Taylorisme Et Syndicalisme

travail et sur le principe de spécialisation des tâches. Le taylorisme repose sur une conception du management que l’on a qualifié « d’organisation scientifique du travail » : l’OST. Le management préconisé par Taylor s’articule autour de 3 principes : - la division des tâches et des responsabilités ; - le principe hiérarchique ; - l’unité de commandement et de direction. En ce qui concerne la gestion des ressources humaines, le taylorisme a produit trois effets principaux : - il a permis de formaliser

| |Septembre 1986 Académies d’Aix-Marseille, Corse, Montpellier, Nice et Toulouse. | |Dissertation |Dans quelle mesure le taylorisme est-il, aujourd’hui, remis en cause dans les pays développés à économie de marché ? | |Sujet 1 |

engagements de formation qui seront pris lors des entretiens professionnels, d’autant que le dispositif risque d’être rarement articulé au plan de formation de l’entreprise. Ainsi, dans ce contexte de transformations organisationnelles profondes, le syndicalisme pourra difficilement œuvrer en faveur d’une gestion collective des risques associés aux déroulements de carrières. Dès lors, la logique de compétence risque de se limiter à une fonction managériale de gestion de l’aléa économique, et non pas à

groupe industriel engagé dans l’électronique militaire Un réseau de cabinet d’expertise comptable Séance 3 : L’organisation du travail et ses évolutions I- L’OST (organisation scientifique du travail) et sa crise I-1 Le taylorisme I-2 Le Fordisme : trois innovations essentielles I-3 Les limites de l’organisation scientifique du travail : deux ruptures II- Le nouveau modèle flexible II-1 Une révolution organisationnelle II-2 L’entreprise comme unité intégrée

nouvelles figures locales. • La République intègre le mouvement ouvrier. ◦ En 1905, l'unification du mouvement socialiste au sein de la SFIO (Section Française de l'Internationale Ouvrière) se fait sur le principe de la lutte des classes. ◦ Le syndicalisme se développe sur ces mêmes bases. La charte d'Amiens de 1906 ancre la CGT dans le camp révolutionnaire. ◦ Sous l'influence de Jean Jaurès, le réformisme se renforce. Il est une vision du socialisme, où le but de la société socialiste se construit

anglo-américain et sa gouvernance  3. Le capitalisme financier et la gouvernance financière. 1.2.1 L’instauration du capitalisme industriel Le management classique axé sur la productivité est né du capitalisme industriel. (Taylorisme) Il n’existe pas de système managérial universel. Au début les propriétaires étaient aussi les gestionnaires. (gouvernance) Naissance de nouvelles technologies de l’information et de communication. (NTIC) Le capitalisme financier et la gouvernance

suppression des corporations. C’est l’instauration d’un libéralisme économique, sans groupement d’individus ou patronaux. Il y a une évolution à partir de 1864, une loi est votée, on reconnait le droit de grève et la loi de 1884 où l’on autorise le syndicalisme, la liberté syndicaliste. 1 . La poussée syndicaliste Histoire économique contemporaine Mouvement que l’on retrouve partout dans le monde. Il y a des syndicats de toutes tendances : réformistes, révolutionnaires. Les actions syndicales

à l’arrière au lycée de Saint-Brieuc et Le Pain des rêves paru en 1942 qui revient sous une forme romancée sur l’enfance de l’auteur. La Maison du peuple : 1927. L’histoire est inspirée de la vie du père de l’auteur et raconte la naissance du syndicalisme et du socialisme ouvrier dans une petite ville de Bretagne avant la guerre de 14. Son père s’intéresse à la politique et à la vie intellectuelle du prolétariat. Il s’agit toujours d’artisans, soit qu’ils travaillent à leur compte, soit qu’ils travaillent

se tourner vers une autre solution. Or la taylorisation en propose une à point nommé : produire plus en travaillant autant, réaliser des gains de productivité. C’est possible parce que le mouvement est en cours depuis longtemps. Les principes du taylorisme ont été introduits en France par Henry Le Chatelier à partir de 1906 et certains industriels commencent à s’en inspirer dès avant la guerre, comme Berliet ou Renault. Ils sont mis en œuvre pour des fabrications limitées dans les usines de guerre

clairement revendiqué (drapeau bleu-blanc-rouge et marseillaise officiellement adoptés en 1879, 14 juillet en 1880, … Les premières années 1880 voient les républicains multiplier les lois garantissant l’exercice des grandes libertés (réunion, presse, syndicalisme) et dégager la France du contrôle de l’Eglise par les lois scolaires de 1881-82 8 – 1914-1918, la Première guerre mondiale, une guerre totale ? • Au front L’entrée en guerre, en août 1914 se fait sur l’idée qu’avec l’aide des techniques