Areva Cas Pratique

elle est aussi est surtout d’ordre social. Toutes les fonctions de l’entreprise y contribuent ; aujourd’hui, l’accent est de plus en plus mis sur l’apport de la GRH à la performance organisationnelle. La GRH a vu naitre une palette d’outils et de pratiques qui ont pour objectif de permettre à la Direction des RH de répondre aux enjeux de l’environnement économique, technologique, social et législatif qui constitue son champ d’interaction ; Parmi ces outils on retrouve l’audit des Ressources Humaines

d'encore plus de professionnalisme et de créativité. À Deauville il y a un an, le thème des Rencontres 2008 de l'Amrae était « Risques entre peurs et raison ». Les risk managers avaient-ils raison d'avoir peur ? Avaient-ils peur d'avoir raison ? En tout cas, ce titre était prémonitoire, car l'année 2008 a été celle de toutes les peurs. Une fraude de 5 MdE en France, une crise financière américaine puis mondiale et une autre fraude de 50 Md$ d'un ancien patron du Nasdaq : la mondialisation montre tous

territoire, ce colloque a été ouvert par Henri Plagnol que je remercie chaleureusement de nous avoir exposé les 4 outils clés de la réforme : la simplification, l’amélioration de la performance, la révolution qualité et la modification profonde des pratiques de management des ressources humaines. Je remercie également tous les intervenants, hommes politiques, hauts fonctionnaires, sociologues, memTout au long de ces 2 jours, 130 personnes en provenance des services d’audit interne, des grands corps de

probabilisable, ces asymétries d’informations et cette incertitude fondamentale favorisent le mimétisme des acteurs. Il est alors, en effet, très difficile de connaître la valeur fondamentale de l’actif considéré, et, de ce fait de parier sur elle. En ce cas, le sens du marché est donné par les autres, car il est le pur produit de l’expression de l’opinion majoritaire qui se dégage alors. Les acteurs s’imitent donc rationnellement, afin de tenter d’anticiper et de jouer les tendances du marché, de façon

et axée sur des valeurs fréquemment culturelles, précisément choisies, allant jusqu’au mécénat à l’occasion de manifestations artistiques, patrimoniales voire sportives, et un mode de diffusion spécifique : c’est-à-dire dans la grande majorité des cas, par le recours à une diffusion « sélective » qui peut aboutir à un seul point de vente, restent parfaitement d’actualité et se présentent comme la marque des divers éléments de la filière. 2. ... qui allie tradition et innovation... Autre élément constitutif

ressources humaines. Ils permettent : • de mieux connaître et faire connaître les métiers cadres d’une fonction ou d’un secteur au moyen de fiches métiers, • d’identifier les entreprises où s’exercent ces métiers, • de fournir des informations pratiques permettant au lecteur d’aller plus loin dans la recherche d’un emploi ou pour pourvoir un poste. Ils sont réalisés à partir de l’analyse : • des offres d’emplois confiées à l’Apec et parues sur Internet, • d’interviews de recruteurs, de DRH

limites de leur juridiction ». Le principe 13 de la Déclaration de Rio de 1992 va dans le même sens, tout comme, sur un plan conventionnel, l’article 235 de la Convention de Montego Bay. Mais ces engagements n’ont pas produit les effets attendus. La pratique n’a pas non plus contribué au développement du droit de la responsabilité car la quasi-totalité des litiges interétatiques a été réglée par la négociation d’accords de compensation, conclus sans référence à des règles de contentieux international5

décembre 2009 sur la base d’un prix moyen annuel de référence, calculé à partir de la moyenne arithmétique du prix des premiers jours de chaque mois TOTAL / 11 2 PRÉSENTATION DES ACTIVITÉS Secteur Amont de l’année, à l’exception des cas où les prix sont définis contractuellement, sans actualisation. Le prix moyen du Brent retenu comme référence pour l’année 2009 est de 59,91$/b. Les réserves prouvées des années 2008 et 2007 ont été calculées sur la base de prix de fin d’année. Au 31

tend, sauf en cas de crise majeure, à assurer sa reproduction, c’est à dire la stabilité et son dynamisme. Le système économique concerne les relations entre la production, la répartition, et la consommation des biens et services. Le système économique n’est pas séparable de l’ensemble plus vaste que constitue le système social : les relations de parenté ou de pouvoir, les croyances ou les pratiques religieuses ne sont pas totalement séparables de la sphère économique et dans certains cas, ces structures

pression des vulnérabilités sociétales par le climat. Les cas ne cessent de se multiplier, que ce soient les sécheresses en Australie ou dans le Middle West américain, les vagues de chaleur ou les inondations géantes en Europe Centrale, les moussons irrégulières en Asie, les successions d'inondations et de sécheresses en Afrique, la multiplication des phénomènes extrêmes. Il en résulte d'ailleurs des modifications stratégiques, comme c'est le cas avec l'amplification de la fonte estivale de la banquise