Taylorisme Et Fordisme Situation Actuelle

Investissement et croissance Globalement il y a une corrélation entre l’investissement et la croissance économique. Pendant les « Trente Glorieuses », il y a eu une forte croissance des investissements et du PIB dans les pays développés. La période actuelle est marquée par une évolution parallèle mais plus faible et irrégulière des deux taux. Depuis les années 1970 on constate une augmentation de la part des investissements de productivité et de remplacement, et aussi une augmentation de la part des

l’ANPE Le « halo du chômage » renforcé par la complexité des statuts : situations entre l’inactivité et le chômage (ex. formation, cessation anticipée, chômeurs découragés), entre le chômage et l’emploi (temps partiel involontaire), entre l’emploi et l’inactivité (temps partiel volontaire) et à la frontière des trois (travail clandestin). B- Caractéristiques et évolution du chômage 1- Evolution globale La situation actuelle peut être consultée sur de nombreux sites de statistiques : voir la bibliographie

au moment de l’enquête. Il suffit qu'une personne ait effectué un travail productif (moyennant salaire ou traitement divers) ne fut-ce qu'une heure pendant la semaine de référence pour être considéré comme pourvue d'un emploi. Le chômage est une situation extrême d'absence d'emploi rémunéré 2) Les déterminants de la population active : Plusieurs facteurs sont à l'origine de la variation de volume de la population active. a) Les facteurs démographiques : La croissance de la population active

définir un programme de travail, investir dans de nouveaux matériels …… Gérer, c’est contrôler : s’assurer que les consignes  ont été correctement  interprétées, surveiller l’avancement des travaux, vérifier la qualité des produits, examiner la situation de l’entreprise.  Le pilotage de toute organisation repose sur le cycle suivant : -          Information ; -          Décision ; -          Action ; -          contrôle. Gérer une entreprise, c’est  la piloter dans un environnement turbulent

(Plan Marshall, commandes de l’Etat…) - Système monétaire international stable depuis Bretton Woods - Innovations technologiques (nucléaire) - Progrès de la gestion d’entreprise - Gains de productivité : généralisation du taylorisme et du fordisme, développement de la recherche - Globalisation financière favorisée à partir des années 1960 par les transactions boursières immédiates entre les places boursières. - Libéralisation des échanges grâce à la signature en 1947 du GATT

PERSONNEL : La gestion des ressources humaines, autrefois appelée gestion du personnel, a été marquée dans son évolution par divers courants historiques. Elle a tout d'abord été fortement emprunte du taylorisme rationalisant cherchant à éviter les gâchis notamment en temps et en main d'œuvre puis du fordisme favorisant une production de masse. La gestion du personnel est alors caractérisée par : un caractère administratif fort une rationalisation de la fonction un traitement bureaucratique le personnel

|Nécessité pour le fonctionnement |N’apporte pas de valeur mais doit être fait | | |du processus |ds les conditions actuelles | | |= ce qui est prévu sans aléa |= valeur ajoutée indirecte | | |

aspirations intérieures du sujet pour les détourner activement vers la consommation « boire de la bière X vous permet de séduire les filles les plus belles » Antithèse : La société de consommation ne nuit pas l´homme. 1. Dans la société actuelle, l’effort du travail permet à une grande partie de la population,  de s’élever à un niveau de vie jamais connu auparavant : sont désormais à sa portée maison, logement décent et confortable, voiture, appareils ménagers, TV, radio, loisirs, éducation

du travail | Le charbon | Le chemin de fer | Échelle de l'Europe du Nord | 2ème Révolution industrielle | Début : 1880 Fin : 1920 | États-Unis Allemagne | L'électricité La chimie L'automobile Le travail à la chaine (fordisme) | Le pétrole | L'automobile Les avions Les bateaux (gros bateaux) | Echelle mondiale | CHAPITRE 1 : Croissance et mondialisation. I. Les phases de la croissance économique depuis 1850 : A. L’Europe centre du monde au

(terres, machines, main d’œuvre), rapports de production. Mode de production → infrastructure économique → organisation sociale. Producteurs : capitalistes, propriétaires terriens, force ouvrière. Il y a exploitation d’une classe par une autre. Chaque situation est passagère et pour faire disparaître les classes sociales, il faut faire disparaître la propriété privée. Changement social se fera par la révolution quand le prolétariat (qui travaille pour sa subsistance) s’opposera aux capitalistes (qui profitent