égalité Et Famille

fonder une famille, liberté de pensée, de conscience et de religion, liberté d'expression et d'information, liberté de réunion et d'association, liberté des arts et des sciences, droit à l'éducation, liberté professionnelle et droit de travailler, liberté d'entreprise, droit de propriété, droit d'asile, protection en cas d'éloignement, d'expulsion et d'extradition); • chapitre III: Égalité (égalité en droit, non-discrimination, diversité culturelle, religieuse et linguistique, égalité entre hommes

L’Emergence de la pensée sociologique Chapitre 1. Alexis de Tocqueville Introduction ❖ Biographie Alexis de Tocqueville est issue d’une famille aristocratique : son arrière gp était Malesherbes, son père était préfet sous la Restauration. Sa famille est dites légitimiste, ceux qui soutiennent la famille légitime, les Bourbons, pour la monarchie, en opposition aux Orléanistes qui soutiennent la maison d’Orléans (cf. Louis Philippe durant Monarchie de Juillet). Tocqueville fait

l’obligation d’assurer l’égalité de tous devant la loi mais aussi de veiller à une égale protection de tous par la loi, sans distinction aucune. Si dans le domaine du droit de la famille, l’égalité entre l’homme et la femme s’est trouvée renforcer voire consolider avec l’avènement du Code des Personnes et de la Famille ; en matière pénale, relativement à l’adultère la question est demeurée problématique. D’où l’intérêt de la question de savoir si en matière d’adultère la femme peut être considérée

être reconnu … Immenses paradoxes pour le travail de votre dissertation. Un sans papier, un immigré clandestin l’incitation dès le départ à quitter une culture, un pays un environnement, dans le seul but de pouvoir gagner sa vie, faire vivre sa famille dignement lui permettre de vivre plus aisément voir plus librement, lui donner des chances de survie parfois… Fuir un environnement hostile vide d’espoirs d’épanouissement, de connaissances, de sentiments de fierté, de chance et de réussite, le choix

C'est de la merde“A chacun sa famille, a chacun son droit”, cette phrase du Doyen Carbonnier est la phrase qui sert de base à la quasi-totalité du droit français. Il est bon de questionner la signification des termes ici, le droit de la famille est l’une des branches du droit privé, qui concerne uniquement les familles et est principalement régi par le Code Civil. Il concerne soit les personnes liées par une descendance (ou par l’adoption), soit les personnes liées par alliance (le concubinage ou

différentes ne donnent pas les mêmes effets. Exemple : apprendre à lire de la même manière à tous les enfants, à égalité de traitement, sans prendre en compte les inégalités initiales, par exemple sur la maîtrise de la langue française (vocabulaire, structures de la langue), débouche sur une plus grande inégalité encore. Pourtant, dans ce cas, il y aurait égalité de traitement, mais c'est cette égalité de traitement qui est inégalitaire. D'où l'idée de traiter différemment les gens différents de manière

évolution depuis plusieurs années? Bibliographie ■ http://www.lexpress.fr/actualite/societe/lutte-pour-l-egalite-hommes-femmes-les-plus-et-les-moins_580139.html ■ http://www.vie-publique.fr/decouverte-institutions/citoyen/enjeux/citoyennete-democratie/parite-egalite-hommes-femmes-realite.html ■ http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/remuneration/egalite-remuneration-entre-femmes-hommes.html ■ « Les clés de l'actualité » pages7-10 ■ « Sciences Humaines »

omniprésente, il paraît normal que l’article 1 de la Déclaration des droits de l’Homme et du Citoyen instituant une égalité entre les citoyens va s’appliquer au service public. Cependant si la justification d’une égalité de traitement des usagers par le service public n’est pas l’objet du débat, c’est bien sa mise en forme qui fait l’objet de discussions. De quelle manière assurer une égalité de tous les usagers devant le service public ? Faut-il mettre en place des ‘correctifs d’égalité’ ? Comment, en

Le contrat pour l'égalité professionnelle Page 1 sur 2 Accueil > Informations pratiques > Fiches pratiques > Egalité professionnelle / Discrimination Dernière mise à jour le 29 avril 2008 Le contrat pour l’égalité professionnelle Synthèse Prévues par une convention ou un accord collectif applicable à l’entreprise ou bien encore par un plan pour l’égalité professionnelle, certaines actions destinées à rééquilibrer la place des femmes dans l’entreprise peuvent être mises en œuvre avec

principe constitutionnel ("la loi garantit à la femme dans tous les domaines des droits égaux à ceux des hommes"). L’égalité professionnelle est donc reconnue en droit mais de nombreux textes ont été adoptés par la suite pour assurer une égalité de traitement et une égalité des chances. Au XIXème siècle, les premières mesures adoptées pour encadrer le travail féminin ont d’abord été des mesures protectrices. La femme considérée d'abord comme une mère, la loi visait à protéger la mère au travail. Ainsi