Caissier Dans La Banque

*LAMZIRAA Lamie Année scolaire : 2009/2010 SOMMAIRE Remerciement………………………………………………………………………….2 Introduction……………………………………………………………………………3 Ch1 : Présentation de la banque 1. Historique de la banque ……………………………………………...4 2. Organigramme de la banque ………………………………………….5 Ch3 : travaux effectués ……………………………………………… 41 Conclusion… ………………………………………………………………………….48 Remerciement Je tiens a remercier tout le personnel de ATTIJARIWAFABANK qui

RAPPORT DE STAGE  : AU SEIN DE LA BANQUE POPULAIRE AGENCE 16 NOVEMBRE À CASABLANCA Elaboré par Mlle : NAJLAA BENTAHER Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, premièrement aux formateurs qui nous ont épaulés durant toute notre formation professionnelle à ISGI/CASABLANCA, et , à ceux qui m'ont beaucoup appris au cours de ce stage, et à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un

L’établissement d’un bon de règlement (paiement en espèce) * L’établissement du chèque (paiement par chèque) * Le paiement en espèce * Le paiement par chèque * Le contrôle à posteriori Les participants sont : Chef SAF, Directeur, Caissier, Comptable. Les documents suivants seront utilisés : BC, BL, Facture, PV de réception, Bon de règlement, Chèque, Pièces justificatives (BC original, BL original et certifié, facture originale) et documents comptables. * La réception des pièces

secteur courant Vous êtes Josée Couture, responsable du secteur courant à la caisse populaire SaintLouis. Située en banlieue de Montréal, la Caisse compte une trentaine d’employés, dont 16 la plupart caissiers, sont sous votre responsabilité directe. Devant la concurrence très vive des grandes banques à charte, le Mouvement Desjardins a entrepris un vaste programme de réingénierie de ses processus d’affaires. Plusieurs caisses ont déjà amorcé le processus. Les premières étapes de la mise en œuvre

Sommaire :  Introduction :……………………………………………………………………………………………3  Première partie : Présentation de la Banque de l’Habitat :…………………………………………4 1. Présentation général de la BH :…………………………………………………………………………..5 2. Historique : ………………………………………………………………………………………………5 3. Renseignements généraux :……………………………………………………………………………….6 4. Organigramme de la Banque de l’Habitat :………………………………………………………………7  Deuxième partie : Le point de vente BH du KRAM :………………………………………………8 I. L’organisation

Remerciement Introduction : 1ERE PARTIE : LES DIFFRENTES TACHES DU PERSONNEL DE LA BANQUE A- CHARGE D’ACCUEIL B- CHARGE DE LA CLIENTELLE PARTICULIER 2ème PARTIE : LES DIFFERENTS PRODUITS OFFERTS PAR LA BMCI CONCLUSION ANNEXES INTRODUCTION Durant cette dernière décennie, les banques, dont l’activité est depuis toujours intégrée aux échanges économiques et sociaux, ont dû faire face à un ensemble de mutations. Par exemple la concentration

Travail (AFPA) Ecoles de commerce Titres homologués, certificats de qualification des CCI Ecoles d'entreprises (Renault, La Poste, Décathlon, Xerox…) Les diplômes du commerce et de la distribution Vendeur, Employé commercial Vendeur spécialisé Caissier Vendeur technique Gérant, Chef de rayon, Attaché Commercial, Responsable de magasin, Acheteur, Manageur de département, Directeur de magasin, Chef de produit, BTS Management des unités commerciales Négociation et relation client DUT Techniques

Alors je me suis décidé pour la banque « ATTIJARIWAFA BANK », comme étant le leader établissements financiers au niveau du royaume et au niveau maghrébin. Dans mon présent rapport j’ai essayé d’aborder le fonctionnement et les fonctions structurelles de la banque, les tâches de chaque service au sein de l’agence et les travaux que j’ai réalisé. [pic] HISTORIQUE ATTIJARIWAFA BANK : un nom, deux histoires 1. Banque Commerciale du Maroc ▪ BCM née en

séquences du module de compétence ………………..07 Séquence 1.....................................................................................................................................08 1.1 Déterminer le profil du personnel chargé de la caisse (caissier/night audit)…………………… 1.2 Organiser l’environnement matériel du poste……………………………………………………... 1.3 Identifier les documents utilisés en caisse………………………………………………………… 1.4 Maitriser la facture d’hôtel et la législation………………………………………………………… 1.5 Maitriser

ntèle DESCRIPTION DES TACHESDESCRIPTION DES TACHES apport de Stage d'initiation A l'issu de l'organigramme, les tâches de l'agence se présente ainsi: EST Fés 2008/2009 18Directeurd'agenceChargé decompte(Guichetier) Chargé decompte(Caissier)Chargé declientèle DESCRIPTION DES TACHESDESCRIPTION DES TACHES ort de Stage d'initiation  Directeur De L'agence Au sommet de l'organigrammeil présente l'agence au prés des clients, ilest charger de la supervision des opérations au niveau de l'agence