Tableau De Bord Reporting Rapport De Stage

l’intégration d’un module sous SAP R/3 et PEOPLESOFT. Le premier cas est relatif à mon expérience professionnelle chez TOTAL SA, société au sein de laquelle j'ai effectué mon stage d’une durée de cinq mois et s’inscrivant dans le cadre du Mastère Spécialisé Audit, Contrôle de Gestion et Système d’Information. Le deuxième cas pratique se rapporte à mon poste actuel (responsable comptable, correspondant ERP) à la SNCF occupé depuis septembre 2006. Alors que mon expérience chez TOTAL SA m’a permis de travailler

qualité  prospection de nouveaux clients  recrutement et formation encadrement du personnel  organisation et suivi du travail d’une équipe, coordination  animation et motivation de l’équipe  évaluation  élaboration et analyse des tableaux de bord des ventes participation à la gestion financière  analyse des besoins  gestion des achats et des stocks  comptabilité de l’établissement  information et conseils à la clientèle développement de la relation de services  élaboration de plans

direct au crédit pour les femmes souhaitant développer des activités économiques Le centre financier aux entrepreneurs (CFE) : crédit commercial aux entrepreneurs ayant des besoins en financement d'au moins 3 millions (point d'accueil durant mon stage) Le crédit Dioni Dioni (crédit flash) : disponible immédiatement selon des formalités réduites. Le crédit plan épargne projet : prêt d'un montant de 1,5 à 5 fois l'épargne de l'emprunteur La domiciliation des salaires et pensions de retraites

Lagadec qui m’a accueilli au sein de son cabinet pour ces cinq mois, M. Danjou, mon maître de stage, qui m’a suivi sur toute la durée du stage, M. Woisselin, M. Trebossen et Mlle. Le Deist pour le temps qu’ils m’ont consacré. 1 SOMMAIRE 2 Introduction générale 3 PARTIE 1 Présentation du cabinet et des activités réalisées 4 Le cabinet Excelis 5 Travaux réalisés dans le cadre du stage 9 PARTIE 2 L’exploitation d’un brevet déposé par une personne physique 14 Introduction

innovantes. Cela m’a permis de développer mes capacités d’analyse et mon adaptabilité en milieu professionnel. Pendant mon année de césure, j’ai pu effectuer un stage de six mois au sein d’un cabinet de conseil en Ressources Humaines (William Sinclair) où j’ai occupé le poste de chargée de recrutement/consultante junior. Le métier de chargée de recrutement requiert un panel de compétences large, et je pense en avoir

ressources humaines Rapport de stage sous le thème L’impact de L’absentéisme sur le côté social et financier de l’entreprise : Cas de l’agence nationale des ports El jadida Jorf Lasfar Réalisé par : EDDAHBI Asmae EL KASMI Asmae Encadrant : Mr ENNASSRAOUI Mr FROUNI chef division support au sein de l’ANP Période de stage : du 23/05/2011 au 21/06/2011 Année universitaire : 2010/2011 Dédicace Nous dédions ce travail A nos familles pour leur soutien durant notre stage. A nos professeurs

7.2. ERP pour Human Resources par la collaboration avec le SPF P&O 16 2.7.3. Applications e-Learning 16 2.7.4. Planning des Ressources 16 2.7.5. Gestion des informations et des connaissances 16 2.7.6. Planning stratégique, analyse & reporting 16 2.7.7. CRM & Customer Support 16 2.7.8. Fonctionnement par projet 16 2.7.9. Gestion des identités 16 3. Besoins TIC et situation AS-IS par BPR 16 3.1. Introduction 16 3.2. Processus génériques 16 3.2.1. Besoins TIC 16 3.3.

bases nécessaires de mathématiques générales, de mathématiques financières, de statistiques descriptives, probabilités et traitements d’enquêtes, de la psychosociologie avec ce qui est nécessaire à la compréhension de l’individu, des groupes et des rapports humains, de manière à appréhender la fonction de gestion des ressources humaines, de l’économie générale dont une bonne maîtrise des composantes (systèmes, marché, monnaie, politiques et pensées) est indispensable à la compréhension de l’environnement

....... 116 4- SYSTEME DE REPORTING : CONTENU ET PERIODICITE ................ 116 4.1- Etat d’avancement trimestriel ......................................................................................... 116 4.2- L’état d’avancement semestriel ....................................................................................... 117 5- LE RAPPORT ANNUEL ......................................................................... 117 6 - PRODUCTION DE TABLEAUX DE BORD...........................

entreprises étrangères implantées en France, hormis les entreprises du meuble ou de la mode, reste faible. On constate des situations comparables dans les autres grands pays 1. Source : FCA (Fédération des enseignes du Commerce Associé) 2. Source : Rapport Deloitte – Les champions de la distribution 2010 10 © Apec - Référentiel des métiers cadres du secteur du commerce de détail et de la distribution Les principales formes d’organisation du commerce de détail et de la grande distribution