Baisser Les Salaires Pour être Plus Compétitif

  Synthèse 12 – la formation des salaires  Economie ­ BTS 1    Les inégalités salariales sont significatives en France, comme dans  la plupart des pays à économie de  marché.  Ces  inégalités  concernent  tout  particulièrement  les  hauts  et  très  hauts  salaires,  comme  le  montrent  les graphiques et tableaux suivants :     La répartition des salaires en France       Les revenus des patrons d’entreprises du CAC 40 les mieux rémunérés (en 2010)      Société  Revenus annuels* 

Dans quelle mesure la diminution des charges sociales sur les bas salaires permet-elle de diminuer le chômage ? Parce-qu'elle a des conséquences économiques évidentes mais aussi des conséquences sociales, la question du chômage est centrale dans les pays développés depuis trente ans. Le taux de chômage est élevé en France, où il atteint environ 8% en 2008, calculé selon la définition du Bureau International du Travail. Les chômeurs sont définis par le B.I.T comme des personnes sans emploi

dire deux possibilités; diminuer les salaires, ou bien jouer sur les cotisations sociales. Nous verrons dans un premier temps que les baisses des coûts de travail peuvent avoir un impact positif sur l'emploi, puis nous constaterons ensuite que cette stratégie s'avère limitée et risquée. Nous avons vu dans l'histoire économique que les réductions du coût du travail ont pu avoir des effets positifs sur le marché de l'emploi. En effet, des réductions de salaires ont un impact positif à l'échelle micro-économique

état de personnes sans emplois, recherchant activement du travail et disponibles sur le marché du travail. Un pays ayant un fort taux de chômage va devoir faire face à ce phénomène et tenter de le réduire voire de le rendre nul. Le salaire, quant à lui représente le salaire net versé au salarié, les cotisations sociales versées aux organismes de protection sociale et les coûts d’embauche et de licenciement. Il est considéré comme le déterminant principal du volume de l’emploi et du chômage par les économistes

intégration européenne/régionale Toutes les deux peuvent favoriser la croissance économique et le développement Pendant que certains pays (Estonie…) ont pu se développer, d’autres ont fait face à des difficultés (Grèce, Espagne…). Elle peut être source d’intégralité, susciter des conflits et dégrader l’environnement. Aussi on peut s’interroger sur les finalités réelles de l’ouverture internationale (pour qui ? pourquoi ?) et sur les limites nécessaires à ces retombées négatives. Chapitre

Chapitre 11 : La formation des salaires Les inégalités salariales sont significatives en France, comme dans la plupart des pays à économie de marché. Ces inégalités peuvent s’expliquer de différentes manières, en recourant à des justifications économiques ou non économiques. I – Les mécanismes microéconomiques influant sur la hiérarchie des salaires Si l’on raisonne dans un cadre microéconomique, ce sont les caractéristiques personnelles du salarié qui entrent en compte : notamment le fait qu’il

LA DESINDUSTRALSATION Depuis la libéralisation du commerce et l’ouverture des frontières, les entreprises sont confrontées à une forte concurrence internationale. Aujourd’hui, nous ne parlons plus de marchés nationales, mais d’un marché mondial. De ce fait, les pays du nord doivent faire face au phénomène de désindustrialisation : qui est la réduction de l’emploi industriel dans l’emploi total. Mais pourquoi la désindustrialisation a-t-elle vu le jour et quelles en sont les conséquences 

Avantages absolus (Smith) et relatifs (Ricardo) Adam Smith généralise son raisonnement sur les effets positifs de la division du travail : chaque pays a intérêt à se spécialiser dans la production pour laquelle les coûts de production sont les plus faibles. Cette théorie repose sur l’hypothèse selon laquelle chaque pays est meilleur dans certains secteurs de production. Elle ne nous apprend rien dans le cas où un pays serait meilleur pour l’ensemble des secteurs de production. David Ricardo

La mondialisation favorise aussi le développement du commerce international essentiellement par le biais des échanges internationaux et permet à chaque pays du monde de se spécialiser dans une activité donnée pour mieux exploiter ses avantages compétitifs à l’échelle mondiale. Quant à la division internationale du travail (DIT) qui est une extension de la division de travail appliquée au commerce international, correspond à la spécialisation des économies nationales dans des activités particulières

la typologie des innovations établie par Schumpeter. Le progrès technique est aussi considéré comme un facteur regroupant l’ensemble des éléments permettant d’augmenter la production à quantités de capital et de travail constants. Il peut alors être défini comme un moyen d’accroître la productivité globale des facteurs et de vaincre ainsi la fatalité des rendements décroissants. Loi des rendements décroissants (Ricardo – 1817) : l’augmentation du volume d’un facteur de production entraîne