Areva Cas Pratique

nom de l’entreprise et la mission proposée qui ont poussé notre jeune diplômé à postuler chez Google. Le processus de recrutement n’a pas été un long fleuve tranquille. En effet, il s’est composé de 7 entretiens essentiellement basés sur des cas pratiques. D’après lui, leur objectif est de confronter le candidat à son esprit pragmatique. Concernant le temps de travail, Mickael a indiqué être présent 50 heures par semaine sur site. Ce temps inclus les repas, le travail et des instants détentes

installations de génie climatique et de production d’énergie frigorifique, calorifique et de traitement d’air Aventis, Rolot Lemasson, Philips, Lennox, Endel (groupe Suez) , SEB, La Boulangère, Plasto, Areva, etc… EUROGERM (maintenance et installation) LA BOULANGERE (maintenance et installation) AREVA (maintenance et installation) 11 Tertiaire            CERTI - Production informatique Maintenance multi technique: climatisation, plomberie, électricité, onduleurs, installations

par des flux divers aux autres régions du monde, et n'est pas marginalisé. Cependant, il existe des disparités, l'Afrique est plurielle. Riche de ressources naturelles, l'Afrique suscite des convoitises de plus en plus importantes. I- Étude de cas : le Sahara, ressources et conflits Pourquoi le Sahara est-il devenu un enjeu dans la mondialisation ? 1- Un espace de fortes contraintes physiques mais disposant de ressources Le Sahara est le plus désert du monde ( 8,5 millions de km² ).

savoirs de mercatique (S 424 – L’organisation managériale et les ressources humaines). Privilégier les méthodes pédagogiques actives qui permettent de confronter les aspects théoriques avec les pratiques professionnelles. Par exemple, l’horaire dédoublé est utilisé pour proposer des exercices, des mini-cas ou des jeux de rôle et des périodes en entreprise (missions préparatoires et stages) qui doivent permettre de préparer l’étudiant : à l’observation de situations de management ; à la résolution

d’apprentissage Qu’est-ce-que le Management Stratégique ? Structuration des cours • Un cours basé sur une forte implication des étudiants et sur des méthodes pédagogiques proactives: – Exposé de la théorie et des concepts (CM) – Réflexions autour d’études de cas (TD) – Questions / réponses (CM + TD) L’essence de la stratégie est la remise en question!! Donc n’hésitez pas à être « subversif », à débattre et à poser des questions Plan du cours N° 1 2 3 4 5 6 7 8 Cours magistral -Cours introductif -Présentation

......................................................... 43 La fièvre acheteuse du pétrolier Sinopec en Afrique ............................................................................ 44 Pétrole en Afrique : Les frontières de la discorde, le cas du Congo-Zaïre et de l’Angola…................. 46 L'Afrique profite-t-elle des fonds d'investissement? ............................................................................. 49 Développement des mines en Afrique : La solution d’une vision commune

11 mars a par ailleurs révélé la dépendance de l’industrie mondiale à l’égard de certains composants japonais : microcontrôleurs, condensateurs d’aluminium, débitmètres pour moteur diesel… Sur le plan social, le principe de la baisse des salaires en cas de crise n’est pas contesté et le taux de chômage est de l’ordre de la moitié de celui observé dans les pays développés. Enfin, l’Asie émergente représente désormais plus de la moitié des exportations japonaises. Rebond de l’économie attendu en 2012

également une volonté de dépasser les différences culturelles afin de rendre le partenariat compatible au niveau opérationnel. Enfin, un climat de confiance entre les parties prenantes doit régner. Par ailleurs, Bouygues souhaite vivement qu’Alstom et Areva, leader mondial du nucléaire, fusionne d’ici peu afin de pouvoir aussi se développer dans ce type d’énergie. (cf piste de déploiement) III. Les pistes de déploiement A. Renforcement des activités en Europe En ce qui concerne le premier axe

économiques profondes qui affectent les comportements, il faudra retenir en premier lieu les attentes en terme d’individualisation, de diversité, d’équilibre et de temps. Un comportement de consommateur apparaît sur le marché du travail. Des pratiques de consommation plus individuelles caractérisent les souhaits du salarié. La société de consommation disparaît pour laisser place à une société de salariés consommateurs qui se différencie l’une et l’autre par le caractère individuel des choix et

l’argent ne revient qu’à qqns ou pillés, Etat pas assez fort pour contrôler (chinois ont pris les ressources du Katanga au Congo). Regard sur l’Afrique biaisé car peu fiable, Etats trichent avc les statistiques pour embellir la situation en cas de pb, en cas de besoin d’aide ils changent pour avoir des aides plus facilement. Part de l’agriculture très élevée mais pas tellement quantifiée. Données sujettes à caution. Biaisé car bcp de points de vue racistes : Banania, Folklore, Media vendent mieux