Tableau De Bord Reporting Rapport De Stage

Mémoire du CSG, M. EL HILALI et M .METOUJNI 10 Le personnel d'encadrement est formé en interne et provient, pour la majorité, de promotions internes. 1.2.3.2- Le restoroute Il s'agit d'une formule de restauration rapide et simplifiée située au bord des autoroutes. Le service employé est souvent sous forme de self−service linéaire ou de free−flow. 1.2.3.3- La cafétéria Depuis longtemps implantée en France (par le groupe Casino), le principe de la cafétéria consiste en un self−service qui peut

spécifiques d’investissement à durée déterminé Les méthodes : Calcul de validité du ficher, d’appels argumentés, de conversion, de transformation, de réponses. Les outils utilisés : Fiche client, contrats, catalogue produit, indicateurs commerciaux, reporting, scripts, objections, plan de découverte, planning, fiche produit, schéma purge plus-value, réseaux sociaux, site internet, blog, lien avis google, arturin, veille commercial (la presse et internet), prise de rendez-vous, création de la fiche

tableaux Tableau 1.1 : Les principales différences, entre les PME et les GE………………………10 Tableau 1.3 : la Fiche technique de la société Marsa Maroc……………………………..45 Tableau 2.3 : Les différentes divisions d’exploitation des ports au Maroc.….…………50 Tableau 3.3 : Les missions et fonctions des services et division………………………...52 Tableau1.4 : Les prévisions du chiffre d’affaire et du trafic de 2010…………………...88 Tableau2.4 : Les prévisions du chiffre d’affaire par rapport au volume …………………………...88 Tableau 3.4

......................................... 35 Tableau 1: Réalisations probantes .............................................................................................. 8 Tableau 2 : Portrait robot ......................................................................................................... 15 Tableau 3 : Récapitulatif de l'anonce ....................................................................................... 18 Tableau 4:Corps de la négociation ......................

fédérer, promouvoir, financer, diffuser, mutualiser, transmettre…) ; INFRASTRUCTURES ET SERVICES 4 Le SI cible 2016 • la gestion de portefeuilles de projets/programmes et la visibilité de l’action par la mise en place d’outils facilitant le reporting quantitatif (par nature) et qualitatif (selon l’alignement stratégique) des projets en cours ou en devenir Les infrastructures et services mis en place lors du schéma directeur 2002- et permettant de suivre et de rendre visible l’avancement de

Interne et Auditeur à la CNIA ASSURANCE pour l’assistance et les conseils qu’ils m’ont prodigués. A toute l’équipe de la Direction d’Audit Interne de la CNIA ASSURANCE. J’aimerais vous exprimer ma profonde gratitude pour avoir veillé à ce que mon stage puisse se dérouler dans les meilleures conditions. Vous avez suscité mon admiration par votre esprit actif, votre dynamisme, votre permanente disponibilité et votre accueil hospitalier. Veuillez trouver ici l’expression de mes sentiments les plus distingués

au long de mon stage. Je voudrais aussi remercier mes parents pour leur soutien pendant toute la période du stage, ainsi que mon encadrant à l’ISCAE, Mr. BIADE, qui m’a permis, par le biais de ses efforts au niveau d’enseignement et d’encadrement, de mener à bien ce stage qui fut un point positif dont je serai fier d’insérer dans mon CV comme expérience préprofessionnelle. Je ne remercie enfin toute personne, qui a contribuée de près, ou de loin à l’accomplissement de ce stage de fin d’études

42023 SAINT-ETIENNE CEDEX 2 Tutrice IUT : Mme SERVANT Les informations contenues dans ce mémoire sont sous l’entière responsabilité de l’étudiant stagiaire Romain DELMAS. Remerciements Avant d’exposer comme ci-après le compte rendu de mon stage, il m’apparaît utile et opportun de remercier toutes les personnes qui m’ont apporté leur aide et soutien pendant toute la durée de cette expérience professionnelle. Je tiens à remercier tout particulièrement Mme Sandrine PATOUILLAT, assistante de

qui nous tenons de témoigner notre gratitude. Je remercie : DIEU tout puissant M. François Solon MYLONOYANNIS associé gérant du cabinet AYELA AUDIT & CONSEIL de m’avoir admis en stage au sein de son cabinet et aussi pour ses conseils et ses suggestions ; M. Aymar N’GUESSAN et Mlle Arlette KOUADIO, mes tuteurs de stage pour leurs suggestions, leurs remarques et leurs contributions à une meilleure compréhension de mon sujet ; Toute l’équipe pour l’ambiance chaleureuse dans laquelle nous avons quotidiennement

d’expérience. proposés aux étudiants fraîchement diplômés ayant effectué leur stage de fin d’études dans l’entreprise et n’apparaissent pas dans les annonces. “ C’est une manière de créer un premier contact avec un jeune diplômé, de le soumettre à la situation réelle et de valider son comportement et son niveau d’expertise technique. C’est aussi une excellente manière de l’intégrer dans l’entreprise ”, soutient Frédérick Martin. “ Le stage de fin d’étude nous permet d’évaluer très vite le candidat. En 3 ou