Travail d'intérêt général

industrielle et démographique (Développement des industrie (révolution industrielle) qui emploient près de 50 % de la population), la condition ouvrière(les nombreux ouvriers veulent des conditions meilleures : salaire ,minimum, baisse du temps de travail, congés…) l'attitude du gouvernement (droit de grève, sécurité sociale : liberté syndicale ) en place et l'évolution des mentalités et des idées(mise en place et la diffusion de courants de pensée qui valorisent le monde ouvrier tels le socialisme

seulement une révolte étudiante, mais surtout une crise sociale, et, dans cette crise les ouvriers ont joué un rôle très important. En effet se sont eux qui ont permis un blocage économique du pays. Grâce à cette révolte ouvière, les conditions de travail ont évolué. Cependant nous avons surtout choisi les ouvriers en 68 car dans l'esprit des gens Mai-Juin 68 est associé aux manifestations et grèves étudiantes comme l'explique Bernard Pudal et Jean-Noel Retière dans le chapiter 13 de Mai juin 68 « La

CHAPITRE 5 : LA PROTECTION DES SALARIES LORS DE L’EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL : LES RAPPORTS COLLECTIFS DU TRAVAIL I. LES SYNDICATS DE SALARIES ET LA LIBERTE SYNDICALE A. DEFINITION ET ROLE DES SYNDICATS DE SALARIES Les syndicats sont des organismes de défense des intérêts professionnels tant individuels que collectifs. Ils ont pour objectifs : - d’informer et de conseiller les salariés sur leurs droits, - défendre les salariés en cas de litige avec leur employeur, - signer des accords

possession de ses droits sur l'usine et sur l'atelier. […] cette conquête sera le produit de l'effort personnel et direct exercé par le travailleur ». Cette définition du syndicalisme est donnée par Victor Griffuelhes, Secrétaire général de la Confédération Générale du Travail de 1902 à 1909. Elle met en avant le but du syndicalisme, la domination du prolétariat, mais aussi sa méthode, le soulèvement des travailleurs eux-mêmes. Cette définition éclaire bien le document qui nous ai proposé : La Charte

puis sur le continent européen, au 19ème siècle, va multiplier le nombre des ouvirer qui vont travailler dans les nouvelles usines. En France, de 400 000 ouvriers en 1840 à 3 millions en 1870, le nombre des ouvriers aura été mutliplié par 7 en 30 ans. En 1931, ils seront 7 millions et en 1975, 8,2 millions. b) Les mutations du travail ouvrier Les méthodes de travail ont évoluté avec l'apparition du travail à la chaîne imaginé par l'américain Taylor (taylorisme), puis l'automatisation et la robotisation

Le syndicalisme enseignant de 1905 à 2003 exposé : problématique : Quelles ont été évolutions du syndicalisme enseignant de sa création jusqu'en 2003 ? plan : I/ Les débuts du syndicalisme enseignant A. Les prémisses de la syndicalisation des enseignant. B. L'influence des amicales, 2 courant dans le paysage syndicale enseignant SNI créer en 1920 (anciennement fédération des amicales) adhère a la CGT FSI (qui a changer de nom) adhèrent à la CGTU C. II/ Appogé A. l'entre-deux-guerre

but n’est pas de gouverner mais d’améliorer les conditions de travail. Comment s'organise t-il ? Le syndicat s’organise au niveau local, régional ou même départemental. Le syndicat se regroupe généralement sous la forme d’unions de salariés de différentes professions d’un même lieu, ou encore d' un regroupement de salariés d'une même branche professionnelle. Un syndicat se compose : d'une personne, souvent appelée secrétaire général, élue par les instances du syndicat qui en est à la tête ;

accords de Matignon sont des accords signés dans la nuit du 7 au 8 juin 1936 à l'hôtel Matignon, sous la présidence du Conseil de Léon Blum (Front populaire), entre la Confédération générale de la production française (CGPF), la Confédération générale du travail (CGT) et l'État. Ils ont été préparés par le ministre du Travail Jean-Baptiste Lebas. À la suite de ces accords, en échange de l'évacuation des usines occupées, les ouvriers gagnent des acquis sociaux : Sans faire grève dans chaque usine

droits syndicaux dans les entreprises antisyndicales telles que Peugeot et Citroën, un contrôle démocratique sur la radio et la télévision par des représentants choisis par les journalistes et les techniciens. Alors que la CGT (Confédération générale du travail) essayait de limiter les grèves à des revendications de type économique, affirmant que les travailleurs n’étaient pas intéressées par des enjeux d’ordre sociaux et politiques plus vastes, des nombreux étudiants dénonce les revendications économiques

aperçoit" pour souligner la diminution régulière des conflits du travail observée en France depuis les années 1970 Le nom Grève vient de la place de grève a paris, située au bord de la scène c'était un des principaux point d'accostage des bateaux. Il était facile pour les hommes sans emploi d'y trouver un emploi dans le chargement et le déchargement des bateaux. La grève est une action collective qui consiste à un arrêt du travail par les salariés, généralement proposée par les syndicats. Elle