Tableau De Bord Reporting Rapport De Stage

entreprises qui ont la nécessité d’être réactives. Des tableaux de bord sociaux, réalisés plus fréquemment, permettent une gestion dynamique en matière sociale. Les tableaux de bord sont aujourd’hui pour les DRH la seule réponse permettant une planification dans le domaine social et un meilleur dialogue social. Ils font alors figure de relais du bilan social. Pourtant, aujourd’hui, seul le bilan social reste obligatoire. Les tableaux de bord peuvent ne pas être communiqués aux partenaires, aux salariés

page 57 1) Les comptes individuels et les IFRS : Déconnexion Droit-Comptabilité………………..page 57 2) Impact sur les procédures d’audit et la mission du commissaire aux comptes…………page 58 a) La procédure d’audit……………………………………………………………………..page 58 b) Les rapports du CAC……………………………………………………………………. page 58 MODELES D’IMPACT SUR L’INFORMATION FINANCIERE ………………………page 61 3 L’impact des normes IFRS sur les entreprises françaises et leur information financière. ELHADJI BIRANE GUEYE MASTER : AUDIT ET EXPERTISE-Institut

f-cp090601e Rapport d’étape Accident survenu le 1er juin 2009 à l’Airbus A330-203 immatriculé F-GZCP exploité par Air France vol AF 447 Rio de Janeiro - Paris Bureau d’Enquêtes et d’Analyses pour la sécurité de l’aviation civile Ministère de l’écologie, de l’énergie, du développement durable et de la mer, en charge des technologies vertes et des négociations sur le climat Avertissement Ce document a été établi sur la base des premiers éléments rassemblés au cours de l’enquête, sans

Renault-Nissan 5 6 28 5. 6. RENAULT ET SES ACTIONNAIRES 5.1 Renseignements à caractère général 5.2 Renseignements concernant le capital 5.3 Marché des titres de Renault 5.4 Politique d’information 181 182 184 189 193 LE RAPPORT DE GESTION 2.1 Le rapport d’activité 2.2 La recherche et développement 2.3 La gestion des risques 2.4 Les rémunérations des dirigeants 45 46 64 75 88 ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE DU 30 AVRIL 2010 PRÉSENTATION DES RÉSOLUTIONS 197 Le Conseil propose, en premier lieu

COFACE .................................................................. 68 Collectivités territoriales ............................................. 69 Comité d’entreprise ................................................... 70 Comité national du tableau........................................... 72 Commissaire aux apports ............................................. 72 Commissaire aux comptes ............................................ 73 Communication .........................................

qui m’ont guidé tout au long de ce stage à bien comprendre les procédures de travail de la Direction des Ressources Humaines Avant d’entamer le présent rapport, Je tiens tout d’abord à exprimer ma profonde gratitude et reconnaissance aux efforts conjugués de plusieurs personnes. En l’occurrence mes remerciements les plus sincères s’adressent en premier lieu à Monsieur le Directeur Régional de la Banque Populaire d'OujdaPour m’avoir accordé un stage au sein de son honorable établissement

efficacité relative à la qualité de ses produits et services. Page 1 INTRODUCTION : Le stage de perfectionnement est le symbole de rapprochement entre le monde des études et de la théorie d’une part, et le monde professionnel, pratique et jonché d’embûches d’autre part, alors il est considéré comme étant un important tremplin qui facilite l’insertion dans la vie active. Le présent rapport représente le fruit de mon stage de perfectionnement, passé au sein de la Société Marocaine d’Emballages FANTASIA,

L’accomplissement de ce travail n’a été possible qu’avec le soutien de certaines personnes.  A cette occasion nous tenons à remercier M.Mounir Bellari ainsi que M.Karim Aiche qui nous ont consacrés une part importante de leurs temps pour mener à bien ce stage, ainsi que l’ensemble du corps administratif qui a contribués à l’élaboration de ce travail grâce aux conseils prodigués de leurs parts. Introduction Le diagnostic financier d'une entreprise peut être rapproché du bilan de santé établi

important impact sur l'évolution du secteur. Signalons que mon stage de fin d'études, consiste à réaliser une enquête auprès du rayon textile femme au sein de Marjane Tétouan, à connaître la perception de la clientèle à l'égard de ce rayon et à approfondir l'information sur les besoins et les préférences de la clientèle. Afin d'apprécier à sa juste valeur, les différentes étapes parcourues pendant la période de mon stage, en vue de présenter des analyses fiables concernant le rayon femme

interventions, les échanges Au sein du Cabinet Arpèges Conseils je remercie : Madame Françoise DRIEL ma tutrice, pour son accueil chaleureux, ses conseils sur la pratique professionnelle Madame Sylvie BOCQUENET qui après un Bilan de Compétence m’a proposé ce stage Monsieur Patrick BRUZAT qui m’a autorisé à rester plus de 6 mois dans son cabinet en observation sur les pratiques professionnelles Madame Marina BEUREL et toutes les autres consultantes (Denise, Marie Dominique) qui m’ont accueillie et m’ont permis