Arret 25 Mars 2009

administratif . Ce qui est important c'est son exécution . → Éléments importants : congés spéciaux ( relève de l'exécution du contrat ) / la formation dans le cadre d'une formation hors et dans le cadre du travail ( DIF : mis en place en 2004 / réformé en 2009 : toutes les heures acquises lord d'un DIF sont récupérés lors de l'entrée dans une nouvelle entreprise ) , le temps de formation est assimilé à un temps de travail , si l'on constate l'inverse , l'employé peut être licencié / congés par rapport à

31/12/2010 31/12/2009 Variation Var.% ACTIF IMMOBILISE Ecart d'acquisition Immobilisations incorporelles Concessions, brevets, licences, logiciels Immobilisations corporelles Autres immobilisations corporelles Immobilisations financières Autres immobilisations financières TOTAL 1 ACTIF CIRCULANT Créances Clients et comptes rattachés Autres créances et comptes de régularisation Valeurs mobilières de placement Autres titres Disponibilités 5 270 4 949 321 6,5% 77 102 -25 -24,8% 837

d’action de l’administration entrainent toujours une période d’adaptation du législateur et du juge administratif aux nouveaux contextes normatifs. C’est sans aucun doute dans cette perspective que s’inscrit la décision Commune de Béziers du 28 décembre 2009 par laquelle le Conseil d’Etat prend acte de la place toujours croissante du contrat dans l’action publique, à travers l’adaptation de la gamme de pouvoir du juge administratif confronté à un contentieux contractuel à l’initiative des parties. Dans

universitaire 2010-2011 -o-O-o- DROIT DES CONTRATS PUBLICS Cours du Professeur Gilles J. GUGLIELMI -o-O-o- DOSSIER DE TRAVAUX DIRIGÉS Second semestre 2010 - 2011 Document élaboré par Gilles Guglielmi et Julien Martin, mis à jour au 1er janv. 2009 Utilisation strictement réservée à l'université Panthéon-Assas 1 TRAVAUX DIRIGÉS MODE D’EMPLOI BUT DES SÉANCES DE TRAVAUX DIRIGÉS : 1°) Préparer les étudiants à l’examen final ; 2°) Tenir compte, dans l’évaluation pédagogique de chaque étudiant

créatrice, 54-57. ART. 2. – LA BONNE FOI DYNAMIQUE (DE L’INTERPRÉTATION À LA MODIFICATION DU CONTRAT), 58-63. CHAP. 1. – La bonne foi dans la formation du contrat, 22-47. SECT. 1. – Bonne foi et pourparlers, 23-39. ART. 1. – LE DEVOIR DE LOYAUTÉ, 25-37. § 1. – La bonne foi lors de l’entrée en pourparlers, 27-29. § 2. – La bonne foi lors de la conduite des pourparlers, 30-31. § 3. – La bonne foi lors de la rupture des pourparlers, 32-37. ART. 2. – LE DEVOIR DE CONFIDENTIALITÉ, 38-39. SECT

les  matières.  Son  œuvre  est  immense.   La  jurisprudence  :   o Englobe  les  parlements  agissant  dans  le  ressort  géographique.   o Les  parlements  pouvaient  rendre  des  arrêts  de  règlement.         La  doctrine.     Ouvrages  de  droits  :   -­‐ Article  de  fond.   -­‐ Commentaires  d’arrêts.   -­‐ Commentaires  de  lois.     Ils  peuvent

Linas-Marcoussis. 13 mai : résolution 1479 créant la mission des Nations Unies en Côte d'Ivoire (MINUCI). 25 août : 2 militaires de la force Licorne sont tués lors d'une patrouille au lac Kossou. 2004 27 février : résolution 1528 décidant la création de l'opération des Nations Unies en Côte d'Ivoire (ONUCI) en remplacement de la MINUCI et désignant Licorne comme force en soutien de l'ONUCI. 25 mars : répression violente d'une manifestation des marcoussistes, ouverture d'une enquête de l'ONU, les FN

Hyper cours ; éd. Dalloz, Paris 2006, p. 25. 2. Articles - Gulphe, L’immobilisation par destination, thèse, Paris 1943 ; - Fr. GENY, Des garanties légales et conventionnelles du vendeur de coupe de bois sur pied ; RTD civ. 1934 ; p. 3 ; - Yves STRICKLER, Du rôle de la volonté dans la qualification des biens, Mélanges G. Goubeaux, éd. Dalloz – LGDJ 2009, p. 525. 3. Jurisprudence - Civ. 1ère, 18 février 1957, D. 1957, 249 ; - Civ. 3ème, 5 mars 1980, D. 1980, IR 477 ; - Civl. 13 mai

sous contrat a durée indéterminée manifeste de façon clair et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail. » (Cass. Soc. 27 septembre 2007) Concernant la prise d’acte par le salarié, la jurisprudence par trois arrêts rendus le 25 juin 2003 (Cass. Soc. Plen. 25 juin 2003) pose deux hypothèse concernant la prise d’acte : « Lorsqu’un salarié prend acte de la rupture de son contrat de travail en raison de faits qu’il reproche à son employeur, cette rupture produit les effets soit d’un

cette stratégie et lui permettre d’avoir un coordinateur chargé de cet objectif. Par Arrêté ministériel du 6 décembre 2007 du Gouvernement Wallon, l’Administration communale de Perwez s’est ainsi vue octroyer une subvention de 100.000 euros pour la mise en œuvre d’un projet-pilote visant à développer des synergies entre le Centre Public d’Action Sociale et la Commune. Un Arrêté ministériel du 2 juin 2009 octroie une deuxième subvention de 100.000 euros à la Commune de Perwez pour la période