10,3%, le taux de croissance est de 0,8%, cette croissance décolle a peine des 0%, L'équilibre extérieur est déficitaire depuis 2002 (exprimé en % du PIB), d'environ -1,9%. La France est très loin de ce carré magique, cette figure géométrique montre que cette économie connait de grands problèmes économiques

RÉSULTAT NET – PART DU GROUPE EN DONNÉES CONSOLIDÉES (en millions d’euros) 1 282 RÉPARTITION GÉOGRAPHIQUE DES EFFECTIFS 60 % 20 % 1 386 France Amériques 11 % Europe (hors France) 5% Asie-Océanie 2012* 4% 2013 Afrique et Moyen-Orient * Retraité de l’impact de l’application de la norme IAS 19 révisée. Le développement du Groupe se poursuit, tant en France qu’à l’international. À l’international, les effectifs s’élèvent à 26 722 salariés, répartis dans 52 pays. 3 SAFRAN DOCUMENT DE RÉFÉRENCE

l'ordre bureaucratique entraîne nécessairement des effets pervers qui l'empêchent d'être rationnel» (Crozier, 1997). Incapable de fournir les solutions adéquates aux problèmes nouveaux qui se posent aux organisations, le modèle bureaucratique s’avère donc de portée limitée. Pour palier cette carence, de nouveaux modèles ont vu le jour, chacun ambitionne de réussir là où a échoué le modèle précité. Parmi ces modèles on peut citer : → L’école des relations humaines : dont l'origine remonte