Techniques De Controle Des Comptes

| | |1- Le risque de l'entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | | |2- Le risque lié au contrôle (par l'entreprise) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | | |3- Le risque lié de non-détection (par l'auditeur) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |

épreuves écrites du premier groupe, les deux disciplines sur lesquelles ils désirent faire porter leurs épreuves de contrôle ; le jury retient pour chacune des deux disciplines la meilleure des deux notes. IMPORTANT : • A l'issue des épreuves du second groupe sont déclarés admis, les candidats dont la moyenne pour l'ensemble des deux groupes d'épreuves est au moins égale à 10 sur 20 compte tenu des dispositions suivantes relatives à l'épreuve facultative. Les éléments d'appréciation dont dispose le jury

Service des formations Sous-direction des formations professionnelles Bureau de la réglementation des diplômes professionnels Le ministre de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, Vu le Code de l’enseignement technique ; Vu le Code du travail, et notamment son livre IX ; Vu la loi n° 71-577 du 16 juillet 1971 d’orientation sur l’enseignement technologique ; Vu la loi n° 75-620 du 11 juillet 1975 relative à l’éducation ; Vu la loi de programme n° 85-1371 du

la révision des comptes. Industrie, finance, service. 700 h 5. Pratique du droit des affaires. Participation à la constitution de dossiers juridiques. 20 h 6. Formation. Préparation d’un séminaire externe de nature comptable. 100 h Signature du stagiaire : Sommaire INTRODUCTION 7 I.Appréciation du contrôle interne 8 A-Présentation et définitions du contrôle interne 8 a)Présentation 8 b)Définitions 8 B-Les objectifs du contrôle interne 8 C-Principes

Wafae AATIK | Plan Introduction Partie I : management de la banque I-Le cadre réglementaire de l’activité bancaire 1-Loi bancaire 2006 2-Règles de contrôle et mesure de discipline 3-Disposition comptable 4-Sanction II-La gestion active passive de la banque 1-Historique 2-Définition 3-Facteurs

contrôle de gestion Dans cette partie nous allons traiter le contrôle de gestion de point de vue historique, accompagné d’une définition générale et le rôle que joue ce dernier dans l’entreprise ainsi que les différents instruments qui le mène à approuver son utilité dans le cadre professionnel. Chapitre 1 : Historique Le contrôle de gestion, que l'on date généralement des années vingt, a été l'objet de plusieurs lectures historiques, dont nous reprendrons ici les thèmes qui nous paraissent

PROCESSUS N° 5 : GESTION DES IMMOBILISATIONS ET DES INVESTISSEMENTS Activités 5.1 Collecter les informations nécessaires à la gestion des investissements. Compétences techniques Compétences en organisation Compétences en communication Solliciter les partenaires internes pour l’obtention des données nécessaires aux calculs. Récupérer les informations utiles auprès de fournisseurs potentiels. Présenter, aux demandeurs et aux ordonnateurs, un dossier comportant : - une synthèse des calculs et des résultats

type de données lors de la revue du contrôle interne. I-1) Techniques possibles : Les techniques pouvant être utilisées par le CAC pour valider l’exhaustivité de ces opérations sont : L’inventaire physique, la demande d’information ou de confirmation des tiers, l’examen des documents fournis par l’entreprise, et d’autres techniques complémentaires. I-I-1-) L’Observation physique Le plan comptable général nous indique que « Toute entreprise contrôle par inventaire, au moins une fois tous

paie ......................................................................................... 49 2.1.2.3 - Règlement de la paie ........................................................................................... 49 2.1.2.4 - Gestion des comptes retraites-impôts ................................................................ 49 2.2-CongéS................................................................................................................................. 49 2.2.1-Personnel de

d’échange, et la détermination des écritures comptables de fusion, du mali et du boni de fusion (dans le cas présent). De ce fait, j’ai choisi de présenter la problématique du boni et mali de fusion : son calcul, sa ventilation entre mali technique et vrai mali, sa comptabilisation, son affectation extracomptable et son suivi par la suite. Nous commencerons d’abord par un rappel théorique sur la fusion, ses modalités et son déroulement et par la suite nous traiterons le cas spécifique