Taylorisme Et Fordisme

naissent autour des gisements miniers et des grandes villes. Doc 3 p 23 : En Allemagne, dans la région de la Rhur. Le paysage est très noir. La recherche du rendement, de la productivité et du moindre coût conduisent d’abord au taylorisme (OST), puis au fordisme puis enfin à la standardisation. Ce système de production alimente la consommation de masse grâce aux transports et de la production standardisée qui peut être achetée par le plus grand nombre. La consommation est motivée par les débuts

industrielle Chapitre 2 LORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL DE F.W TAYLOR 2.1 Taylor, les trois carrires 2.2 Les causes de la faiblesse de la productivit 2.3 Les principes de lorganisation scientifique 2.4 Lessor du taylorisme et la diffusion de lOST Chapitre 3 LE FORDISME UN APPROFONDISSEMENT ET UNE MISE EN PRATIQUE DE LOST3.1 Henry Ford3.2 - La standardisation3.3 - La production de masse le travail la chane3.4 - La consommation de masse le five dollars day CHAPITRE 1 LES FORMES DORGANISATION

plus, la menace d’un renvoi en cas de baisse de productivité pèse constamment. L'efficacité dans la production est alors au centre du système, tel que c'était le cas dans les usines Ford. Toutefois, le rapprochement de ce système organisationnel au fordisme peut être discuté, car d'importantes différences sont notables. En particulier, du temps de Ford, le salaire était relativement élevé, et ce par stratégie organisationnelle. En témoignent les travailleurs qui, attirés par les fameux 5 dollars par

Standardisation : des objets standards vont être produits des milliers de fois, identiques. Production à la chaine pour pouvoir baisser les coûts de vente. Taylorisme : division/décomposition du travail : le travail de l’ouvrier est déshumanisé, il fait un geste répétitif pour perdre le moins de temps possible. Fordisme : taylorisme + politique de hauts salaires : les hauts salaires motivent les ouvriers et leurs permet de devenir eux-mêmes consommateurs de leur propre voitures. I. Croissance

Superiaurité au FRS Au debut du 20eme siecle on trouve dans les pays industrialisé un economie de l’offre (pas de pb pour ecouler les stocks) Les methodes sont plus baser sur produir plus et + vite C’est le fordisme et le taylorisme ( travail a la chaine, model unique) - le taylorisme : organisation du travail de maniere scientifique, porté sur les methodes de production, gestion du temps de travail et deplacement des employés. Organisation du travail par poste et non par metier => travail

enjeux de l’organisation du travail, nous allons maintenant voir comment celui-ci a évolué, depuis l’organisation scientifique du travail jusqu’aux différents modèles qui existent comme le triple Ba et le modèle de la servuction. 1. Du taylorisme au fordisme L’ingénieur américain Frederick Winslow Taylor est à l’origine de l’organisation scientifique du travail (OST) qui est en fait une prolongation et une amélioration de la division du travail, et qui a pris naissance vers 1880, avec le développement

rapports sociaux entre employeurs et salariés. Ces organisations vont rapidement s’intéresser au problème de la main d’œuvre et d’organisation du travail. On voit trois formes d’organisation du travail se succéder au cours du XXe siècle. Le taylorisme est une organisation du travail qui doit son nom à l'ingénieur américain F.W.Taylor . Cette méthode visait, par son organisation très scientifique, à maximiser les rendements donc les profits. Elle repose sur l’analyse des techniques de productions

l’on ne peut pas comprendre le travail sans tenir compte des motivations des travailleurs, et ils mettront en lumière la centralité du travail dans nos sociétés industrielles. La sociologie du travail française va se constitué sur une critique du taylorisme. La sociologie française du travail La sociologie du travail est née en France après la seconde guerre mondiale, et constitue un moment clé de la fondation de la sociologie française. J .M CHAPOULIE d’une nouvelle fondation, et souligne l’importance

manières a ce que la production s'effectue plus rapidement. Le document 5 est un texte composé d'un tableau de monsieur Henry Ford, Ma vie et mon oeuvre extrait de Payot. Il a été rédigé en 1925, il s'agit du dévellopement du marché. Il nous parle du Fordisme, a plus les hommes produise a plus leurs salaires seront élevés, il sont chrnométrés surveillés et leur travail est décomposé en différentes taches. Leur performance est encouragé par des primes. Le document 6 est une affiche du film Les temps

la société dans laquelle se déroule l’histoire par les 3 fondements qui permettent sa stabilité qui sont le clonage, le conditionnement et le soma. Ensuite je présenterai l’analyse que j’ai faite du livre qui m’a permis de dégager 3 thèmes : le fordisme, l’eugénisme et le totalitarisme. I.) Présentation a) Clonage/Castes - reproduction : artificielle, êtres humains fécondés en laboratoires, nombre contrôlé - notion de parenté : n’existe plus, vulgaire, obscène - société divisée en sous-groupes :