Analyse Interne Areva

publicité, Théories et pratiques, Bréal, 1994. SCHEMA GENERAL INDICATIF DES COURS Stratégie et démarche stratégique Le plan dans la communication d’entreprise Définition, enjeux et métiers L’évolution de la communication d’entreprise La communication interne L'innovation dans les démarches de communication organisationnelle Mobilisation de quelques concepts info-com Les acteurs de la publicité : annonceurs, agences, supports, recherchejavascript:void%20PM.BT.ubs(47,'s',47,'communication+des+entreprises+-+strat'

Pays a t-il donc évolué de la fin de la guerre à nos jours , qu'est-il finalement devenu ? Nous étudierons cette problématique en abordant l'ancien Qatar et en observant les changements et évènements majeurs qu'il a connu depuis 1945 , pour ensuite analyser sa situation économique , politique et sociale actuelle. (Carte Du Qatar) Le Qatar est une presqu'île d'environ 11 437 km² , et se trouve sur la rive sud du golfe arabo-persique. Ses Frontières sont délimitées avec l'Arabie Saoudite

cette évolution permanente du périmètre rend difficile l’analyse et les comparaisons. En effet le CA de la société acquise vient s’ajouter à celui du groupe prédateur. De ce fait, pour plus de clarté et de cohérence nous avons choisi de faire une analyse à périmètre constant à partir des comptes consolidés. Ceux-ci sont à même de représenter de façon plus fidèle, l’évolution de l’entreprise. Par l’importance des acquisitions et cessions dans le secteur des télécommunications, il semble nécessaire

Allemagne[11] Depuis les années 1979, l'Allemagne a été occupé par la centrale Whyl qui compte 25 000 travailleurs et cela pendant 8 mois. Le principal sujet de mobilisation du mouvement antinucléaire est le transport des matières radioactives entre l'usine Areva NC de la Hague et le centre de stockage temporaire de Golebren. Cette usine est toujours entourer de manifestations énormément médiatiser et avec beaucoup de présence policière. En 2000, on decide d’imposer l’arrêt de l’exploitation de l’énerigie

De même, ce plan a abouti à la renégociation d’un nouvel emprunt contracté pour la réalisation des importants investissements nécessaires pour la première extension du port. Ainsi, pour les cinq premières années, la société dispose d’un personnel (Interne et externe) répartis comme suit : | | TABLEAU II: Répartition du personnel par catégorie socio- professionnelle par sexe et direction. DESIGNATION | DirectionGénérale | DAGRH | DFC | DACC | DT | DOMS | TOTAUX | TOTAL | | H | F | H |

conséquences graves comme la fermeture des plus petites entreprises qui sont plus fragiles, c’est d’ailleurs ce qui se passe avec la crise financière. La communication de crise se base sur tout le travail de gestion mais aussi des décisions prises en interne de l’entreprise. Dans le mémoire, l’accent sera mis sur le côté de la communication de crise sur les industriels. C’est un domaine très touché car le moindre petit incident donne naissance à un phénomène de crise, du fait qu’il peut y avoir un contact

intelligence et environmental scanning. Ces formules provenaient du domaine de la stratégie d’entreprise et disséquaient la démarche informationnelle (expression du besoin, collecte, traitement-analyse et diffusion) en tant qu’outil au service de la stratégie et de la prise de décision. Instruments internes de la firme, la business intelligence et l’environmental scanning constituaient également un axe d’effort pour la sphère publique, laquelle devait soutenir les efforts des entreprises en la matière

)L’analyse du macro-environnement (dimension concurrentielle importante mais pas la seule possible car l’entreprise s’insère dans un env. global avec mutations culturelles, sociales, juridiques etc) 3)L’analyse des ressources et compétences (analyse interne) I/Le concept de stratégie 1)La nature de la stratégie Plusieurs significations au mot stratégie. La notion de stratégie est utilisée dans des champs disciplinaire différent : au niveau de l’entreprise dans ce cours mais il existe d’autres

s’occuper des visites ponctuelles. De plus étant dans un secteur très technologique et en évolution permanente, le progrès technologique est très présent, il est au centre du travail des ingénieurs (en collaboration avec d’autres entreprises tel que Areva, Alsthom, Général Electric) 4) Environnement social Les organisations syndicales sont très présentent dans l’entreprise. Mais on trouve aussi un Comité d’établissement qui se réunit une fois par mois pour faire le point sur le personnel, les

processus de recrutement ........................................................ 14 Etape 0 : Les préalables au recrutement ............................................................................... 16 Etape 1 : Identification, définition et analyse du besoin en recrutement .............................. 16 Etape 2 : La description du poste .......................................................................................... 17 Etape 3 : L’ établissement du profil de candidat ........