Baisser Les Salaires Pour être Plus Compétitif

du taux de marge: un impératif à partir de 1983 en France A Réduire la spirale inflationniste Afin de réduire la spirale inflationniste, grâce à la hausse des salaires, les ménages maintiennent leur consommation a un niveau relativement élevé ce qui encourage la hausse des prix. Les salaires vont être désindexés des prix. De plus, pour améliorer le solde commercial de la France, les ménages consomment de manière soutenue ce qui augmente les importations de la France. Enfin, le partage de la

L’ENTRPRISE I) Impératifs Financier TRESORERIE : Compte en banque de l’entreprise, lorsqu’elle à 0, dépôt de bilan (pour sauver l’entreprise). Appel au tribunal de commerce 3x. Administrateur judiciaire a le pouvoir financier de geler les dettes. Les salaires sont alors payés par l’A.G.S. Le trou de la sécu est de 12 Milliards d’euros car les entreprises payent 89 Milliards de moins, retraites, fraudes. CNE : CDI pour les entreprises de 2 à 20 personnes, si problème de carnet de commande licenciement

Leurs attentes sont d’obtenir des prix compétitifs aussi bien au niveau des matériaux que pour la pose. - Les actionnaires: les 3 enfants de Monsieur Erriep (Marie, Alain et François) et six membres de la famille. Leurs attentes est de continuer la progression du chiffre d’affaire de l’entreprise, maintenir une très bonne réputation, de renforcer leur place sur le marché - Les salariés: Ils sont 84 dont 75 carreleurs. Ils veulent un salaire de plus en plus élevé, ils en profitent suite à la pénurie

inférieure à la moyenne européenne. De plus, le chômage augmentait continuellement pour atteindre 11,7 % de la population active en 2005. → initiative de Gerhard Schroder Gerhard Schröder qui était alors chancelier allemand à décider d'agir, c'est pour cela qu'il lançe en 2003, un ensemble de réformes nommé « Agenda 2010 ». Ce projet a été formulé le 14 mars 2003 devant le Bundestag (assemblé parlementaire allemande). Ce sont des réformes ambitieuses et plus libérales que sociales, ce qui a surpris

différents et il est plus simple de faire varier le niveau de l’emploi que la population active. B- évolution de l’emploi et du chômage au XXème siècle Il y a de plus en plus d’emplois salariés et moins d’emplois non salariés surtout depuis la fin des 30 glorieuses. Les productions se font à plus grande échelle donc ceux qui ne peuvent pas suivre disparaissent. Les gens passent d’indépendant à salarié dans le domaine de l’automobile, du commerce, de la pêche, de la sidérurgie… De plus, de nouveaux emplois

profits plus importants sans réinvestir ces profits. Cette logique créée des inégalités sociales qui semblent de plus en plus intenables. Grâce à des exemples très concrets comme les différences salariales qui existent et se développent entre une caissière et un PDG, les auteurs démontrent que le capitalisme « se marche sur la tête ». En démontrant que durant cette chasse au profit, la croissance diminue, les délocalisations s’intensifient et permettent de presser encore à la baisse les salaires, les

temps consacré à la création/assemblage/commercialisation du produit. Le but n’est pas d’être le plus long mais le plus rapide pour commercialiser et vendre en grosse production. La rente => C’est quelqu’un qui ne travaille pas forcément, qui a des sous … mais qui peut toucher un minimum, il peut donc vivre normalement … Ex : Pomme de terre, on en plante une et on en récupère plus. Si on travail trop la Terre, elle devient moins productive donc il faut la laisser se reposer.

France. Alors qu'au sein de l'Union européenne de nombreux pays semblent être parvenus à inverser la tendance, comme l'Irlande, le Danemark ou bien encore l'Espagne, la France ne voit que très modestement son taux de chômage reculer avec un taux moyen pour l'année 2006 de 9,4 %. Il est logique que dans un tel contexte les propositions de réformes, souvent inspirées de modèles étrangers, se multiplient. Parmi les explications les plus souvent avancées pour expliquer les difficultés hexagonales, on trouve

au prix fixé sur le marché. Le prix d’équilibre correspond au prix fixé sur le marché qui satisfait le plus grand nombre d’offreur et de demandeur. Pour que la loi de l’offre et de la demande puisse s’appliquer sur le marché il est nécessaire d’établir la concurrence entre les offreurs. L’offre et la demande doivent être élastiques pour permettre les ajustements du marché dans l’intérêt du plus grand nombre. B – Le rôle de la rareté des biens et des services La rareté des biens et des services

voire la branche, la nature du ou des propriétaires (entreprise privée ou publique). doc.1 p.38 : L’immense majorité des entreprises, et en particulier des petites entreprises, sont dans le tertiaire. 3 : plus de 90% des entreprises ont moins de 10 salariés, moins de 0,2% en ont plus de 500. Mais attention, si on raisonne sur les chiffres d’affaires, ou le nombre de salariés, les grandes entreprises restent minoritaires, mais ne sont pas du tout négligeables. 4 : L’EN n’est pas une entreprise